Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Produk Administrasi Data Pegawai Negeri Sipil Kabupaten Purbalingga

Tahun Kegiatan
2024

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
K-24.3303.042

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Purbalingga

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Jendral Sudirman No. 175 , Purbalingga Wetan

Telepon:	0281-891334
Faksimile:	-
Email:	bkd@purbalinggakab.go.id

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	-
Eselon 2:	Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Purbalingga

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	SETYO IMAN SANTOSA, S.Kom., MPA
Jabatan:	KEPALA BIDANG PENGADAAN PEMBERHENTIAN DAN INFORMASI
Alamat:	JL. JEND SUDIRMAN 175
Telepon:	(0281) 891334
Faksimile:	-
Email:	bkd@purbalinggakab.go.id

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) memiliki peran dan tanggung jawab dalam pemerintah daerah yaitu melaksanakan fungsi administrasi kepegawaian serta pengembangan sumber daya manusia sesuai dengan Peraturan Bupati Nomor 68 Tahun 2022 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Purbalingga Pasal 4. Data PNS merupakan aset yang sangat penting dalam menjalankan berbagai program dan kebijakan pembangunan di tingkat daerah. Oleh karena itu, diperlukan upaya maksimal untuk menyusun, mengelola, dan mengkompilasi data PNS secara efisien dan akurat.Seiring berjalannya waktu, perubahan status kepegawaian seperti mutasi, promosi, atau pemberhentian dapat berdampak pada akurasi data Kepegawaian. Kompilasi data bertujuan untuk memastikan bahwa informasi yang dimiliki pemerintah daerah terkait dengan PNS adalah akurat dan up-to-date.Melalui kompilasi data, diharapkan dapat dilakukan analisis lebih lanjut terkait dengan distribusi, kualifikasi, dan kompetensi PNS, sehingga dapat diambil kebijakan yang mendukung optimalisasi manajemen sumber daya manusia di Kabupaten Purbalingga. Dengan memiliki data PNS yang akurat, pemerintah daerah dapat merancang dan melaksanakan program pelayanan publik yang lebih efisien dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.

Tujuan Kegiatan
Pemutakhiran data yang akurat. Optimalisasi manajemen sumber daya manusia. Peningkatan transparansi dan akuntabilitas. Menjamin ketersediaan data yang dibutuhkan.

Rencana Jadwal Kegiatan

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Supervisi

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
Diploma IV/S1/S2/S3

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 4
Pengumpul data/enumerator: 8

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Ya

Variabel Kegiatan

1. Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Lulus

   Calon CPNS yang telah memenuhi kriteria berdasarkan ujian yang diadakan oleh BKN
2. Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang Mendaftar

   CPNS yang mendaftar untuk mengikuti seleksi atau penerimaan sebagai PNS
3. Mutasi Masuk

   Perpindahan PNS yang masuk ke instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Purbalingga.
4. Golongan Pegawai Negeri Sipil (PNS)

   Tingkat atau jenjang kedudukan seorang PNS dalam rangkaian sistem kepegawaian yang digunakan sebagai dasar penggajian.
5. Guru Tidak Tetap SK Bupati

   Seseorang yang mempunyai kualifikasi dan kompetensi guru yang diangkat dan/atau ditugaskan sebagai guru oleh pejabat pembina kepegawaian untuk melaksanakan tugas sebagai guru pengganti pada sekolah negeri di Wilayah Pemerintah Kabupaten Purbalingga
6. Pegawai Negeri Sipil (PNS)

   Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) yang diangkat sebagai pegawai tetap oleh Pejabat Pembina Kepegawaian dan memiliki nomor induk pegawai secara nasional di Wilayah Pemerintah Kabupaten Purbalingga
7. Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pensiun

   PNS Kabupaten Purbalingga yang telah mengajukan pengunduran diri dari ASN yang sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil.
8. Mutasi Keluar

   Perpindahan PNS yang keluar dari instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Purbalingga.
9. Tenaga Honorer Kategori-2 (THK-2)

   Tenaga honorer yang penghasilannya dibiayai bukan dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara atau dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah dengan kriteria, diangkat oleh Pejabat yang berwenang, bekerja di instansi pemerintah, masa kerja paling sedikit 1 (satu) tahun pada tanggal 31 Desember 2005....
10. Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)

    Pegawai ASN yang diangkat sebagai pegawai dengan perjanjian kerja oleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai dengan kebutuhan Instansi Pemerintah dan ketentuan Undang-Undang yang berada di wilayah Pemerintah Kabupaten Purbalingga.
11. Jenis Kelamin

    Penggolongan seseorang secara fisiologis yang ditandai dengan ciri-ciri fisik tertentu.
12. Jenis Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS)

    Penggolongan seorang pada suatu kedudukan yang menunjukkan fungsi, tugas, tanggung jawab, wewenangnya di instansi pemerintah.
13. Usulan Kebutuhan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)

    Jumlah dan jenis jabatan ASN yang dibutuhkan pada masing-masing instansi
14. Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)

    Warga Negara Indonesia yang melamar, lulus seleksi, dan diangkat untuk dipersiapkan menjadi Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
15. Tingkat Pendidikan Pegawai Negeri Sipil (PNS)

    Jenjang pendidikan formal yang ditempuh oleh seorang PNS sebelum atau selama masa kerjanya
16. Guru Tidak Tetap Belum SK Bupati

    Seseorang yang mempunyai kualifikasi dan kompetensi guru yang diangkat dan/atau ditugaskan sebagai guru oleh Kepala Sekolah untuk melaksanakan tugas sebagai guru pengganti pada sekolah Negeri di wilayah Pemerintah Kabupaten Purbalingga.

Indikator Kegiatan

1. Jumlah Pegawai Negeri Sipil

   Banyaknya seluruh pegawai negeri sipil
2. Jumlah usulan Kebutuhan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)

   Jumlah dan jenis jabatan ASN yang dibutuhkan pada masing-masing instansi
3. Jumlah Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)

   Jumlah pegawai ASN yang diangkat sebagai pegawai dengan perjanjian kerja oleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai dengan kebutuhan Instansi Pemerintah dan ketentuan Undang-Undang yang berada di wilayah Pemerintah Kabupaten Purbalingga
4. Jumlah Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang Mendaftar

   Jumlah calon pegawai negeri sipil (CPNS) yang mendaftar untuk mengikuti seleksi atau penerimaan sebagai PNS
5. Jumlah Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)

   Jumlah Warga Negara Indonesia yang melamar, lulus seleksi, dan diangkat untuk dipersiapkan menjadi Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
6. Jumlah Mutasi Masuk

   Jumlah PNS yang masuk ke instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Purbalingga
7. Jumlah Tenaga Honorer Kategori-2 (THK-2)

   Jumlah tenaga honorer yang penghasilannya dibiayai bukan dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara atau dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah dengan kriteria, diangkat oleh Pejabat yang berwenang, bekerja di instansi pemerintah, masa kerja paling sedikit 1 (satu) tahun pada tanggal 31 Desember....
8. Jumlah Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pensiun

   Jumlah PNS Kabupaten Purbalingga yang telah mengajukan pengenuduran diri dari ASN yang sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
9. Jumlah Guru Tidak Tetap (GTT) SK Bupati

   Jumlah orang yang mempunyai kualifikasi dan kompetensi guru yang diangkat dan/atau ditugaskan sebagai guru oleh pejabat pembina kepegawaian untuk melaksanakan tugas sebagai guru pengganti pada sekolah negeri di Wilayah Pemerintah Kabupaten Purbalingga
10. Persentase Formasi Jabatan yang Terisi

    Perbandingan Jumlah CPNS yang Lulus dengan Jumlah usulan kebutuhan CPNS
11. Jumlah Guru Tidak Tetap (GTT) Belum SK Bupati

    Jumlah orang yang mempunyai kualifikasi dan kompetensi guru yang diangkat dan/atau ditugaskan sebagai guru oleh Kepala Sekolah untuk melaksanakan tugas sebagai guru pengganti pada sekolah Negeri di wilayah Pemerintah Kabupaten Purbalingga
12. Jumlah Mutasi Keluar

    Jumlah PNS yang keluar dari instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Purbalingga
13. Jumlah Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Lulus

    Jumlah CPNS yang telah memenuhi kriteria baik persyaratan administrasi maupun berdasarkan ujian yang diadakan oleh BKN