Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Survei Angkatan Kerja Nasional

Tahun Kegiatan
2025

Cara Pengumpulan Data
Survei

Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Dasar

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Direktorat Statistik Kependudukan dan Ketenagakerjaan

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Dr. Sutomo 6-8 Jakarta 10710 Indonesia

Telepon:	Telp (62-21) 3841195, 3842508, 3810291
Faksimile:	Faks (62-21) 3857046
Email:	duknaker@bps.go.id

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	Deputi Bidang Statistik Sosial
Eselon 2:	Direktorat Statistik Kependudukan Dan Ketenagakerjaan

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	Direktorat Statistik Kependudukan dan Ketenagakerjaan
Jabatan:	Direktorat Statistik Kependudukan dan Ketenagakerjaan
Alamat:	Jl. Dr. Sutomo No. 6-8 Jakarta 10710
Telepon:	0213810291
Faksimile:	-
Email:	duknaker@bps.go.id

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Pembangunan Nasional Yang Berkesinambungan Dilakukan Melalui Tahapan-tahapan Yang Terencana Dan Cermat. Pembangunan Ketenagakerjaan Merupakan Salah Satu Aspek Penting Di Dalamnya. Oleh Karena Itu, Keadaan Angkatan Kerja Dan Indikator Ketenagakerjaan Lainnya Pada Tingkat Nasional, Provinsi Maupun Kabupaten, Perlu Untuk Selalu Dipantau. Bps Menyelenggarakan Sakernas. Data Yang Dihasilkan Dari Sakernas Diharapkan Mampu Memberikan Gambaran Keadaan Ketenagakerjaan Di Indonesia Yang Digunakan Sebagai Landasan Penyusunan Berbagai Kebijakan Nasional Khususnya Pembangunan Di Bidang Ketenagakerjaan. Oleh Karena Itu, Keadaan Angkatan Kerja Dan Indikator Ketenagakerjaan Lainnya Pada Tingkat Nasional, Provinsi Maupun Kabupaten/kota, Perlu Untuk Selalu Dipantau. Badan Pusat Statistik Menyelenggarakan Survei Angkatan Kerja Nasional (sakernas). Data Yang Dihasilkan Dari Sakernas Diharapkan Mampu Memberikan Gambaran Keadaan Ketenagakerjaan Di Indonesia Yang Digunakan Sebagai Landasan Penyusunan Berbagai Kebijakan Nasional Khususnya Pembangunan Di Bidang Ketenagakerjaan. Dalam perkembangannya, Sakernas tahun 2025 diselenggarakan sebanyak 3 kali dari rencana awal triwulanan. Sakernas 2025 triwulan 2 yakni Mei 2025 tidak diselenggarakan karena adanya kebijakan efisiensi anggaran, namun demikian 3 triwulan yang lainnya tetap diselenggarakan yakni Februari, Agustus, dan November 2025.

Tujuan Kegiatan
Secara Umum, Tujuan Pengumpulan Data Melalui Sakernas Adalah Menyediakan Data Pokok Ketenagakerjaan Yang Berkesinambungan. Secara Khusus, Untuk Memperoleh Estimasi Data Jumlah Penduduk Bekerja, Jumlah Pengangguran, Dan Indikator Ketenagakerjaan Lainnya Serta Perkembangannya Di Tingkat Nasional, Provinsi, Dan Kabupaten/kota.

Rencana Jadwal Kegiatan

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Ya

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Kunjungan kembali (revisit), Supervisi

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Ya

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara dan mitra/tenaga kontrak

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
SMA/SMK

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1374
Pengumpul data/enumerator: 2777

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Ya

Variabel Kegiatan

1. Jumlah hari kerja

   Jumlah hari kerja yang dicatat dalam pertanyaan ini adalah hari kerja dari seluruh pekerjaan, yaitu pekerjaan utama ditambah dengan seluruh pekerjaan tambahan.
2. Jenis Lapangan Usaha

   Penggolongan bidang kegiatan suatu usaha/pekerjaan atau tempat seseorang bekerja.
3. kecamatan

   Kecamatan rumah tangga terpilih bertempat tinggal
4. Jenis Jabatan

   Macam sekumpulan pekerjaan yang mempunyai rangkaian tugas yang sama atau berhubungan satu dengan yang lain, dan yang pelaksanaannya meminta kecakapan, pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang juga sama.
5. Kabupaten/Kota

   Nama wilayah administratif yang menjadi wilayah kerja bagi bupati/wali kota dalam menyelenggarakan urusan pemerintahan umum di wilayah daerah kabupaten/kota.
6. Provinsi

   Nama wilayah administratif yang menjadi wilayah kerja bagi gubernur sebagai wakil Pemerintah Pusat dan wilayah kerja bagi gubernur dalam menyelenggarakan urusan pemerintahan umum di wilayah daerah provinsi.
7. Klasifikasi Wilayah

   Penggolongan suatu wilayah administrasi setingkat desa/kelurahan yang ditentukan berdasarkan standar atau ciri wilayah perkotaan dan perdesaan.
8. Status Pekerjaan

   Kedudukan seseorang dalam melakukan pekerjaan.
9. Cara pembayaran/pengupahan

   Cara pembayaran/pengupahan terdiri dari : 1. Tunai/cash adalah bentuk pembayaran/pengupahan biasanya mengacu pada kompensasi moneter yang dibayarkan kepada pekerja dalam bentuk mata uang (uang kertas dan koin). 2. Transfer/digital atau pembayaran upah elektronik adalah pembayaran upah langsung ke rekening....
10. Desa/Kelurahan

    Nama wilayah yang dipimpin oleh kepala desa/kepala kelurahan (lurah) yang berada di bawah koordinasi camat.

Indikator Kegiatan

1. Precarious Employment Rate (PER)

   Proporsi penduduk bekerja yang termasuk sebagai pekerja bebas, bekerja dengan kontrak jangka pendek, pekerja musiman dan pekerja yang dipekerjakan dengan kontrak kerja yang dapat diputus sewaktu-waktu pada kondisi tertentu hanya dengan pemberitahuan singkat serta pekerja tanpa perjanjian tertulis. Precarious....
2. Rata-Rata Upah Buruh/Karyawan/Pegawai

   Rata-rata upah buruh/karyawan/pegawai adalah rata-rata imbalan/balas jasa yang diterima oleh buruh/karyawan/pegawai selama sebulan yang lalu dari pekerjaan utama, yang terdiri dari komponen upah/gaji pokok dan tunjangan, baik berupa uang maupun barang yang dibayarkan oleh perusahaan/kantor/majikan
3. Rasio Penduduk Bekerja Terhadap Penduduk Usia Kerja/Employment to Population Ratio (EPR)

   Bagian dari penduduk berusia 15 tahun ke atas yang secara aktif melakukan pekerjaan dengan maksud memperoleh atau membantu memperoleh penghasilan atau keuntungan paling sedikit selama satu jam dalam satu minggu terakhir.
4. Rata-Rata Upah pada Jenis Pekerjaan

   Rata-rata upah pada Jenis pekerjaan adalah rata-rata upah yang diterima buruh/karyawan/pegawai dalam sebulan pada jenis pekerjaan tertentu
5. Proporsi penduduk bekerja dengan status berusaha sendiri, berusaha dibantu buruh tidak tetap, dan pekerja keluarga/tidak dibayar)

   Banyaknya penduduk berusia 15 tahun ke atas yang melakukan kegiatan bekerja pada status pekerjaan berusaha sendiri, berusaha dibantu buruh tidak tetap, dan pekerja keluarga/tidak dibayar selama seminggu yang lalu dibandingkan dengan total penduduk bekerja.
6. Tingkat Pengangguran Terbuka

   Persentase jumlah pengangguran terhadap jumlah angkatan kerja.
7. Jumlah Angkatan Kerja Perempuan

   Banyaknya penduduk usia kerja (15 tahun ke atas) perempuan yang bekerja, atau punya pekerjaan namun sementara tidak bekerja dan pengangguran.
8. Proporsi perempuan yang berada di posisi managerial

   Proporsi perempuan di posisi kepemimpinan di sejumlah area seperti pemerintah di tingkat eksekutif, legislatif, peradilan dan penegak hukum, serta perusahaan milik publik atau swasta.Jabatan manager menurut Klasifkasi Baku Jabatan Indonesia (KBJI) 2014 BPS meliputi: Pimpinan Eksekutif, Pejabat Tinggi....
9. Persentase Penduduk Berumur 15—24 Tahun yang Sedang Tidak Sekolah, Bekerja, atau Mengikuti Pelatihan (NEET)

   Bagian dari populasi penduduk berumur 15—24 tahun yang sedang tidak sekolah, bekerja, atau mengikuti pelatihan.
10. Persentase Penduduk Berumur 16—30 Tahun yang Sedang Tidak Sekolah, Bekerja, atau Mengikuti Pelatihan (NEET)

    Bagian dari populasi penduduk berumur 16—30 tahun yang sedang tidak sekolah, bekerja, atau mengikuti pelatihan
11. Rasio kewirausahaan

    Rasio antara jumlah pengusaha yang berusaha dibantu buruh tetap dan jumlah total angkatan kerja. Pengusaha yang berusaha dibantu buruh tetap adalah mereka dengan status pekerjaan berusaha dibantu buruh tetap dan dibayar
12. Persentase pekerja disabilitas sebagai pekerja formal

    Indikator yang menunjukkan persentase jumlah penyandang disabilitas yang bekerja sebagai pekerja formal terhadap jumlah angkatan kerja penyandang disabilitas. Digunakan konsep dan definisi pekerja formal berdasarkan ICLS 17. Cakupan disabilitas dimulai dari kategori ringan dan pada penduduk usia 18 tahun....
13. Tingkat Setengah Penganggur

    Persentase penduduk usia kerja yang bekerja kurang dari jam kerja normal (kurang dari 35 jam seminggu) dan masih mencari pekerjaan atau masih bersedia menerima pekerjaan.
14. Jumlah Penduduk yang Bekerja

    Banyaknya penduduk berusia 15 tahun ke atas yang melakukan kegiatan bekerja selama seminggu yang lalu.
15. Persentase Anak Usia 10—17 Tahun yang Bekerja

    Bagian dari populasi anak berusia 10—17 yang melakukan pekerjaan dengan maksud memperoleh atau membantu memperoleh penghasilan atau keuntungan paling sedikit selama satu jam dalam seminggu terakhir.
16. Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Perempuan

    Indikator yang menunjukkan persentase angkatan kerja perempuan terhadap penduduk usia kerja perempuan.
17. Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK)

    Bagian dari penduduk berusia 15 tahun ke atas yang bekerja, memiliki pekerjaan tetapi sementara tidak bekerja, dan sedang mencari pekerjaan/menganggur.
18. Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Menurut Tingkat Pendidikan

    Indikator ini bertujuan untuk mengukur tingkat pengangguran menurut tingkat pendidikan, sehingga dapat dijadikan landasan untuk mengambil kebijakan yang tepat
19. Rata-rata masa tunggu lulusan pendidikan tinggi mendapatkan pekerjaan

    Rata-rata jumlah waktu (dalam bulan) yang dibutuhkan oleh lulusan pendidikan tinggi untuk memperoleh pekerjaan atau memulai usaha setelah lulus, dihitung berdasarkan lulusan yang memperoleh pekerjaan atau mulai berwirausaha dalam jangka waktu satu tahun setelah kelulusan.
20. Proporsi lapangan kerja informal

    Proporsi penduduk bekerja pada kegiatan informal terhadap seluruh penduduk bekerja. Pekerja informal adalah penduduk yang bekerja dengan status pekerjaan berusaha sendiri, berusaha dibantu buruh tidak tetap/buruh tak dibayar, pekerja bebas, dan pekerja keluarga/tak dibayar.
21. Jumlah pekerja lulusan pendidikan menengah atau pendidikan tinggi yang bekerja di bidang keahlian menengah atau tinggi

    Jumlah penduduk 15+ lulusan pendidikan menengah atau pendidikan tinggi yang bekerja di bidang keahliah menengah atau tinggi. Tenaga kerja berkeahlian tinggi (skilled labor) adalah tenaga kerja yang pada umumnya berpendidikan tinggi dan memiliki pengetahuan dan keterampilan komprehensif atas pekerjaan....
22. Proporsi tenaga kerja pada sektor industri pengolahan

    Tenaga kerja adalah semua orang yang bekerja pada suatu usaha dengan menerima upah/gaji baik berupa uang maupun barang (pekerja dibayar) maupun pekerja pemilik dan atau pekerja keluarga yang biasanya aktif dalam kegiatan usaha tetapi tidak dibayar (pekerja tidak dibayar). Bagi pekerja keluarga yang bekerja....
23. Share dari Pekerja yang Mendapat Upah di Sektor Nonpertanian

    Proporsi Pekerja penerima upah di sektor non pertanian terhadap total penerima upah
24. Low Pay Rate (LPR)

    Indikator pekerja bergaji rendah. Indikator ini digunakan untuk mengukur persentase pekerja yang menerima upah di bawah 2/3 dari median upah nasional atau regional.
25. Jumlah Angkatan Kerja

    Banyaknya penduduk usia kerja (15 tahun ke atas) yang bekerja, atau punya pekerjaan namun sementara tidak bekerja dan pengangguran.
26. Jumlah Penduduk Berumur 15 Tahun Ke Atas

    Banyaknya penduduk yang berumur 15 tahun ke atas.
27. Jumlah Pengangguran

    Banyaknya penduduk usia 15 tahun ke atas yang termasuk dalam kriteria pengangguran.
28. Rasio Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) pemuda perempuan terhadap laki-laki

    Proporsi tingkat partisipasi angkatan kerja pemuda perempuan terhadap tingkat partisipasi angkatan kerja pemuda laki-laki dikali 100
29. Rasio Kewirausahaan Perempuan

    Perbandingan jumlah perempuan yang berusaha dibantu buruh tetap dengan total angkatan kerja perempuan pada tahun yang sama. Berusaha dibantu buruh tetap atau buruh dibayar adalah berusaha atas resiko sendiri dan mempekerjakan paling sedikit satu orang buruh atau pekerja tetap yang dibayar. Perempuan....
30. Jumlah Penduduk yang Bekerja pada Kegiatan Informal

    Banyaknya penduduk yang bekerja dengan status pekerjaan yang termasuk kategori informal, mencakup yang berusaha sendiri, berusaha dibantu buruh tidak tetap/buruh tak dibayar, pekerja bebas, dan pekerja keluarga/tak dibayar.
31. Persentase pekerja lulusan pendidikan menengah dan tinggi yang bekerja di bidang keahlian menengah tinggi

    Persentase yang menunjukkan proporsi tenaga kerja dengan kualifikasi pendidikan setingkat sekolah menengah atas/kejuruan hingga perguruan tinggi yang menempati posisi pekerjaan dalam kategori keahlian menengah (middle-skilled occupations)
32. Pekerja dengan Jam Kerja Berlebih

    Indikator pekerja dengan jam kerja berlebih (Employment in Excessive Working Time atau yang biasa disingkat EEWT) memberikan informasi mengenai perbandingan penduduk yang bekerja memiliki jam kerja lebih dari 48 jam seminggu (excessive hours)
33. Penduduk Bekerja Menurut Status Pekerjaan Utama

    Banyaknya penduduk berusia 15 tahun ke atas yang melakukan kegiatan bekerja paada status pekerjaan tertentu selama seminggu yang lalu dibandingkan dengan total penduduk bekerja
34. Jumlah Pekerja Setengah Penganggur

    Banyaknya penduduk usia kerja yang bekerja dengan durasi kurang dari jam kerja normal (kurang dari 35 jam seminggu) dan masih mencari pekerjaan atau masih bersedia menerima pekerjaan.
35. Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Usia Muda

    Indikator ini bertujuan untuk menyediakan gambaran tentang dimensi modal manusia (human capital) terkait pengangguran dan implikasinya terhadap berbagai kebijakan baik ketenagakerjaan maupun pendidikan. Indikator ini mencerminkan sejauh mana pemuda (dalam hal ini adalah penduduk berumur 15-24 tahun)....
36. Upah rata-rata per jam pekerja

    Imbalan atau upah/gaji rata-rata yang diperoleh pekerja baik berupa uang maupun barang per satu jam kerja.
37. Jumlah Angkatan Kerja Pemuda

    Banyaknya penduduk usia 16-30 tahun yang bekerja, atau punya pekerjaan namun sementara tidak bekerja dan pengangguran.