Detail Metadata Kegiatan Statistik
Kompilasi Data Badan Kepegawaian Daerah Provinsi DKI Jakarta 2025
Informasi Umum
Judul KegiatanKompilasi Data Badan Kepegawaian Daerah Provinsi DKI Jakarta
Tahun Kegiatan
2025
Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi
Sektor Kegiatan
Sektor Publik Perpajakan dan Regulasi Pasar
Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral
Identitas Rekomendasi
-
Penyelenggara
Instansi PenyelenggaraBadan Kepegawaian Daerah Provinsi DKI Jakarta
Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Gedung Balaikota, Blok G lantai 20 - 21, Jl. Medan Merdeka Selatan No. 8-9, Jakarta Pusat
| Telepon: | 021 3822633, 021 38223033 |
| Faksimile: | 021 3822633, 021 38223033 |
| Email: | bkdprov@jakarta.go.id |
Penanggung Jawab
Unit Eselon Penanggung Jawab| Eselon 1: | Marullah Matali |
| Eselon 2: | Chaidir |
Penanggung Jawab Teknis
| Nama: | Susanti |
| Jabatan: | Kepala Pusat Data dan Informasi Kepegawaian |
| Alamat: | Jl. Medan Merdeka Selatan No.8-9 Graha Ali Sadikin Lt. 21 |
| Telepon: | 0213823159 |
| Faksimile: | 3823059 |
| Email: | pusdatinbkddki@jakarta.go.id |
Perencanaan dan Persiapan
Latar Belakang KegiatanPeraturan Presiden RI Nomor 39 Tahun 2019 tentang Satu Data Indonesia, Peraturan Gubernur DKI Jakarta Nomor 37 Tahun 2022 tentang Satu Data Indonesia Tingkat Provinsi, serta Keputusan Gubernur DKI Jakarta Nomor 61 Tahun 2024 tentang Daftar Data Provinsi DKI Jakarta Tahun 2024.
Tujuan Kegiatan
?Melaksanakan amanat yang terdapat dalam Peraturan Presiden Nomor 39 Tahun 2019 dan Peraturan Gubernur DKI Jakarta Nomor 37 Tahun 2022 dalam hal penyampaian data dan metadata kepada Walidata; ?Memenuhi Keputusan Gubernur DKI Jakarta Nomor 61 Tahun 2024 dengan mengumpulkan data yang sudah ditetapkan sebagaimana tercantum pada Lampiran Keputusan Gubernur DKI Jakarta Nomor 61Tahun 2024 tentang Daftar Data Provinsi DKI Jakarta Tahun 2024;
Rencana Jadwal Kegiatan
Perencanaan Kegiatan
2024-09-01 s.d. 2024-12-31
Desain
2024-09-01 s.d. 2024-12-31
Pengumpulan Data
2025-01-01 s.d. 2026-01-05
Pengolahan Data
2025-01-01 s.d. 2026-01-05
Analisis
2025-01-01 s.d. 2026-01-05
Diseminasi Hasil
2025-02-01 s.d. 2026-01-31
Evaluasi
2025-02-01 s.d. 2026-01-31
Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan
| Nama Variabel | Konsep | Definisi | Referensi Waktu |
|---|---|---|---|
| Data Aparatur Sipil Negara (ASN) Pemerintah Provinsi DKI Jakarta | Data Statistik Pegawai | Data statistik berdasarkan Data Gaji Pegawai setiap bulan yang aktif maupun pegawai yang telah meninggal namun masih mendapat gaji terusan. Data statistik ini tanpa data pegawai yang berstatus tugas belajar. | Bulanan |
| Data Aparatur Sipil Negara (ASN) di Lingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta Menurut Kabupaten/Kota dan Jenis Kelamin | Data Statistik Pegawai | Jumlah pegawai menurut kabupaten/kota,jenis kelamin berdasarkan data gaji setiap bulan termasuk pegawai yang telah meninggal namun masih mendapat gaji terusan dan tanpa jumlah PNS yang berstatus tugas belajar. | Tahunan |
| Data Aparatur Sipil Negara (ASN) di Lingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta Menurut Jabatan dan Jenis Kelamin | Data Statistik Pegawai | Jumlah pegawai menurut Jabatan dan jenis kelamin berdasarkan data gaji setiap bulan. | Tahunan |
| Data Aparatur Sipil Negara (ASN) di Lingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta Menurut Tingkat Pendidikan dan Jenis Kelamin | Data Statistik Pegawai | Jumlah pegawai menurut Pendidikan dan jenis kelamin berdasarkan data gaji setiap bulan | Tahunan |
| Data Aparatur Sipil Negara (ASN) di Lingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta Menurut Tingkat Kepangkatan dan Jenis Kelamin | Data Statistik Pegawai | Jumlah pegawai menurut Pangkat Golongan dan jenis kelamin berdasarkan data gaji setiap bulan. | Tahunan |
| Data Aparatur Sipil Negara (ASN) di Lingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta Menurut Unit Organisasi dan Jenis Kelamin | Data Statistik Pegawai | Jumlah pegawai menurut Unit Organisasi dan jenis kelamin berdasarkan data gaji setiap bulan | Tahunan |
| Data Aparatur Sipil Negara (ASN) di Lingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta Menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin | Data Statistik Pegawai | Jumlah pegawai menurut Kelompok Umur dan jenis kelamin berdasarkan data gaji setiap bulan. | Tahunan |
Desain Kegiatan
Kegiatan ini dilakukanBERULANG
Frekuensi Penyelenggaraan
TAHUNAN
Tipe Pengumpulan Data
LONGITUDINAL_PANEL
Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA
Wilayah Kegiatan
| Provinsi | Kabupaten/Kota |
|---|---|
| DKI JAKARTA | KEPULAUAN SERIBU |
| DKI JAKARTA | KOTA JAKARTA SELATAN |
| DKI JAKARTA | KOTA JAKARTA TIMUR |
| DKI JAKARTA | KOTA JAKARTA PUSAT |
| DKI JAKARTA | KOTA JAKARTA BARAT |
| DKI JAKARTA | KOTA JAKARTA UTARA |
Pengumpulan data sekunder
Sarana Pengumpulan Data
Lainnya : Portal Satu Data Jakarta
Unit Pengumpulan Data
Lainnya : Organisasi Perangkat Daerah
Pengumpulan Data
Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)Tidak
Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Supervisi
Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak
Petugas Pengumpulan Data
-
Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
-
Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 0
Pengumpul data/enumerator: 0
Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak
Pengolahan dan Analisis
Tahapan Pengolahan DataEditing, Coding, Data Entry, Validasi
Metode Analisis
DESKRIPTIF
Unit Analisis
Lainnya : Organisasi Perangkat Daerah
Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Provinsi
Diseminasi Hasil
Produk Kegiatan yang Tersedia untuk UmumTercetak (hardcopy): Tidak
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Tidak
Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): -
Digital (softcopy): 2026-01-31;
Data Mikro: -
Variabel Kegiatan
-
Dataset ini adalah jumlah pegawai menurut Kelompok Umur dan jenis kelamin berdasarkan data gaji setiap bulan. Komponen berdasarkan Rentang Usia : < 25 tahun - >50 ( 25-29, 30-34, 35-39, 40-44, 45-49 );
-
Dataset ini adalah Data statistik tersebut berdasarkan Data Gaji Pegawai setiap bulan yang aktif maupun pegawai yang telah meninggal namun masih mendapat gaji terusan. Data statistik ini tanpa data pegawai yang berstatus tugas belajar.
-
Dataset ini adalah Indeks sistem merit adalah ukuran yang digunakan sebagai standar penilaian penerapan sistem merit pada Instansi Pemerintah.
-
Dataset ini adalah Penerapan sistem merit pada Aspek Pengembangan Karir Metode Pengukuran: Agregat penilaian terhadap 7 Sub Aspek pada Aspek Pengembangan Karir
-
Dataset ini adalah Indeks Profesionalitas adalah suatu instrumen yang digunakan untuk mengukur secara kuantitatif tingkat profesionalitas pegawai ASN yang hasilnya dapat digunakan sebagai dasar penilaian dan evaluasi dalam upaya pengembangan profesionalisme ASN.
-
Jumlah Aparatur Sipil Negara (ASN) di Lingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta Menurut Jabatan dan Jenis Kelamin
-
Dataset ini adalah Nilai Indeks Kepuasan Layanan Kepegawaian BKD Provinsi DKI Jakarta berdasarkan Survey kepuasan Layanan Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah terhadap penerima layanan dengan nilai persepsi.
-
Dataset ini adalah Data statistik tersebut berdasarkan Data Gaji Pegawai setiap bulan yang aktif maupun pegawai yang telah meninggal namun masih mendapat gaji terusan. Data statistik ini tanpa data pegawai yang berstatus tugas belajar.
-
Dataset ini adalah jumlah pegawai menurut Pangkat Golongan dan jenis kelamin berdasarkan data gaji setiap bulan. Komponen : 1. Golongan I, 2. Golongan II, 3. Golongan III, 3. Golongan IV ;
-
Dataset ini adalah Penerapan sistem merit pada Aspek Promosi dan Mutasi Metode Pengukuran: Agregat penilaian terhadap 3 Sub Aspek pada Aspek promosi dan mutasi
-
Dataset ini adalah Penerapan sistem merit pada Aspek Perencanaan Kebutuhan, Pengadaan, Sistem Informasi serta Perlindungan dan Pelayanan Metode Pengukuran: 1. Agregat Penilaian terhadap 4 Sub Aspek pada Aspek Perencanaan Kebutuhan; 2. Agregat Penilaian terhadap 4 Sub Aspek pada Aspek Pengadaan; 3. Agregat....
-
Dataset ini adalah Penerapan sistem merit pada Aspek Manajemen Kinerja serta Penggajian, Penghargaan dan Disiplin Metode Pengukuran: Agregat penilaian terhadap 5 Sub Aspek pada Aspek Manajemen Kinerja serta 4 Sub Aspek pada Aspek Penggajian, Penghargaan dan Disiplin
-
Dataset ini adalah jumlah pegawai menurut Unit Organisasi dan jenis kelamin berdasarkan data gaji setiap bulan. Komponen : 1. 10 Badan, 2. 22 Dinas, 3. Inspektorat, 3. Satpol PP, 4. Sekretariat Daerah, 5. 5 Sekretariat Kota Administrasi dan 1 Sekretariat Kabupaten Kepulauan Seribu ;
-
Data statistik berdasarkan Data Gaji Pegawai setiap bulan yang aktif maupun pegawai yang telah meninggal namun masih mendapat gaji terusan. Data statistik ini tanpa data pegawai yang berstatus tugas belajar.
Indikator Kegiatan
-
Indeks sistem merit adalah ukuran yang digunakan sebagai standar penilaian penerapan sistem merit pada Instansi Pemerintah.
-
Indeks Profesionalitas adalah suatu instrumen yang digunakan untuk mengukur secara kuantitatif tingkat profesionalitas pegawai ASN yang hasilnya dapat digunakan sebagai dasar penilaian dan evaluasi dalam upaya pengembangan profesionalisme ASN.