Detail Metadata Variabel Statistik
Jenis Perselisihan
| Nama Variabel | Jenis Perselisihan |
|---|---|
| Alias | Jenis Perselisihan |
| Konsep | Perselisihan Hubungan Industrial Perselisihan Hubungan Industrial yang Dicatatkan |
| Definisi | 1. Perselisihan Hak adalah perselisihan yang timbul karena tidak dipenuhinya hak, akibat adanya perbedaan pelaksanaan atau penafsiran terhadap ketentuan peraturan perundangundangan, perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja Bersama 2. Perselisihan pemutusan hubungan kerja adalah perselisihan yang timbul karena tidak adanya kesesuaian pendapat mengenai pengakhiran hubungan kerja yang dilakukan oleh salah satu pihak 3. Perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh adalah perselisihan antara serikat pekerja/serikat buruh dengan serikat pekerja/serikat buruh lain hanya dalam satu perusahaan, karena tidak adanya persesuaian paham mengenai keanggotaan, pelaksanaan hak, dan kewajiban keserikatpekerjaan |
| Referensi Pemilihan | - |
| Referensi Waktu | Selama pendataan |
| Ukuran | - |
| Satuan | - |
| Tipe Data | integer |
| Klasifikasi Isian | 1. Perselisihan Hak 2. Perselisihan Kepentingan 3. Perselisihan PHK 4. Perselisihan Antar Serikat Pekerja / Serikat Buruh dalam satu perusahaan |
| Aturan Validasi | -; |
| Kalimat Pertanyaan | Jenis Perselisihan |
| Apakah variabel dapat diakses umum | Ya |
| Kegiatan Statistik | Kompilasi Data Penyelesaian Kasus Perselisihan Kerja Kabupaten Wonosobo 2025 |