1. Memberikan gambaran umum kondisi Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Ketapang; 2. Sebagai parameter agar di periode selanjutnya mengambil langkah-langkah efektif, efisien, dan akuntabel dalam pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia dan teknologi.