Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Produk Administrasi Pegawai di Kabupaten Gianyar

Tahun Kegiatan
2025

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
K-25.5104.024

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Gianyar

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Kebo Iwa, Gianyar

Telepon:	(0361) 943137
Faksimile:	-
Email:	bkdgianyar@gmail.com

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	-
Eselon 2:	I Wayan Warnata,SH

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	I Kadek Arnata, S.Pd, MAP
Jabatan:	Kepala Bidang Diklat dan Informasi Pegawai
Alamat:	Payangan, Gianyar
Telepon:	08113869774
Faksimile:	(0361)944471
Email:	bkdgianyar@gmail.com

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Pengelolaan informasi dan data kepegawaian yang akurat, mutakhir, dan terdokumentasi dengan baik merupakan salah satu unsur penting dalam mendukung tata kelola pemerintahan yang efektif dan akuntabel. Hal ini sejalan dengan Peraturan Bupati Gianyar Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan Atas Peraturan Bupati Nomor 33 Tahun 2014 tentang Pedoman Pengelolaan Dokumen dan Data Kepegawaian di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Gianyar, yang menekankan pentingnya penataan dokumen dan database kepegawaian secara sistematis dan berkelanjutan. Salah satu aspek penting dalam pengelolaan data kepegawaian adalah pemutakhiran database pegawai, yang mencakup serangkaian kegiatan pembaruan data terkait dinamika kepegawaian, seperti pengangkatan, mutasi jabatan dan pangkat, kenaikan gaji berkala, riwayat pendidikan, hingga pensiun. Proses ini mencerminkan kondisi riil dan terkini dari Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Gianyar. Mengingat pentingnya perubahan data kepegawaian sebagai dasar dalam pengambilan kebijakan manajemen ASN, maka diperlukan penyusunan dokumen yang memuat rekapitulasi kondisi PNS secara periodik. Oleh karena itu, perlu dilaksanakan kegiatan Kompilasi Produk Administrasi Pegawai di Kabupaten Gianyar sebagai upaya untuk mengumpulkan, mengelola, dan menyajikan data administrasi kepegawaian secara terstruktur dan berkelanjutan. Kegiatan ini juga menjadi bagian dari implementasi mekanisme pengelolaan dokumen dan data elektronik kepegawaian sebagaimana diatur dalam regulasi tersebut, sehingga menghasilkan produk informasi kepegawaian yang dapat dimanfaatkan untuk perencanaan kebutuhan pegawai, pelayanan kepegawaian, serta pelaporan dan pengawasan aparatur secara lebih tepat dan efektif.

Tujuan Kegiatan
Kegiatan ini bertujuan untuk menyajikan informasi data kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kabupaten Gianyar, terkait pengadaan, mutasi, kenaikan pangkat, pensiun dan administrasi kepegawaian lainnya.

Rencana Jadwal Kegiatan

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Taskforce

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
-

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
-

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 0
Pengumpul data/enumerator: 0

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak

Variabel Kegiatan

1. Golongan Pegawai Negeri Sipil (PNS)

   Tingkat atau jenjang kedudukan seorang PNS dalam rangkaian sistem kepegawaian yang digunakan sebagai dasar penggajian.
2. Umur/Usia

   Lama waktu hidup sejak dilahirkan yang dihitung dalam tahun menurut sistem kalender Masehi dengan pembulatan ke bawah atau umur ulang tahun yang terakhir. Dalam pengumpulan data direkomendasikan menggunakan kelompok umur tunggal, sedangkan untuk penyajian data direkomendasikan menggunakan kelompok umur....
3. Jabatan Fungsional

   Sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan keterampilan tertentu.
4. Jenjang Pendidikan

   Tahap dalam pendidikan yang berkelanjutan yang ditetapkan berdasarkan tingkat perkembangan para peserta didik, keluasan bahan pengajaran, dan tujuan pendidikan yang dicantumkan dalam kurikulum.
5. Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)

   Warga negara Indonesia yang lolos seleksi pengadaan Pegawai Negeri Sipil (PNS), diangkat dan ditetapkan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK), serta telah mendapatkan persetujuan teknis dan penetapan Nomor Induk Pegawai (NIP).
6. Guru

   Pendidik profesional dengan tugas utama mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik pada pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar, dan pendidikan menengah.
7. Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS)

   Sekelompok jabatan pada instansi pemerintah.
8. Pensiun

   Jaminan hari tua dan balas jasa yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang telah bertahun-tahun mengabdi kepada negara.
9. Agama

   Ragam sistem yang mengatur tata keimanan (kepercayaan) dan peribadatan kepada Tuhan Yang Mahakuasa serta tata kaidah yang berhubungan dengan pergaulan manusia dan manusia serta manusia dan lingkungannya.
10. Unit Kerja

    Satuan kerja atasan langsung sebagai tempat PNS yang bersangkutan melaksanakan tugas dalam organisasi
11. Tingkat Pendidikan yang Ditamatkan

    Tingkat pendidikan yang dicapai seseorang setelah mengikuti pelajaran pada kelas tertinggi pada jenjang pendidikan tertinggi yang diikutinya dengan mendapatkan tanda tamat sekolah (ijazah).
12. Jumlah Pekerja Tidak Tetap/Harian

    Banyaknya pekerja yang tidak terikat secara tetap dengan perusahaan/usaha, dimana hanya bekerja selama ada pekerjaan/proyek dan bila pekerjaan/proyek telah selesai, maka secara otomatis tidak mempunyai hubungan kerja lagi dengan perusahaan/usaha.
13. Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja

    Warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan.
14. Jenis Kelamin

    Perbedaan antara perempuan dengan laki-laki secara fisiologis yang ditandai dengan ciri-ciri fisik tertentu. Jenis kelamin terbagi atas perempuan dan laki-laki.
15. Pegawai Negeri Sipil (PNS)

    Warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan.
16. Jabatan Struktural

    Kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang pegawai negeri dalam rangka memimpin suatu satuan organisasi.

Indikator Kegiatan

1. Jumlah Pegawai Negeri Sipil menurut Jenis Kelamin

   Perbedaan antara perempuan dengan laki-laki secara fisiologis yang ditandai dengan ciri-ciri fisik tertentu. Jenis kelamin terbagi atas perempuan dan laki-laki. Warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki....
2. Jumlah Pegawai Negeri Sipil menurut Jabatan Struktural

   Kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang pegawai negeri dalam rangka memimpin suatu satuan organisasi Satuan kerja atasan langsung sebagai tempat PNS yang bersangkutan melaksanakan tugas dalam organisasi.
3. Jumlah Tenaga Harian

   Banyaknya pekerja yang tidak terikat secara tetap dengan perusahaan/usaha, dimana hanya bekerja selama ada pekerjaan/proyek dan bila pekerjaan/proyek telah selesai, maka secara otomatis tidak mempunyai hubungan kerja lagi dengan perusahaan/usaha.
4. Jumlah Pegawai Negeri Sipil menurut Agama

   Agama/kepercayaan yang dianut oleh responden sesuai yang diakui oleh ketentuan Peraturan Perundang-undangan sebagai agama/kepercayaan yang merupakan dasar pencatatan dalam database Kependudukan. Jika saat pendataan terjadi perbedaan agama yang dianut dengan yang tertera di dokumen KK/KTP, maka isian....
5. Jumlah Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)

   Warga negara Indonesia yang lolos seleksi pengadaan Pegawai Negeri Sipil (PNS), diangkat dan ditetapkan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK), serta telah mendapatkan persetujuan teknis dan penetapan Nomor Induk Pegawai (NIP).
6. Jumlah Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Golongan

   Tingkat atau jenjang kedudukan seorang PNS dalam rangkaian sistem kepegawaian yang digunakan sebagai dasar penggajian. Satuan kerja atasan langsung sebagai tempat PNS yang bersangkutan melaksanakan tugas dalam organisasi
7. Jumlah Pegawai Negeri Sipil yang Pensiun

   Jaminan hari tua dan balas jasa yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang telah bertahun-tahun mengabdi kepada negara. Warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan
8. Jumlah Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Jabatan

   Sekelompok jabatan pada instansi pemerintah. Warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan. Perbedaan antara perempuan dengan laki-laki secara fisiologis yang ditandai dengan ciri-ciri....
9. Jumlah Pegawai Negeri Sipil menurut Jabatan Fungsional

   Sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan keterampilan tertentu. Tingkat atau jenjang kedudukan seorang PNS dalam rangkaian sistem kepegawaian yang digunakan sebagai dasar penggajian. Satuan kerja atasan langsung sebagai....
10. Jumlah Pegawai Negeri Sipil menurut Tingkat Pendidikan

    Tingkat pendidikan yang dicapai seseorang setelah mengikuti pelajaran pada kelas tertinggi pada jenjang pendidikan tertinggi yang diikutinya dengan mendapatkan tanda tamat sekolah (ijazah). Warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina....
11. Jumlah Pegawai Negeri Sipil menurut Umur/Usia

    Lama waktu hidup sejak dilahirkan yang dihitung dalam tahun menurut sistem kalender Masehi dengan pembulatan ke bawah atau umur ulang tahun yang terakhir. Dalam pengumpulan data direkomendasikan menggunakan kelompok umur tunggal, sedangkan untuk penyajian data direkomendasikan menggunakan kelompok umur....
12. Jumlah Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja

    Warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan.