| Nama Indikator | Jumlah Pegawai Negeri Sipil menurut Jenis Kelamin |
|---|
| Konsep | Jenis Kelamin
Pegawai Negeri Sipil
Unit Kerja
|
|---|
| Definisi | Perbedaan antara perempuan dengan laki-laki secara fisiologis yang ditandai dengan ciri-ciri fisik tertentu. Jenis kelamin terbagi atas perempuan dan laki-laki.
Warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan.
Satuan kerja atasan langsung sebagai tempat PNS yang bersangkutan melaksanakan tugas dalam organisasi. |
|---|
| Interpretasi | Makin tinggi nilai, makin banyak Pegawai Negeri Sipil untuk setiap jenis kelamin |
|---|
| Metode Perhitungan | Sigma/penjumlahan dari banyaknya Pegawai Negeri Sipil menurut jenis kelamin. |
|---|
| Rumus | $-$ |
|---|
| Ukuran | Jumlah |
|---|
| Satuan | Orang |
|---|
| Variabel Disaggregasi/ Klasifikasi Penyajian | Kabupaten
|
|---|
| Apakah Indikator Komposit | Tidak |
|---|
| Indikator Pembangun | - |
|---|
| Variabel Pembangun | Jenis Kelamin
Pegawai Negeri Sipil
Unit Kerja
|
|---|
| Level Estimasi | Kabupaten |
|---|
| Apakah indikator dapat diakses umum | Ya |
|---|
| Kegiatan Statistik | Kompilasi Produk Administrasi Pegawai di Kabupaten Gianyar 2025 |
|---|