Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data ASN di Kabupaten Tanah Laut

Tahun Kegiatan
2025

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Sektor Publik Perpajakan dan Regulasi Pasar

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUASIA

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. A.Syairani Pelaihari

Telepon:	081221043
Faksimile:	051221315
Email:	bkpsdmkabtanahlaut@gmail.com

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	-
Eselon 2:	Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	Kepala Bidang Mutasi, Data dan Informasi
Jabatan:	Kepala Bidang Mutasi, Data dan Informasi
Alamat:	Jl.A.Syairani Komplek Perkantoran Gagas
Telepon:	051221043
Faksimile:	051221315
Email:	bkpsdmkabtanahlaut@gmail.com

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Untun manajemen kepegawaian di Kabupaten Tanah Laut

Tujuan Kegiatan
Untun manajemen kepegawaian di Kabupaten Tanah Laut

Rencana Jadwal Kegiatan

Perencanaan Kegiatan

2024-01-02 s.d. 2024-01-06

Desain

2024-01-20 s.d. 2024-01-30

Pengumpulan Data

2025-06-01 s.d. 2025-06-30

Pengolahan Data

2025-06-30 s.d. 2025-06-30

Analisis

2025-07-03 s.d. 2025-07-07

Diseminasi Hasil

2025-07-10 s.d. 2025-07-14

Evaluasi

2025-08-02 s.d. 2025-08-30

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Nama Variabel	Konsep	Definisi	Referensi Waktu
Golongan	Golongan ASN	Golongan ASN adalah Pangkat, yakni kedudukan yang menunjukkan tingkat seseorang Pegawai Negeri Sipil berdasarkan jabatannya dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian	Saat pendataan
Jabatan	Jabatan	Pekerjaan atau tugas dalam pemerintahan atau organisasi yang berkenaan dengan kedudukan dan pangkat. Jabatan juga dapat diartikan kedudukan yang menunjukan tugas, wewenang, tanggung jawab dan hak seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau karyawan pada sebuah lembaga atau perusahaan.	Saat pendataan
Pangkat	Pangkat	Tingkat kedudukan yang mencerminkan peran, fungsi dan kemampuan, serta keabsahan wewenang dan tanggung jawab dalam penugasan.	Saat pendataan

Desain Kegiatan

Kegiatan ini dilakukan
BERULANG

Frekuensi Penyelenggaraan
SEMESTERAN

Tipe Pengumpulan Data
CROSS_SECTIONAL

Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA

Wilayah Kegiatan

Provinsi	Kabupaten/Kota
KALIMANTAN SELATAN	TANAH LAUT

Metode Pengumpulan Data
Pengumpulan data sekunder

Sarana Pengumpulan Data
Lainnya : Aplikasi Simpeg

Unit Pengumpulan Data
Individu

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Supervisi

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
-

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
-

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 0
Pengumpul data/enumerator: 0

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak

Pengolahan dan Analisis

Tahapan Pengolahan Data
Coding, Data Entry, Validasi

Metode Analisis
DESKRIPTIF

Unit Analisis
Individu

Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Kabupaten/Kota

Diseminasi Hasil

Produk Kegiatan yang Tersedia untuk Umum
Tercetak (hardcopy): Tidak
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Tidak

Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): -
Digital (softcopy): 2026-02-09;
Data Mikro: -

Variabel Kegiatan

Golongan Pegawai Negeri Sipil (PNS)
Tingkat atau jenjang kedudukan seorang PNS dalam rangkaian sistem kepegawaian yang digunakan sebagai dasar penggajian.
Jumlah Pegawai Negeri Sipil ( PNS )
Jumlah pegawai negeri sipil yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan
Jumlah Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja ( PPPK )
Jumlah Pegawai Pemerintah dengan perjanjian kerja yang di angkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan
Golongan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja ( PPPK )
Tingkat atau jenjang kedudukan Seorang egawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja ( PPPK ) dalam rangkaian sistem kepegawaian yang digunakan sebagai dasar penggajian

Indikator Kegiatan

Rasio Golongan Pegawai Negeri Sipil
Rasio Golongan Pegawai Negeri Sipil adalah indikator yang menggambarkan perbandingan jumlah Pegawai Negeri Sipil (PNS) menurut golongan kepangkatan tertentu terhadap total PNS pada suatu wilayah dan periode waktu tertentu
Rasio Golongan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
indikator yang menggambarkan perbandingan jumlah PPPK berdasarkan golongan atau jenjang jabatan tertentu terhadap total PPPK pada suatu wilayah dan periode waktu tertentu. Indikator ini digunakan untuk menunjukkan komposisi struktur jenjang PPPK sebagai gambaran distribusi sumber daya aparatur non-PNS....