Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Kinerja Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Kediri

Tahun Kegiatan
2025

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Produktivitas

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
K-25.3571.011

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Sekretariat Daerah Kota Kediri

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Jenderal Basuki Rahmat Nomor 15 Kota Kediri

Telepon:	(0354) 682955
Faksimile:	-
Email:	sekda@kedirikota.go.id

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	-
Eselon 2:	Sekretariat Daerah Kota Kediri

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	HERRY KRISMONO, SE. MM.
Jabatan:	Kepala Bagian Organisasi
Alamat:	Jl. Basuki Rahmat No. 15 Kota Kediri Jawa Timur
Telepon:	682955
Faksimile:	-
Email:	bagorkotakediri2022@gmail.com

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Untuk mengetahui sejauh mana implementasi SAKIP dilaksanakan,serta untuk mendorong peningkatan pencapaian kinerja yang tepat sasaran dan berorientasi hasil, maka perlu dilakukan evaluasi AKIP atau evaluasi atas implementasi SAKIP. Evaluasi AKIP ini diharapkan dapat mendorong setiap Perangkat Daerah untuk berkomitmen dan secara konsisten meningkatkan implementasi SAKIP dalam mewujudkan capaian kinerja (hasil) yang telah direncanakan

Tujuan Kegiatan
Terwujudnya tata kelola pemerintahan yang baik dan bersih sehingga memberikan manfaat peningkatan akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan

Rencana Jadwal Kegiatan

Perencanaan Kegiatan

2025-01-07 s.d. 2025-01-22

Desain

2025-01-14 s.d. 2025-01-22

Pengumpulan Data

2025-01-23 s.d. 2025-01-25

Pengolahan Data

2025-01-24 s.d. 2025-01-30

Analisis

2025-02-03 s.d. 2025-02-14

Diseminasi Hasil

2025-02-17 s.d. 2025-02-28

Evaluasi

2025-03-03 s.d. 2025-03-04

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Nama Variabel	Konsep	Definisi	Referensi Waktu
Keberadaan Dokumen Pelaporan Kinerja (Sub Komponen I)	Dokumen Pelaporan Kinerja, Sub komponen I	Terdapat dokumen laporan yang menggambarkan kinerja dengan kriteria : Dokumen laporan kinerja telah disusun; Dokumen laporan kinerja telah disusun secara berkala; Dokumen laporan kinerja telah diformalkan; Dokumen laporan kinerja telah direviu; Dokumen laporan kinerja telah dipublikasikan; Dokumen laporan kinerja telah disampaikan tepat waktu.	dalam satu tahun terakhir
Kualitas Dokumen Pelaporan Kinerja (Sub Komponen II)	Dokumen Pelaporan Kinerja, Sub komponen II	Dokumen laporan kinerja telah memenuhi standar menggambarkan kualitas atas pencapaian kinerja, informasi keberhasilan/ kegagalan kinerja serta upaya perbaikan/ penyempurnaannya dengan kriteria : Dokumen laporan kinerja disusun secara berkualitas sesuai dengan standar; Dokumen laporan kinerja telah mengungkap seluruh informasi tentang pencapaian kinerja; Dokumen laporan kinerja telah menginfokan perbandingan realisasi kinerja dengan target tahunan; Dokumen laporan kinerja telah menginfokan perbandingan realisasi kinerja dengan target jangka menengah; Dokumen laporan kinerja telah menginfokan perbandingan realisasi kinerja dengan realisasi kinerja tahun-tahun sebelumnya; Dokumen laporan kinerja telah menginfokan perbandingan realisasi kinerja dengan realiasi kinerja di level nasional/internasional (benchmark kinerja); Dokumen laporan kinerja telah menginfokan kualitas atas capaian kinerja beserta upaya nyata dan/atau hambatannya; Dokumen laporan kinerja telah menginfokan efisiensi atas penggunaan sumber daya dalam mencapai kinerja; Dokumen laporan kinerja telah menginfokan upaya perbaikan dan penyempurnaan kinerja ke depan (rekomendasi perbaikan kinerja).	dalam satu tahun terakhir
Pemanfaatan Dokumen Pelaporan Kinerja (Sub Komponen III)	Dokumen Pelaporan Kinerja, Sub komponen III	Pelaporan kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi/ kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya dengan kriteria : Informasi dalam laporan kinerja selalu menjadi perhatian utama pimpinan (bertanggung jawab); Penyajian informasi dalam laporan kinerja menjadi kepedulian seluruh pegawai; Informasi dalam laporan kinerja berkala telah digunakan dalam penyesuaian aktivitas untuk mencapai kinerja; Informasi dalam laporan kinerja berkala telah digunakan dalam penyesuaian penggunaan anggaran untuk mencapai kinerja; Informasi dalam laporan kinerja telah digunakan dalam evaluasi pencapaian keberhasilan kinerja; Informasi dalam laporan kinerja telah digunakan dalam penyesuaian perencanaan kinerja yang akan dihadapi berikutnya; Informasi dalam laporan kinerja selalu mempengaruhi perubahan budaya kinerja organisasi.	dalam satu tahun terakhir

Desain Kegiatan

Kegiatan ini dilakukan
BERULANG

Frekuensi Penyelenggaraan
TAHUNAN

Tipe Pengumpulan Data
LONGITUDINAL_PANEL

Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA

Wilayah Kegiatan

Provinsi	Kabupaten/Kota
JAWA TIMUR	KOTA KEDIRI

Metode Pengumpulan Data
Pengumpulan data sekunder

Sarana Pengumpulan Data
PAPI

Unit Pengumpulan Data
Lainnya : OPD

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Supervisi

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
SMA/SMK

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1
Pengumpul data/enumerator: 3

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Ya

Pengolahan dan Analisis

Tahapan Pengolahan Data
Editing, Data Entry, Validasi

Metode Analisis
DESKRIPTIF

Unit Analisis
Lainnya : Instansi

Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Kabupaten/Kota

Diseminasi Hasil

Produk Kegiatan yang Tersedia untuk Umum
Tercetak (hardcopy): Ya
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Tidak

Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): 2025-03-03;
Digital (softcopy): 2025-02-28;
Data Mikro: -

Variabel Kegiatan

Kualitas Dokumen Pelaporan Kinerja (Sub Komponen II)
Dokumen laporan kinerja telah memenuhi standar menggambarkan kualitas atas pencapaian kinerja, informasi keberhasilan/ kegagalan kinerja serta upaya perbaikan/ penyempurnaannya dengan kriteria : Dokumen laporan kinerja disusun secara berkualitas sesuai dengan standar; Dokumen laporan kinerja telah mengungkap....
Keberadaan Dokumen Pelaporan Kinerja (Sub Komponen I)
Terdapat dokumen laporan yang menggambarkan kinerja dengan kriteria : Dokumen laporan kinerja telah disusun; Dokumen laporan kinerja telah disusun secara berkala; Dokumen laporan kinerja telah diformalkan; Dokumen laporan kinerja telah direviu; Dokumen laporan kinerja telah dipublikasikan; Dokumen laporan....
Pemanfaatan Dokumen Pelaporan Kinerja (Sub Komponen III)
Pelaporan kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi/ kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya dengan kriteria : Informasi dalam laporan kinerja selalu menjadi perhatian utama pimpinan (bertanggung jawab); Penyajian informasi dalam laporan kinerja menjadi kepedulian seluruh....

Indikator Kegiatan

Nilai Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) Unsur Pelaporan
Ukuran yang menilai kualitas, konsistensi, dan kepatuhan suatu instansi pemerintah dalam menyusun dokumen pelaporan kinerja yang menjadi bagian dari Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP).