Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Tenaga Kerja kabupaten Ciamis

Tahun Kegiatan
2025

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Dinas Tenaga Kerja

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Baru Kompleks Perkantoran Kertasari No. 18 Kab. Ciamis

Telepon:	(0265) 773998
Faksimile:	-
Email:	disnaker@ciamiskab.go.id

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	-
Eselon 2:	Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Ciamis

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	SOLIHIN, S.Sos
Jabatan:	Sekretaris Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Ciamis
Alamat:	Jalan Baru Komplek Perkantoran Kertasari No.18
Telepon:	0265773998
Faksimile:	-
Email:	disnaker@ciamiskab.go.id

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Urusan tenaga kerja, dalam konteks ketenagakerjaan, adalah segala sesuatu yang berkaitan dengan tenaga kerja, baik sebelum, selama, maupun sesudah masa kerja. Ini meliputi aspek-aspek seperti pengerahan tenaga kerja, pendayagunaan tenaga kerja, perlindungan hak-hak pekerja, penempatan kerja, pelatihan, dan hubungan industrial. Salah satu sasaran utama urusan tenaga kerja adalah perluasan kesempatan kerja bagi para pencari kerja, pelatihan berbasis kompetensi bagi pencari kerja, agar tercipatanya kualitas tenaga kerja sesuai dengan pasar kerja dan berwirausaha.

Tujuan Kegiatan
Strategis dinas tenaga kerja berfokus pada peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja, serta upaya mengurangi pengangguran. Beberapa strategi yang umum digunakan antara lain pelatihan berbasis kompetensi, penempatan tenaga kerja, dan penyelesaian perselisihan hubungan kerja.

Rencana Jadwal Kegiatan

Perencanaan Kegiatan

2024-12-01 s.d. 2024-12-31

Desain

2024-12-01 s.d. 2024-12-31

Pengumpulan Data

2025-01-01 s.d. 2025-12-31

Pengolahan Data

2026-01-02 s.d. 2026-01-07

Analisis

2026-01-02 s.d. 2026-01-07

Diseminasi Hasil

2026-01-10 s.d. 2026-12-31

Evaluasi

2026-01-11 s.d. 2026-01-12

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Nama Variabel	Konsep	Definisi	Referensi Waktu
Tenaga Kerja	Tenaga Kerja	Setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan untuk menghasilkan barang/jasa guna memenuhi kebutuhan diri sendiri atau masyarakat, baik di dalam maupun di luar hubungan kerja, dengan batasan usia kerja antara 15 hingga 64 tahun. Definisi ini mencakup mereka yang sedang bekerja, mencari kerja, bersekolah, atau mengurus rumah tangga dalam rentang usia produktif tersebut.	Tahunan
Pencari Kerja	Pencari Kerja	Angkatan kerja yang sedang menganggur dan mencari pekerjaan maupun yang sudah bekerja tetapi ingin pindah atau alih pekerjaan, baik di dalam atau luar negeri dengan mendaftarkan diri kepada pelaksana Penempatan Tenaga Kerja atau secara langsung melamar pekerjaan kepada Pemberi kerja	Tahunan
Pelatihan Berbasis Kompetensi	Pelatihan Berbasis Kompetensi	Peningkatan Kompetensi tenaga kerja sesuai kebutuhan pasar kerja	Tahunan
Transmigrasi	Transmigrasi	Perpindahan penduduk secara sukarela untuk meningkatkan kesejahteraan dan menetap di kawasan transmigrasi yang diselenggarakan oleh pemerintah	Tahunan
Perlindungan dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja	Perlindungan dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja	Upaya menjamin hak pekerja agar terhindar dari eksploitasi dan memperoleh kondisi kerja layak, meliputi aspek teknis (keselamatan kerja), sosial (moral, kesusilaan), dan ekonomi (upah layak)	Tahunan

Desain Kegiatan

Kegiatan ini dilakukan
BERULANG

Frekuensi Penyelenggaraan
TRIWULANAN

Tipe Pengumpulan Data
LONGITUDINAL_CROSS_SECTIONAL

Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA

Wilayah Kegiatan

Provinsi	Kabupaten/Kota
JAWA BARAT	CIAMIS

Metode Pengumpulan Data
Pengumpulan data sekunder

Sarana Pengumpulan Data
PAPI

Unit Pengumpulan Data
Individu

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Lainnya : Rekonsiliasi Data

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
SMA/SMK

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 3
Pengumpul data/enumerator: 11

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Ya

Pengolahan dan Analisis

Tahapan Pengolahan Data
Editing, Data Entry, Validasi

Metode Analisis
DESKRIPTIF

Unit Analisis
Individu

Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Kabupaten/Kota

Diseminasi Hasil

Produk Kegiatan yang Tersedia untuk Umum
Tercetak (hardcopy): Ya
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Tidak

Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): 2026-01-11;
Digital (softcopy): 2026-01-11;
Data Mikro: -

Variabel Kegiatan

Perlindungan dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja
Upaya menjamin hak pekerja agar terhindar dari eksploitasi dan memperoleh kondisi kerja layak, meliputi aspek teknis (keselamatan kerja), sosial (moral, kesusilaan), dan ekonomi (upah layak)

Indikator Kegiatan

Besaran Tenaga Kerja yang Mendapatkan Pelatihan Berbasis Kewirausahaan
Mengukur jumlah tenaga kerja (baik pencari kerja maupun pekerja aktif) yang mengikuti pelatihan yang fokus pada pengembangan keterampilan kewirausahaan.
Cakupan kepesertaan BPJS ketenagakerjaan
Keanggotaan dalam program BPJS Ketenagakerjaan yang memberikan jaminan sosial bagi pekerja
Upah Minimum Kabupaten
Standar upah bulanan terendah yang berlaku di wilayah satu kabupaten/kota, yang terdiri dari upah pokok termasuk tunjangan tetap, dan ditetapkan oleh gubernur berdasarkan usulan dari bupati/walikota