Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Aparatur Sipil Negara (ASN) Daerah Kota Palangka Raya

Tahun Kegiatan
2024

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Palangka Raya

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. G. Obos XI Komplek Perkantoran Pemerintah Kota Palangka Raya

Telepon:	-
Faksimile:	-
Email:	bkpsdm@palangkaraya.go.id

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	Sekretaris Daerah Kota Palangka Raya
Eselon 2:	Kepala Dinas Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Palangka Raya

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	Sekretaris BKPSDM
Jabatan:	Sekretaris BKPSDM
Alamat:	Jalan G. Obos XI Komplek Perkantoran Pemko Palangka Raya
Telepon:	082191900292
Faksimile:	-
Email:	bkpsdm.pky@gmail.com

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Dalam ketentuan yang baru ini, Pegawai ASN diserahi tugas untuk melaksanakan tugas pelayanan publik, tugas pemerintahan, dan tugas pembangunan tertentu. Untuk dapat menjalankan tugas tersebut, Pegawai ASN harus memiliki profesi dan Manajemen ASN yang berdasarkan pada Sistem Merit atau perbandingan antara kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang dibutuhkan oleh jabatan dengan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang dimiliki oleh calon dalam rekrutmen, pengangkatan, penempatan, dan promosi pada jabatan yang dilaksanakan secara terbuka dan kompetitif, sejalan dengan tata kelola pemerintahan yang baik. Untuk mendukung hal tersebut, kegiatan ini untuk menampilkan ketersediaan data ASN dan Informasi Jumlah pegawai ASN berdasarkan jenis kelamin pada perangkat daerah Kota Palangka Raya

Tujuan Kegiatan
1. Mendukung ketersediaan data dan informasi jumlah pegawai ASN pada Perangkat Daerah di Kota Palangka Raya 2. Memberikan gambaran umum peremajaan data dan informasi jumlah pegawai ASN pada perangkat daerah Kota Palangka Raya

Rencana Jadwal Kegiatan

Perencanaan Kegiatan

2023-12-01 s.d. 2023-12-31

Desain

2024-01-01 s.d. 2024-01-31

Pengumpulan Data

2024-01-01 s.d. 2024-12-31

Pengolahan Data

2024-01-01 s.d. 2024-12-31

Analisis

2024-01-01 s.d. 2024-12-31

Diseminasi Hasil

2025-01-01 s.d. 2025-01-31

Evaluasi

2025-01-01 s.d. 2025-01-31

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Nama Variabel	Konsep	Definisi	Referensi Waktu
Jenis Kelamin	Gender Pembeda Perempuan dan Laki-laki di Kalangan ASN	Perbedaan antara perempuan dengan laki-laki secara fisiologis yang ditandai dengan ciri-ciri fisik tertentu. Jenis kelamin terbagi atas perempuan dan laki-laki.	Sepanjang 2024
Jabatan	Status Jabatan Seorang ASN sesuai dengan SK terakhir	Pekerjaan atau tugas dalam pemerintahan atau organisasi yang berkenaan dengan kedudukan dan pangkat. Jabatan juga dapat diartikan kedudukan yang menunjukan tugas, wewenang, tanggung jawab dan hak seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau karyawan pada sebuah lembaga atau perusahaan.	Sepanjang 2024
Golongan	Golongan ASN terakhir	Golongan dalam ASN (Aparatur Sipil Negara) merujuk pada urutan pangkat atau jenjang jabatan yang diberikan kepada Aparatur Sipil Negara (ASN)	Sepanjang 2024
Jenjang Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan	Jenjang Pendidikan berdasarkan Ijazah yang berlaku dan dilampirkan ASN	Tahapan pendidikan yang dicapai seseorang setelah menamatkan pelajaran pada jenjang pendidikan tertinggi yang dikutinya dengan mendapatkan tanda tamat sekolah (ijazah).	Sepanjang 2024
Umur/Usia	Usia saat ulang tahun terakhir	Lama waktu hidup sejak dilahirkan yang dihitung dalam tahun menurut sistem kalender Masehi dengan pembulatan ke bawah atau umur ulang tahun yang terakhir. Dalam pengumpulan data direkomendasikan menggunakan kelompok umur tunggal, sedangkan untuk penyajian data direkomendasikan menggunakan kelompok umur tunggal, kelompok umur 5 tahunan, kelompok umur 10 tahunan, dan/atau kelompok umur dependensi.	Sepanjang 2024
Asal Instansi	WIlayah Kerja ASN	nama lembaga atau organisasi tempat seseorang bekerja atau bernaung, seperti instansi pemerintah (misalnya Kementerian Pendidikan, Polres) atau instansi swasta (misalnya perusahaan, yayasan). Istilah ini merujuk pada sumber organisasi atau tempat sebuah tugas dilaksanakan, yang bisa berupa badan pemerintahan, perusahaan swasta, atau lembaga lainnya.	Sepanjang 2024

Desain Kegiatan

Kegiatan ini dilakukan
BERULANG

Frekuensi Penyelenggaraan
TRIWULANAN

Tipe Pengumpulan Data
CROSS_SECTIONAL

Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA

Wilayah Kegiatan

Provinsi	Kabupaten/Kota
KALIMANTAN TENGAH	KOTA PALANGKA RAYA

Metode Pengumpulan Data
Mengisi Kuesioner Sendiri, Pengumpulan data sekunder

Sarana Pengumpulan Data
CAWI

Unit Pengumpulan Data
Individu, Lainnya : Instansi

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Kunjungan kembali (revisit), Lainnya : Verifikasi Data

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
Diploma IV/S1/S2/S3

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1
Pengumpul data/enumerator: 2

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Ya

Pengolahan dan Analisis

Tahapan Pengolahan Data
Editing, Coding, Data Entry, Validasi

Metode Analisis
DESKRIPTIF

Unit Analisis
Lainnya : Kota Palangka Raya

Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Kabupaten/Kota

Diseminasi Hasil

Produk Kegiatan yang Tersedia untuk Umum
Tercetak (hardcopy): Ya
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Ya

Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): 2025-01-31;
Digital (softcopy): 2025-01-31;
Data Mikro: 2025-01-31;

Variabel Kegiatan

Jumlah ASN menurut Golongan
Jumlah pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan berdasarkan Golongan
Jumlah ASN menurut Instansi
Jumlah pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan menurut asal instansi
Jumlah ASN menurut Jenis Kelamin
Jumlah pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan berdasarkan jenis kelamin laki-laki dan perempuan
Jumlah PNS menurut Pendidikan Terakhir
Jumlah pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan menurut Pendidikan Terakhir ASN
Jumlah ASN menurut Jabatan
Jumlah pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan menurut jabatan

Indikator Kegiatan

Persentase Ketepatan Penyelesaian Keputusan Kenaikan Pangkat Gol. III ke bawah
Kriteria utama untuk kenaikan pangkat Golongan III ke bawah Masa Kerja: Minimal 4 tahun dalam pangkat terakhir. Angka Kredit: Memenuhi jumlah angka kredit yang dipersyaratkan untuk kenaikan pangkat berikutnya. Contohnya, dari Golongan III/a ke III/b membutuhkan minimal 50 poin angka kredit. SKP: Nilai....