Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Perusahaan Terkait Ketenagakerjaan Kabupaten Wonogiri

Tahun Kegiatan
2023

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustrian Kabupaten Wonogiri

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jalan Pemuda 1 Nomor 5 Giripurwo Wonogiri 57612

Telepon:	(0273) 321029
Faksimile:	(0273) 321029
Email:	nakerwonogirikab@gmail.com

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	-
Eselon 2:	Kepala Dinas

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	Harmastuti Triatmaja, S.H., M.M
Jabatan:	Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Tenaga Kerja
Alamat:	Jl. Pemuda I Nomor 5 Wonogiri
Telepon:	(0273) 321029
Faksimile:	(0273) 321029
Email:	nakerwonogirikab@gmail.com

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Latar belakang kegiatan : 1. Penyelesaian Perselisihan Perusahaan adalah adanya perbedaan persepsi mengenai hubungan kerja atau syarat-syarat kerja lainnya. 2. Jumlah perusahaan berskala besar adalah pendataan terkait keberadaan perusahaan-perusahaan yang berskala besar di Kabupaten Wonogiri. 3. Penyelesaian Kasus dengan Perjanjian Bersama (PB) adalah untuk menekan dan menyelesaikan kasus yang terjadi di antara serikat pekerja dengan perusahaan. 4. Jumlah perusahaan yang menerapkan K3 adalah untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat.

Tujuan Kegiatan
Tujuan kegiatan : 1. Penyelesaian Perselisihan Perusahaan bertujuan untuk menciptakan hubungan industrial yang harmonis dan kondusif antara pengusaha dan pekerja. 2. Pendataan perusahaan berskala besar untuk mengetahui jumlah perusahaan berskala besar dalam periode waktu tertentu. 3. Penyelesaian Kasus dengan Perjanjian Bersama (PB)memiliki tujuan untuk mengatur baik hak dan kewajiban pengusaha dan serikat pekerja dalam sebuah perusahaan yang sesuai dengan kebutuhan mereka. 4. Penerapan K3 di perusahaan bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan aman, sehingga dapat mengurangi probabilitas kecelakaan kerja/penyakit akibat kelalaian yang mengakibatkan demotivasi dan defisiensi produktivitas kerja.

Rencana Jadwal Kegiatan

Perencanaan Kegiatan

2023-01-02 s.d. 2023-01-30

Desain

2023-01-02 s.d. 2023-01-30

Pengumpulan Data

2023-02-02 s.d. 2023-12-31

Pengolahan Data

2024-01-01 s.d. 2024-01-31

Analisis

2024-01-01 s.d. 2024-01-10

Diseminasi Hasil

2024-01-11 s.d. 2024-01-20

Evaluasi

2024-01-21 s.d. 2024-01-31

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Nama Variabel	Konsep	Definisi	Referensi Waktu
Angka sengketa pengusaha - pekerja per tahun	Jumlah sengketa pengusaha - pekerja per tahun	Jumlah sengketa pengusaha - pekerja yang terjadi selama satu tahun	1 tahun
Jumlah perusahaan berskala besar di Kabupaten Wonogiri	Jumlah perusahaan berskala besar di Kabupaten Wonogiri	Jumlah perusahaan berskala besar di Kabupaten Wonogiri	1 tahun
Besaran kasus yang diselesaikan dengan Perjanjian Bersama (PB)	Jumlah kasus yang diselesaikan dengan Perjanjian Bersama (PB)	Jumlah kasus yang diselesaikan dengan Perjanjian Bersama (PB)	1 tahun
Jumlah Perusahaan yang menerapkan K3	Jumlah Perusahaan yang menerapkan K3	Jumlah Perusahaan yang menerapkan K3	1 tahun

Desain Kegiatan

Kegiatan ini dilakukan
BERULANG

Frekuensi Penyelenggaraan
TAHUNAN

Tipe Pengumpulan Data
LONGITUDINAL_CROSS_SECTIONAL

Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA

Wilayah Kegiatan

Provinsi	Kabupaten/Kota
JAWA TENGAH	WONOGIRI

Metode Pengumpulan Data
Wawancara, Pengamatan, Pengumpulan data sekunder

Sarana Pengumpulan Data
CAPI, CATI, Mail

Unit Pengumpulan Data
Usaha/perusahaan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Kunjungan kembali (revisit), Supervisi

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
Diploma IV/S1/S2/S3

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1
Pengumpul data/enumerator: 2

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Ya

Pengolahan dan Analisis

Tahapan Pengolahan Data
Editing, Data Entry, Validasi

Metode Analisis
DESKRIPTIF_DAN_INFERENSIA

Unit Analisis
Individu, Usaha/perusahaan

Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Kabupaten/Kota

Diseminasi Hasil

Produk Kegiatan yang Tersedia untuk Umum
Tercetak (hardcopy): Ya
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Tidak

Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): 2024-02-12;
Digital (softcopy): 2024-02-12;
Data Mikro: -

Variabel Kegiatan

Perusahaan Berskala Besar
"Perusahaan berskala besar dapat dikatakan sebagai industri besar di mana industri besar merupakan industri yang mempekerjakan paling sedikit 20 (dua puluh) orang Tenaga Kerja dan memiliki Nilai Investasi lebih dari Rp15.000.000.000,00 (lima belas milyar rupiah). "
Penyelesaian Perselisihan dengan Perjanjian Bersama (PB)
Jumlah Penyelesaian Perselisihan dalam suatu perusahaan yang diselesaikan dengan Perjanjian Bersama (PB) antara serikat pekerja dengan perusahaan
perusahaan K3
Jumlah Perusahaan yang menerapkan K3
Jumlah Perselisihan Hubungan Industrial yang Terjadi
Perselisihan Hubungan Industrial adalah perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja/buruh atau serikat pekerja/serikat buruh karena adanya perselisihan mengenai hak, perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja dan perselisihan....

Indikator Kegiatan

Perusahaan yang Menerapkan Tata Kelola Kerja yang Layak (PP/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah dan Terdaftar Peserta BPJS Ketenagakerjaan)
Persentase perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak adalah perusahaan yang menerapkan PP/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah, dan terdaftar peserta BPJS Ketenagakerjaan