| Nama Indikator | Perusahaan yang Menerapkan Tata Kelola Kerja yang Layak (PP/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah dan Terdaftar Peserta BPJS Ketenagakerjaan) |
|---|
| Konsep | Perusahaan dikatakan telah menerapkan tata kelola kerja yang layak jika perusahaan telah menerapkan PP/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah, dan terdaftar peserta BPJS Ketenagakerjaan
|
|---|
| Definisi | Persentase perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak adalah perusahaan yang menerapkan PP/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah, dan terdaftar peserta BPJS Ketenagakerjaan |
|---|
| Interpretasi | Interpretasi atas indikator ini mengetahui persentase atas jumlah perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak. |
|---|
| Metode Perhitungan | Persentase Perusahaan yang Menerapkan Tata Kelola Kerja yang Layak (PP/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah dan Terdaftar Peserta BPJS Ketenagakerjaan) = (Jumlah perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak : Jumlah perusahaan keseluruhan) x 100% |
|---|
| Rumus | $\left(Jumlahperusahaanyangmenerapkantatakelolakerjayanglayak:Jumlahperusahaankeseluruhan\right)x100\%$ |
|---|
| Ukuran | Persentase |
|---|
| Satuan | % |
|---|
| Variabel Disaggregasi/ Klasifikasi Penyajian | 1 Tahun
|
|---|
| Apakah Indikator Komposit | Tidak |
|---|
| Indikator Pembangun | - |
|---|
| Variabel Pembangun | -
|
|---|
| Level Estimasi | 0% |
|---|
| Apakah indikator dapat diakses umum | Tidak |
|---|
| Kegiatan Statistik | Kompilasi Data Perusahaan Terkait Ketenagakerjaan Kabupaten Wonogiri 2023 |
|---|