Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Survei Penerapan Budaya Kerja Kota Surakarta

Tahun Kegiatan
2024

Cara Pengumpulan Data
Survei

Sektor Kegiatan
Sektor Publik Perpajakan dan Regulasi Pasar

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kota Surakarta

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
JL. Jend. Sudirman, No. 2, Kampung Baru, Kec. Pasar Kliwon, Kota Surakarta, Jawa Tengah 57133

Telepon:	(0271) 641461
Faksimile:	(0271) 644308
Email:	skaorganisasi@gmail.com

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	-
Eselon 2:	Sekretaris Daerah Kota Surakarta

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	Mila Yuniarti, S.T., M.M.
Jabatan:	Kepala Bagian Organisasi
Alamat:	Jl. Jenderal Sudirman No 2 Surakarta
Telepon:	(0271) 641461
Faksimile:	-
Email:	skaorganisasi@gmail.com

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Melalui Surat Edaran Menteri PAN RB Nomor 20 Tahun 2021, KemenPAN RB telah menatapkan core values BerAKHLAK (Beorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) dan Employer Branding ASN "Bangga Melayani Bangsa". Untuk mendukung penerapan nilai-nilai Core Values BerAKHLAK menjadi dasar penguatan budaya kerja di instansi pemerintahan dan dalam rangka untuk mendukung pencapaian kinerja individu dan tujuan organisasi, maka Pemerintah Kota Surakarta melakukan internalisasi dan mengimplementasikan core values BerAKHLAK. Pada tahun 2022 Pemerintah Kota Surakarta menetapkan Perwali Nomor 39 tahun 2022 tentang Pedoman Penerapan Budaya Kerja Pegawai di Lingkungan Pemerintah Kota Surakarta. Setelah ditetapkan dan di internalisasikan di seluruh Perangkat Daerah maka perlu diukur keberhasilan implementasi Core Values BerAKHLAK dan Employer Branding "Bangga Melayani Bangsa" di Lingkungan Pemerintah Kota Surakarta.

Tujuan Kegiatan
Maksud dan Tujuan pengukuran penerapan budaya kerja Pemerintah Kota Surakarta Tahun 2024 yaitu: a. Mengetahui sejauh mana perilaku BerAKHLAK diimplementasikan dalam budaya organisasi saat ini; b. Mengetahui aspirasi pegawai terhadap budaya saat ini maupun budaya organisasi ke depan; c. Mengetahui hal-hal yang perlu ditingkatkan baik yang kelihatan maupun tersembunyi (hidden issues).

Rencana Jadwal Kegiatan

Perencanaan Kegiatan

2024-09-09 s.d. 2024-09-19

Desain

2024-09-20 s.d. 2024-10-04

Pengumpulan Data

2024-10-07 s.d. 2024-10-29

Pengolahan Data

2024-10-14 s.d. 2024-10-31

Analisis

2024-10-21 s.d. 2024-11-04

Diseminasi Hasil

2024-11-05 s.d. 2024-11-15

Evaluasi

2024-12-02 s.d. 2024-12-13

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Nama Variabel	Konsep	Definisi	Referensi Waktu
Berorientasi Pelayanan	Berorientasi Pelayanan	Komitmen pegawai memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat	1 tahun berjalan
Akuntabel	Akuntabel	Bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan	1 tahun berjalan
Kompeten	Kompeten	Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas	1 tahun berjalan
Harmonis	Harmonis	Sikap saling peduli dan menghargai perbedaan	1 tahun berjalan
Loyal	Loyal	Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara	1 tahun berjalan
Adaptif	Adaptif	Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan atau menghadapi perubaha	1 tahun berjalan
Kolaboratif	Kolaboratif	Membangun kerja sama yang sinergis.	1 tahun berjalan

Desain Kegiatan

Kegiatan ini dilakukan
BERULANG

Frekuensi Penyelenggaraan
TAHUNAN

Tipe Pengumpulan Data
CROSS_SECTIONAL

Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA

Wilayah Kegiatan

Provinsi	Kabupaten/Kota
JAWA TENGAH	KOTA SURAKARTA

Metode Pengumpulan Data
Mengisi Kuesioner Sendiri

Sarana Pengumpulan Data
CAWI

Unit Pengumpulan Data
Individu

Desain Sampel

Jenis Rancangan Sampel
SINGLE_STAGE_ATAU_PHASE

Metode Pemilihan Sampel Tahap Terakhir
SAMPEL_NONPROBABILITAS

Metode yang Digunakan
QUOTA_SAMPLING

Unit Sampel
Individu

Unit Observasi
Individu

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Supervisi

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
SMA/SMK

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1
Pengumpul data/enumerator: 2

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak

Pengolahan dan Analisis

Tahapan Pengolahan Data
Validasi

Metode Analisis
DESKRIPTIF

Unit Analisis
Lainnya : Perangkat Daerah

Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Lainnya : Perangkat Daerah dan Kota

Diseminasi Hasil

Produk Kegiatan yang Tersedia untuk Umum
Tercetak (hardcopy): Tidak
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Tidak

Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): -
Digital (softcopy): 2024-11-11;
Data Mikro: -

Variabel Kegiatan

Berorientasi Pelayanan
Komitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat.
Kolaboratif
Membangun kerja sama yang sinergis.
Loyal
Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
Harmonis
Saling peduli dan menghargai perbedaan
Kompeten
Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas
Akuntabel
Bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan
Adaptif
Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta menghadapi perubahan

Indikator Kegiatan

Indeks Budaya Kerja
Tingkat kematangan penerapan budaya kerja