| Nama Indikator | Indeks Budaya Kerja |
| Konsep | Indeks Budaya Kerja
|
| Definisi | Tingkat kematangan penerapan budaya kerja |
| Interpretasi | Semakin tinggi indeks maka semakin baik penerapan budaya oleh pegawai. Rentang indeks 75% - 100% (A) = Sehat; 50% - 74,9% (B) = Cukup Sehat; 25% - 49,9% (C) = Tidak Sehat; 0 - 24,9% (D) = Sangat Tidak Sehat |
| Metode Perhitungan | Rata-rata indeks dari 7 nilai budaya kera yang diukur |
| Rumus | $-$ |
| Ukuran | Indeks |
| Satuan | - |
| Variabel Disaggregasi/ Klasifikasi Penyajian | Berorientasi pelayanan Akuntabel Kompeten Harmonis Loyal Adaptif Kolaboratif
|
| Apakah Indikator Komposit | Tidak |
| Indikator Pembangun | - |
| Variabel Pembangun | Berorientasi Pelayanan Akuntabel Kompeten Harmonis Loyal Adaptif Kolaboratif
|
| Level Estimasi | Perangkat Daerah dan Kota |
| Apakah indikator dapat diakses umum | Ya |
| Kegiatan Statistik | Survei Penerapan Budaya Kerja Kota Surakarta 2024 |
|---|