| Nama Indikator | Indeks Budaya Kerja |
|---|
| Konsep | Indeks Budaya Kerja
|
|---|
| Definisi | Tingkat kematangan penerapan budaya kerja |
|---|
| Interpretasi | Semakin tinggi indeks maka semakin baik penerapan budaya oleh pegawai. Rentang indeks 75% - 100% (A) = Sehat; 50% - 74,9% (B) = Cukup Sehat; 25% - 49,9% (C) = Tidak Sehat; 0 - 24,9% (D) = Sangat Tidak Sehat |
|---|
| Metode Perhitungan | Rata-rata indeks dari 7 nilai budaya kera yang diukur |
|---|
| Rumus | $-$ |
|---|
| Ukuran | Indeks |
|---|
| Satuan | - |
|---|
| Variabel Disaggregasi/ Klasifikasi Penyajian | Berorientasi pelayanan
Akuntabel
Kompeten
Harmonis
Loyal
Adaptif
Kolaboratif
|
|---|
| Apakah Indikator Komposit | Tidak |
|---|
| Indikator Pembangun | - |
|---|
| Variabel Pembangun | Berorientasi Pelayanan
Akuntabel
Kompeten
Harmonis
Loyal
Adaptif
Kolaboratif
|
|---|
| Level Estimasi | Perangkat Daerah dan Kota |
|---|
| Apakah indikator dapat diakses umum | Ya |
|---|
| Kegiatan Statistik | Survei Penerapan Budaya Kerja Kota Surakarta 2024 |
|---|