Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Produk Administrasi Data Pegawai Negeri Sipil Kabupaten Purbalingga

Tahun Kegiatan
2023

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Purbalingga

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Jendral Sudirman No. 175 , Purbalingga Wetan

Telepon:	0281-891334
Faksimile:	-
Email:	bkd@purbalinggakab.go.id

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	-
Eselon 2:	Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Purbalingga

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	-
Jabatan:	Kepala Bidang Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi
Alamat:	Jl. Jenderal Sudirman No. 175, Purbalingga Wetan
Telepon:	(0281) 891334
Faksimile:	-
Email:	bkd@purbalinggakab.go.id

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) memiliki peran dan tanggung jawab dalam pemerintah daerah yaitu melaksanakan fungsi administrasi kepegawaian serta pengembangan sumber daya manusia sesuai dengan Peraturan Bupati Nomor 68 Tahun 2022 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Purbalingga Pasal 4. Data PNS merupakan aset yang sangat penting dalam menjalankan berbagai program dan kebijakan pembangunan di tingkat daerah. Oleh karena itu, diperlukan upaya maksimal untuk menyusun, mengelola, dan mengkompilasi data PNS secara efisien dan akurat. Seiring berjalannya waktu, perubahan status kepegawaian seperti mutasi, promosi, atau pemberhentian dapat berdampak pada akurasi data Kepegawaian. Kompilasi data bertujuan untuk memastikan bahwa informasi yang dimiliki pemerintah daerah terkait dengan PNS adalah akurat dan up-to-date. Melalui kompilasi data, diharapkan dapat dilakukan analisis lebih lanjut terkait dengan distribusi, kualifikasi, dan kompetensi PNS, sehingga dapat diambil kebijakan yang mendukung optimalisasi manajemen sumber daya manusia di Kabupaten Purbalingga. Dengan memiliki data PNS yang akurat, pemerintah daerah dapat merancang dan melaksanakan program pelayanan publik yang lebih efisien dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.

Tujuan Kegiatan
a) Pemutakhiran data yang akurat. b) Optimalisasi manajemen sumber daya manusia. c) Peningkatan transparansi dan akuntabilitas. d) Menjamin ketersediaan data yang dibutuhkan.

Rencana Jadwal Kegiatan

Perencanaan Kegiatan

2022-12-01 s.d. 2023-01-20

Desain

2023-01-21 s.d. 2023-01-31

Pengumpulan Data

2023-01-21 s.d. 2023-12-31

Pengolahan Data

2024-01-02 s.d. 2024-01-05

Analisis

2024-01-06 s.d. 2024-01-06

Diseminasi Hasil

2024-01-07 s.d. 2024-01-07

Evaluasi

2024-01-08 s.d. 2024-01-09

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Nama Variabel	Konsep	Definisi	Referensi Waktu
CPNS	Calon Pegawai Negeri Sipil	Warga Negara Indonesia yang melamar, lulus seleksi, dan diangkat untuk dipersiapkan menjadi Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.	31 Desember 2023
PNS Berdasarkan Jenis Kelamin	Pegawai Negeri Sipil	Pengelompokkan Pegawai Negeri Sipil berdasarkan jenis kelamin.	31 Desember 2023
PNS Berdasarkan Golongan	Pegawai Negeri Sipil	Pengelompokkan PNS yang dibagi berdasarkan tingkat atau kedudukan seorang PNS berdasarkan jabatan dalam rangkaian sistem kepegawaian sebagai dasar untuk penggajian. Kenaikan pangkat seorang PNS merupakan sebuah penghargaan atas prestasi kerja dan pengabdiannya kepada negara. Kenaikan pangkat ada dua jenis, yaitu reguler dan kenaikan pangkat pilihan.	31 Desember 2023
PNS Berdasarkan Jabatan	Pegawai Negeri Sipil	Pengelompokkan PNS berdasarkan jabatan sesuai dengan Surat Keputusan Kepala Daerah Kabupaten.	31 Desember 2023
PNS Berdasarkan Pendidikan	Pegawai Negeri Sipil	Pengelompokkan PNS berdasarkan pendidikan terkahir yang ditamatkan.	31 Desember 2023
PNS Pensiun	Pegawai Negeri Sipil	PNS Kabupaten Purbalingga yang telah mengajukan pengunduran diri dari ASN yang sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil.	31 Desember 2023
Mutasi Masuk	Mutasi Masuk	Perpindahan PNS yang masuk ke instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Purbalingga.	31 Desember 2023
Mutasi Keluar	Mutasi Keluar	Perpindahan PNS yang keluar dari instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Purbalingga.	31 Desember 2023

Desain Kegiatan

Kegiatan ini dilakukan
BERULANG

Frekuensi Penyelenggaraan
TAHUNAN

Tipe Pengumpulan Data
CROSS_SECTIONAL

Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA

Wilayah Kegiatan

Provinsi	Kabupaten/Kota
JAWA TENGAH	PURBALINGGA

Metode Pengumpulan Data
Pengumpulan data sekunder

Sarana Pengumpulan Data
Lainnya : Kompilasi Produk Administrasi

Unit Pengumpulan Data
Individu

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Supervisi

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
-

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
-

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 0
Pengumpul data/enumerator: 0

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak

Pengolahan dan Analisis

Tahapan Pengolahan Data
Editing, Coding, Data Entry, Validasi

Metode Analisis
DESKRIPTIF

Unit Analisis
Individu

Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Kabupaten/Kota

Diseminasi Hasil

Produk Kegiatan yang Tersedia untuk Umum
Tercetak (hardcopy): Tidak
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Tidak

Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): -
Digital (softcopy): 2024-01-10;
Data Mikro: -

Variabel Kegiatan

Metadata variabel tidak tersedia.

Indikator Kegiatan

Metadata indikator tidak tersedia.