Detail Metadata Kegiatan Statistik
Kompilasi Data Pengelolaan Sistem Informasi Kepegawaian Kabupaten Luwu Timur 2020
Informasi Umum
Judul KegiatanKompilasi Data Pengelolaan Sistem Informasi Kepegawaian Kabupaten Luwu Timur
Tahun Kegiatan
2020
Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi
Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan
Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral
Identitas Rekomendasi
-
Penyelenggara
Instansi PenyelenggaraBadan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Luwu Timur
Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Soekarno Hatta, Puncak Indah, Malili, Kabupaten Luwu Timur
| Telepon: | (0474)3220016 |
| Faksimile: | (0474)3220016 |
| Email: | bkpsdm@luwutimurkab.go.id |
Penanggung Jawab
Unit Eselon Penanggung Jawab| Eselon 1: | - |
| Eselon 2: | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Luwu Timur |
Penanggung Jawab Teknis
| Nama: | Parha Arif, S.AP |
| Jabatan: | Kepala Bidang Mutasi dan Data Kepegawaian |
| Alamat: | Jl. Soekarno Hatta, Puncak Indah, Malili, Luwu Timur |
| Telepon: | 082188342624 |
| Faksimile: | (0474)3220016 |
| Email: | bkpsdm@luwutimurkab.go.id |
Perencanaan dan Persiapan
Latar Belakang KegiatanPengembangan Sistem Informasi Pegawai (SIMPEG) Daerah di Lingkup Pemerintahan Kabupaten Luwu timur adalah sebuah sistem informasi yang dirancang sebagai solusi untuk menangani beberapa hal dalam pengurusan kepegawaian mulai dari penyimpanan dan pemusatan data secara terkomputerisasi hingga menangani berbagai macam laporan yang berhubungan dengan kepegawaian sehingga memudahkan untuk meningkatkan kebutuhan administrasi kepegawaian.
Tujuan Kegiatan
a. Terpenuhinya kebutuhan pelayanan informasi kepegawaian yang semakin berkembang. b. Meningkatkan kinerja pegawai ditunjang dengan aplikasi yang lebih efektif dan efisien c. Meningkatkan sumber daya manusia dengan penerapan teknologi daa aplikasi
Rencana Jadwal Kegiatan
Perencanaan Kegiatan
Jul 1, 2019, 7:00:00 AM s.d. Dec 31, 2019, 7:00:00 AM
Desain
Jul 1, 2019, 7:00:00 AM s.d. Dec 31, 2019, 7:00:00 AM
Pengumpulan Data
Jan 1, 2020, 7:00:00 AM s.d. Dec 31, 2020, 7:00:00 AM
Pengolahan Data
Jan 1, 2020, 7:00:00 AM s.d. Dec 31, 2020, 7:00:00 AM
Analisis
Jan 1, 2021, 7:00:00 AM s.d. Mar 31, 2021, 7:00:00 AM
Diseminasi Hasil
Apr 1, 2021, 7:00:00 AM s.d. Apr 5, 2021, 7:00:00 AM
Evaluasi
Apr 1, 2021, 7:00:00 AM s.d. Apr 5, 2021, 7:00:00 AM
Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan
| Nama Variabel | Konsep | Definisi | Referensi Waktu |
|---|---|---|---|
| Jumlah Realisasi Penerimaan Satya Lancana Karya Satya PNS | Jumlah Realisasi Penerimaan Satya Lancana Karya Satya PNS di Kabupaten Luwu Timur | Satyalancana Karya Satya adalah tanda kehormatan yang diberikan oleh Pemerintah Republik Indonesia kepada para Pegawai Negeri Sipil yang telah melaksanakan tugasnya dengan menunjukkan keswetiaan, pengabdian, kecakapan, kejujuran, kedisiplinan, serta telah bekerja terus menerus dalam jangka waktu tertentu | - |
| Jumlah Pegawai Negeri SIpil di Kantor Kecamatan | Jumlah Pegawai Negeri SIpil di Kantor Kecamatan si Kabupaten Luwu Timur | Pegawai Negeri Sipil di Kecamatan adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan, yang dirinci berdasarkan daerah Kecamatan | - |
| Jumlah Pegawai Honorer/Upah Jasa Daerah | Jumlah Tenaga Honorer/Upah Jasa pada Kabupaten Luwu Timur | Tenaga honorer atau upah jasa adalah seseorang yang diangkat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian atau Pejabat lain dalam pemerintahan untuk melaksanakan tugas tertentu pada instansi pemerintah | - |
| Jumlah Pegawai Negeri Sipil Menurut Jabatan | Jumlah Pegawai Negeri Sipil Menurut Jabatan Kabupaten Luwu Timur | Pegawai Negeri Sipil Menurut Jenis Jabatan adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan, yang dirinci menurut Jabatan | - |
| Jumlah Pegawai Negeri Sipil Menurut Tingkat Pendidikan | Jumlah Pegawai Negeri Sipil Menurut Tingkat Pendidikan Kabupaten Luwu Timur | Pegawai Negeri Sipil Menurut Tingkat Pendidikan adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan, yang dirinci menurut Tingkat Pendidikan | - |
| Jumlah Pegawai Negeri Sipil Menurut Tingkat Kepangkatan | Jumlah Pegawai Negeri Sipil Menurut Tingkat Kepangkatan Kabupaten Luwu Timur | Pegawai Negeri Sipil Menurut Tingkat Kepangkatan adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan, yang dirinci menurut Tingkat Kepangkatan | - |
| Kebutuhan Pengelolaan Data Kepegawaian ( PDK ) yang telah diinput dan berfungsi sebagai bukti jumlah Pegawai yang ada di setiap Dinas di Kabupaten Luwu Timur | Data Kepegawaian | Menurut Kementerian Kepegawaian Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Jenis Kelamin adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan, yang dirinci menurut jenis kelamin laki-laki dan perempuan | - |
Desain Kegiatan
Kegiatan ini dilakukanBERULANG
Frekuensi Penyelenggaraan
TRIWULANAN
Tipe Pengumpulan Data
CROSS_SECTIONAL
Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA
Wilayah Kegiatan
| Provinsi | Kabupaten/Kota |
|---|---|
| SULAWESI SELATAN | LUWU TIMUR |
Pengumpulan data sekunder
Sarana Pengumpulan Data
PAPI, CAWI
Unit Pengumpulan Data
Individu
Pengumpulan Data
Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)Tidak
Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Kunjungan kembali (revisit)
Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak
Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara
Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
Diploma IV/S1/S2/S3
Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1
Pengumpul data/enumerator: 7
Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak
Pengolahan dan Analisis
Tahapan Pengolahan Data-
Metode Analisis
DESKRIPTIF
Unit Analisis
Individu
Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Kabupaten/Kota
Diseminasi Hasil
Produk Kegiatan yang Tersedia untuk UmumTercetak (hardcopy): Ya
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Tidak
Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): Apr 5, 2021, 7:00:00 AM;
Digital (softcopy): Apr 5, 2021, 7:00:00 AM;
Data Mikro: -
Variabel Kegiatan
-
Pegawai Negeri Sipil Menurut Jenis Jabatan adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan, yang dirinci menurut Jabatan
-
Menurut Kementerian Kepegawaian Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Jenis Kelamin adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan, yang dirinci menurut jenis kelamin laki-laki dan perempuan
-
Tenaga honorer atau upah jasa adalah seseorang yang diangkat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian atau Pejabat lain dalam pemerintahan untuk melaksanakan tugas tertentu pada instansi pemerintah
-
Pegawai Negeri Sipil Menurut Tingkat Kepangkatan adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan, yang dirinci menurut Tingkat Kepangkatan
-
Satyalancana Karya Satya adalah tanda kehormatan yang diberikan oleh Pemerintah Republik Indonesia kepada para Pegawai Negeri Sipil yang telah melaksanakan tugasnya dengan menunjukkan keswetiaan, pengabdian, kecakapan, kejujuran, kedisiplinan, serta telah bekerja terus menerus dalam jangka waktu tertentu
-
Pegawai Negeri Sipil Menurut Tingkat Pendidikan adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan, yang dirinci menurut Tingkat Pendidikan
-
Pegawai Negeri Sipil di Kecamatan adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan, yang dirinci berdasarkan daerah Kecamatan
Indikator Kegiatan
-
Rasio PNS Menurut Jenis Kelamin adalah Setiap WNI yang berstatus PNS berdasarkan jenis kelamin terhadap jumlah PNS. Tidak diestimasi.
-
Menurut Kementerian Kepegawaian Pegawai Negeri Sipil berdasarkan Jenis Kelamin adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan, yang dirinci menurut jenis kelamin laki-laki dan....