Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Capaian Kinerja /SAKIP OPD Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Banten

Tahun Kegiatan
2022

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Lingkungan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Syech Nawawi Al Bantani, Pal lima KP3B, Curug - Serang, Banten

Telepon:	(0254) 267094
Faksimile:	(0254) 267094
Email:	dlhk@bantenprov.go.id

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	-
Eselon 2:	Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Provinsi Banten

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	-
Jabatan:	Sekretaris Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan
Alamat:	Jl. Syeh Nawawi Al Bantani, Pal Lima KP3B, Curug- Serang, Banten
Telepon:	(0254) 267097
Faksimile:	(0254) 267116
Email:	dlhk@bantenprov.go.id

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Akuntabilitas kinerja adalah kewajiban untuk menjawab perorangan, badan hukum atau pimpinan kolektif secara transparan mengenai keberhasilan atau kegagalan dalam melaksanakan misi organisasi kepada pihak-pihak yang berwenang menerima pelaporan akuntabilitas. Pengukuran kinerja digunakan sebagai dasar untuk penelitian keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan sasaran dan tujuan OPD, yang ditetapkan dalam visi dan misi Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan. Pengukuran yang dimaksud itu merupakan suatu hasil dari suatu penilaian yang sistematis dan didasarkan pada kelompok indikator kinerja kegiatan berupa masukan, keluaran, hasil, manfaat dan dampak. Untuk melakukan Pengukuran tingkat capaian kinerja, diperlukan data kinerja. Data kinerja dapat diperoleh dari dua kelompok sumber, yaitu data yang bersumber dari dalam organisasi atau data internal dan data yang bersumber dari luar organisasi atau data eksternal. Data tersebut dapat berupa data primer ataupun data sekunder. Agar diperoleh data kinerja yang akurat, lengkap, tepat waktu, dan konsisten, maka perlu dibangun/dikembangkan sistem pengumpulan data kinerja atau sistem informasi kinerja. Sistem informasi kinerja ini hendaknya dibangun dan dikembangkan di atas prinsip-prinsip keseimbangan biaya dan manfaat. Untuk itu, sistem informasi kinerja yang dibangun dapat mengintegrasikan data yang dibutuhkan dan unit-unit yang bertanggung jawab dalam pencatatan, secara terpadu dengan sistem informasi yang ada

Tujuan Kegiatan
Kegiatan Kompilasi Data Capaian Kinerja /SAKIP OPD DLHK diharapkan dapat menghasilkan informasi terkait kualitas kinerja Dinas Lingkungan Hidup dan kehutanan Provinsi Banten dalam melaksanakan kinerja nya dalam satu tahun

Rencana Jadwal Kegiatan

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Kunjungan kembali (revisit)

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
-

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
-

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 0
Pengumpul data/enumerator: 0

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak

Variabel Kegiatan

1. Jumlah Dokumen Laporan Keuangan Sesuai Sap

   Jumlah Dokumen laporan keuangan sesuai Standar Akuntansi Pemerintahan
2. Penyediaan Dukungan Sarana Prasarana Dan Administrasi Perkantoran

   Proses pemenuhan kebutuhan Sarana Administrasi Perkantoran: Penyediaan Jasa Surat Menyurat Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik Penyediaan Jasa Pemeliharaan Kendaraan Perkantoran Penyediaan Jasa Kebersihan Penyediaan Alat Tulis Kantor dan Cetak Penggandaan Penyediaan Jasa Pengelolaan....
3. Jumlah Dokumen Perencanaan Evaluasi Dan Pelaporan Perengkat Daerah Yang Disusun

   Jumlah Dokumen Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan yang diosusun pada tahun n
4. Jumlah Dokumen Laporan Keuangan

   Jumlah dokumen pelaporan kinerja keuangan
5. "Jumlah Dokumen Perencanaan Evaluasi Dan Pelaporan Perangkat Daerah Yang Sesuai Dengan Parameter Perencanaan "

   "Jumlah Dokumen Perencanaan Evaluasi Dan Pelaporan Perangkat Daerah Yang Sesuai Dengan Parameter Perencanaan yang harus tersedia"
6. Jumlah Pegawai Yang Dilatih Pada Tahun N

   Jumlah pegawai yang mengikuti pelatihan pada tahun n
7. Jumlah Pegawai Yang Mendapat Sertifikat Kopetensi Pada Tahun N

   Jumlah pegawai pada tahun N yang telah mengikuti kompetensi
8. Penyediaan Dukungan Sarana Prasarana Dan Administrasi Perkantoran Yang Tersedia

   Proses pemenuhan Dukungan Sarana Prasarana Prasarana Perangkat Daerah yang mendukung kelancaran tugas fungsi SKPD pada tahun n

Indikator Kegiatan

1. Jumlah Pegawai Yang Mendapat Sertifikat Kopetensi Pada Tahun N

   Jumlah pegawai pada tahun N yang telah mengikuti kompetensi
2. Penyediaan Dukungan Sarana Prasarana Dan Administrasi Perkantoran

   Proses pemenuhan kebutuhan Sarana Administrasi Perkantoran: Penyediaan Jasa Surat Menyurat Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik Penyediaan Jasa Pemeliharaan Kendaraan Perkantoran Penyediaan Jasa Kebersihan Penyediaan Alat Tulis Kantor dan Cetak Penggandaan Penyediaan Jasa Pengelolaan....
3. Jumlah Pegawai Yang Dilatih Pada Tahun N

   Jumlah pegawai yang mengikuti pelatihan pada tahun N
4. Jumlah Dokumen Laporan Keuangan Sesuai Sap

   Jumlah Dokumen laporan keuangan sesuai Standar Akuntansi Pemerintahan
5. "Jumlah Dokumen Perencanaan Evaluasi Dan Pelaporan Perengkat Daerah Yang Sesuai Dengan Parameter Perencanaan "

   "Jumlah Dokumen Perencanaan Evaluasi Dan Pelaporan Perangkat Daerah Yang Sesuai Dengan Parameter Perencanaan yang harus tersedia"