| Nama Indikator | Jumlah perselisihan yang ditangani dan diselesaikan oleh mediator |
|---|
| Konsep | Perselisihan Hubungan Industrial
Perselisihan Hubungan Industrial yang Dicatatkan
|
|---|
| Definisi | Perselisihan Hubungan Industrial adalah Perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja/buruh atau serikat pekerja/serikat buruh karena adanya perselisihan mengenai perselisihan hak, perselisihan kepentingan, dan perselisihan pemutusan hubungan kerja serat perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh hanya dalam satu perusahaan. |
|---|
| Interpretasi | - |
|---|
| Metode Perhitungan | Jumlah kasus perselisihan yang ditangani dan diselesaikan oleh mediator |
|---|
| Rumus | $-$ |
|---|
| Ukuran | Jumlah |
|---|
| Satuan | Kasus |
|---|
| Variabel Disaggregasi/ Klasifikasi Penyajian | Jenis Perselisihan
|
|---|
| Apakah Indikator Komposit | Tidak |
|---|
| Indikator Pembangun | - |
|---|
| Variabel Pembangun | Jenis Perselisihan
Penyelesaian Kasus Perselisihan Hubungan Industrial
|
|---|
| Level Estimasi | Kabupaten |
|---|
| Apakah indikator dapat diakses umum | Ya |
|---|
| Kegiatan Statistik | Kompilasi Data Penyelesaian Kasus Perselisihan Kerja Kabupaten Wonosobo 2025 |
|---|