| Nama Indikator | Persentase ASN yang memperoleh predikat “Baik” dan “Sangat Baik” pada Penilaian SKP |
|---|
| Konsep | Penilaian SKP
|
|---|
| Definisi | Perbandingan antara banyaknya Aparatur Sipil Negara (ASN) yang memperoleh predikat kinerja “Baik” dan “Sangat Baik” berdasarkan hasil penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) pada periode penilaian tertentu, dibandingkan dengan jumlah seluruh ASN yang dinilai pada periode yang sama. |
|---|
| Interpretasi | Semakin tinggi persentase menunjukkan bahwa mayoritas ASN telah mencapai bahkan melampaui target kinerja yang ditetapkan. Hal ini menandakan adanya efektivitas pelaksanaan manajemen kinerja ASN, termasuk proses perencanaan, pelaksanaan, pembinaan, dan evaluasi kinerja. |
|---|
| Metode Perhitungan | Banyaknya Aparatur Sipil Negara (ASN) yang memperoleh predikat kinerja “Baik” ditambah dengan banyaknya Aparatur Sipil Negara (ASN) yang memperoleh predikat kinerja “Sangat Baik”, kemudian dibagi dengan jumlah ASN, setelah itu dikalikan dengan 100% |
|---|
| Rumus | $\frac{A_B+A_{SB}}{A}\times100\%$ |
|---|
| Ukuran | Persentase |
|---|
| Satuan | Persen |
|---|
| Variabel Disaggregasi/ Klasifikasi Penyajian | Perangkat Daerah
Triwulan
|
|---|
| Apakah Indikator Komposit | Tidak |
|---|
| Indikator Pembangun | - |
|---|
| Variabel Pembangun | Jumlah ASN yang memperoleh predikat "Baik" pada penilaian SKP
Jumlah ASN yang memperoleh predikat "Sangat Baik" pada penilaian SKP
Jumlah ASN
|
|---|
| Level Estimasi | Kabupaten |
|---|
| Apakah indikator dapat diakses umum | Ya |
|---|
| Kegiatan Statistik | Kompilasi Data Kinerja Pegawai Kabupaten Bantul 2024 |
|---|