| Nama Indikator | Persentase ASN dengan Tingkat Kehadiran di Atas 90% |
|---|
| Konsep | Kehadiran ASN
|
|---|
| Definisi | Perbandingan antara jumlah Aparatur Sipil Negara (ASN) yang memiliki tingkat kehadiran kerja lebih dari 90% dari total hari kerja efektif dengan jumlah seluruh ASN dalam satu periode pelaporan tertentu. |
|---|
| Interpretasi | Nilai indikator tinggi (mendekati 100%) menunjukkan bahwa:
- Kedisiplinan ASN tinggi dan tingkat kepatuhan terhadap jam kerja sangat baik.
- Sistem presensi elektronik berjalan efektif.
- Kinerja unit kerja cenderung stabil karena tingkat kehadiran pegawai terjaga. |
|---|
| Metode Perhitungan | Jumlah ASN dengan Tingkat Kehadiran di Atas 90% dibagi dengan jumlah seluruh ASN, kemudian dikalikan dengan 100% |
|---|
| Rumus | $\frac{A_{>90}}{A}\times100\%$ |
|---|
| Ukuran | Persentase |
|---|
| Satuan | Persen |
|---|
| Variabel Disaggregasi/ Klasifikasi Penyajian | Perangkat Daerah
Bulan
|
|---|
| Apakah Indikator Komposit | Tidak |
|---|
| Indikator Pembangun | - |
|---|
| Variabel Pembangun | Jumlah ASN dengan Tingkat Kehadiran di Atas 90%
Jumlah ASN
|
|---|
| Level Estimasi | Kabupaten |
|---|
| Apakah indikator dapat diakses umum | Ya |
|---|
| Kegiatan Statistik | Kompilasi Data Kinerja Pegawai Kabupaten Bantul 2024 |
|---|