| Nama Indikator | Rasio Tenaga Kesehatan terhadap Penduduk |
|---|
| Konsep | Mengukur ketersediaan SDM kesehatan relatif terhadap populasi
|
|---|
| Definisi | Perbandingan jumlah tenaga kesehatan dengan jumlah penduduk |
|---|
| Interpretasi | Rasio tinggi berarti akses pelayanan kesehatan lebih baik; rasio rendah menunjukkan kekurangan tenaga |
|---|
| Metode Perhitungan | Membagi jumlah tenaga kesehatan dengan jumlah penduduk, dikalikan faktor pengali (1.000 atau 100.000) |
|---|
| Rumus | $\left(Jumlahtenagakesehatan/Jumlahpenduduk\right)×faktorpengali$ |
|---|
| Ukuran | Rasio |
|---|
| Satuan | per 1.000 penduduk / per 100.000 penduduk |
|---|
| Variabel Disaggregasi/ Klasifikasi Penyajian | -
|
|---|
| Apakah Indikator Komposit | Tidak |
|---|
| Indikator Pembangun | - |
|---|
| Variabel Pembangun | -
|
|---|
| Level Estimasi | Kota |
|---|
| Apakah indikator dapat diakses umum | Ya |
|---|
| Kegiatan Statistik | Kompilasi Data Profil Sumber Daya Manusia Kesehatan Kota Surakarta 2024 |
|---|