| Nama Indikator | Nilai Rata-Rata (NRR) Unsur Kompetensi/ Kemampuan Pegawai |
|---|
| Konsep | Kompetensi/ Kemampuan Pegawai
|
|---|
| Definisi | Nilai rata-rata persepsi kepuasan masyarakat pada Unsur Kompetensi/ Kemampuan Pegawai |
|---|
| Interpretasi | Jika nilai rata- rata antara ,1,00 – 2,5996 : Tidak Baik , 2,60 - 3,064 : Kurang Baik , 3,0644 - 3,532 : Baik 3,5324 - 4,00 : Sangat Baik |
|---|
| Metode Perhitungan | Nilai rata-rata Unsur Kompetensi/ Kemampuan Pegawai dihitung dengan rumus jumlah persepsi Unsur Kompetensi/ Kemampuan Pegawai dibagi jumlah responden |
|---|
| Rumus | $NRRUnsurKompetensi/KemampuanPegawai=JumlahPerseps$ |
|---|
| Ukuran | Rata-rata |
|---|
| Satuan | - |
|---|
| Variabel Disaggregasi/ Klasifikasi Penyajian | NRR Unsur Kompetensi/ Kemampuan Pegawai BPBD Kota Yogyakarta
|
|---|
| Apakah Indikator Komposit | Tidak |
|---|
| Indikator Pembangun | - |
|---|
| Variabel Pembangun | Kompetensi/ Kemampuan Pegawai
|
|---|
| Level Estimasi | Kota |
|---|
| Apakah indikator dapat diakses umum | Ya |
|---|
| Kegiatan Statistik | Survei Kepuasan Masyarakat Pelayanan Badan Penanggulangan Bencana Daerah 2023 |
|---|