Detail Metadata Indikator Statistik
Indeks Profesionalisme Dimensi Kinerja
| Nama Indikator | Indeks Profesionalisme Dimensi Kinerja |
|---|---|
| Konsep | Merupakan data/informasi mengenai penilaian kinerja yang dilakukan berdasarkan perencanaan kinerja pada tingkat individu dan tingkat unit atau organisasi dengan memperhatikan target, capaian, hasil, dan manfaat yang dicapai serta perilaku pns. dimensi kinerja diperhitungkan sebesar 30% (tiga puluh persen) dari keseluruhan pengukuran. indikator yang digunakan adalah riwayat hasil penilaian kinerja yang mencakup sebagai berikut: a. sasaran kerja pegawai (SKP); dan b. perilaku kerja pegawai (PKP) |
| Definisi | Merupakan data/informasi mengenai penilaian kinerja yang dilakukan berdasarkan perencanaan kinerja pada tingkat individu dan tingkat unit atau organisasi dengan memperhatikan target, capaian, hasil, dan manfaat yang dicapai serta perilaku pns. dimensi kinerja diperhitungkan sebesar 30% (tiga puluh persen) dari keseluruhan pengukuran. indikator yang digunakan adalah riwayat hasil penilaian kinerja yang mencakup sebagai berikut: a. sasaran kerja pegawai (SKP); dan b. perilaku kerja pegawai (PKP) |
| Interpretasi | Mengukur data/informasi mengenai penilaian kinerja yang dilakukan berdasarkan perencanaan kinerja pada tingkat individu dan tingkat unit atau organisasi dengan memperhatikan target, capaian, hasil, dan manfaat yang dicapai serta perilaku PNS |
| Metode Perhitungan | a. bobot nilai sebesar 30 bagi pns yang memiliki nilai kinerja antara 91-100 dengan kriteria sangat baik dalam 1 tahun terakhir; b. bobot nilai sebesar 25 bagi pns yang memiliki nilai kinerja antara 76-90 dengan kriteria baik dalam 1 tahun terakhir; c. bobot nilai sebesar 15 bagi pns yang memiliki nilai kinerja antara 61-75 dengan kriteria cukup dalam 1 tahun terakhir; d. bobot nilai sebesar 5 bagi pns yang memiliki nilai kinerja antara 51-60 dengan kriteria sedang dalam 1 tahun terakhir; dan e. bobot nilai sebesar 1 bagi pns yang memiliki nilai kinerja 50 ke bawah dengan kriteria kurang dalam 1 tahun terakhir. |
| Rumus | $IPdimensidikerja=bobotxjawaban$ |
| Ukuran | Indeks |
| Satuan | Persen |
| Variabel Disaggregasi/ Klasifikasi Penyajian | - |
| Apakah Indikator Komposit | Ya |
| Indikator Pembangun | Indeks Profesionalisme Dimensi Kinerja |
| Variabel Pembangun | - |
| Level Estimasi | Individu |
| Apakah indikator dapat diakses umum | Tidak |
| Kegiatan Statistik | Kompilasi Indeks Profesionalitas ASN Pemerintah Provinsi Jawa Timur 2024 |