| Nama Variabel | Instansi/perusahaan/usaha tempat bekerja menyediakan cuti bersalin/cuti mendampingi istri melahirkan tanpa memotong upah/gaji pokok |
|---|
| Alias | MIE_SOC_H |
|---|
| Konsep | Cuti bersalin/melahirkan
|
|---|
| Definisi | Cuti bersalin/melahirkan merupakan salah satu hak pekerja perempuan. Meskipun tiap perusahaan mempunyai kebijakan yang berbeda-beda terkait cuti hamil/melahirkan, namun peraturan terbaru mengenai cuti hamil/melahirkan tertuang dalam UU No. 4 Tahun 2024 tentang Kesejahteraan Ibu dan Anak pada Fase Seribu Hari Pertama Kehidupan. |
|---|
| Referensi Pemilihan | - |
|---|
| Referensi Waktu | Saat pendataan |
|---|
| Ukuran | - |
|---|
| Satuan | - |
|---|
| Tipe Data | Integer |
|---|
| Klasifikasi Isian | 1. YA
2. TIDAK
97. TIDAK TAHU
|
|---|
| Aturan Validasi | TANYAKAN JIKA MJJ_EMPREL = 1,4 ATAU (MJJ_EMPREL = 3,5 DAN MJJ_REM_TA = 1) ;
Ditanyakan pada Sakernas Februari 2025 dan Sakernas Agustus 2025;
Pada Sakernas Februari 2025 ditanyakan pada pekerjaan utama dan pekerjaan tambahan utama ;
Pada Sakernas Agustus 2025 ditanyakan pada pekerjaan utama;
|
|---|
| Kalimat Pertanyaan | Sehubungan dengan pekerjaan/usaha ini, apakah instansi/perusahaan/usaha tempat (NAMA) bekerja memberikan/menyediakan jaminan sosial dan hak ketenagakerjaan berikut ini: Cuti bersalin/cuti mendampingi istri melahirkan tanpa memotong upah/gaji pokok |
|---|
| Apakah variabel dapat diakses umum | Ya |
|---|
| Kegiatan Statistik | Survei Angkatan Kerja Nasional 2025 |
|---|