| Nama Variabel | Jumlah Perselisihan Hubungan Industrial |
|---|
| Alias | _PHI |
|---|
| Konsep | Perselisihan Hubungan Industrial
|
|---|
| Definisi | Perselisihan Hubungan Industrial adalah perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja/buruh atau serikat pekerja/serikat buruh karena adanya perselisihan mengenai hak, perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja dan perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh dalam satu perusahaan. |
|---|
| Referensi Pemilihan | - |
|---|
| Referensi Waktu | 1 Tahun |
|---|
| Ukuran | Jumlah |
|---|
| Satuan | PHI |
|---|
| Tipe Data | Integer |
|---|
| Klasifikasi Isian | 01. Pemutusan Hubungan Kerja
02. Hak
|
|---|
| Aturan Validasi | -;
|
|---|
| Kalimat Pertanyaan | Berapa Jumlah Perselisihan Hubungan Industrial yang dilaporkan? |
|---|
| Apakah variabel dapat diakses umum | Ya |
|---|
| Kegiatan Statistik | Kompilasi Data Kasus Ketenagakerjaan di Provinsi Nusa Tenggara Timur 2025 |
|---|