Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Pemutakhiran Data Mandiri Asn Kabupaten Luwu

Tahun Kegiatan
2025

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Sektor Publik Perpajakan dan Regulasi Pasar

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Badan Kepegawaian & Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Luwu

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jalan Jendral Sudirman No.1 Kompleks Perkantoran Pemkab Luwu, Belopa

Telepon:	-
Faksimile:	-
Email:	bkpsdm@luwukab.go.id

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	-
Eselon 2:	-

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	Raehana Rahman, S.sos., M.si.
Jabatan:	"Kepala Bidang Pengadaaan, Pemberhentian Dan Informasi "
Alamat:	Jalan Jendral Sudirman No.1 Kompleks Perkantoran Pemkab Luwu, Belopa
Telepon:	-
Faksimile:	-
Email:	bkpsdm@luwukab.go.id

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Dalam Upaya Meningkatkan Kualitas Dan Akurasi Data Aparatur Sipil Negara (asn) Di Kabupaten Luwu, Diperlukan Suatu Langkah Strategis Yang Mampu Mengoptimalkan Pemutakhiran Data Secara Mandiri. Data Yang Akurat Dan Terkini Merupakan Salah Satu Faktor Kunci Dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia, Perencanaan Kebijakan, Serta Pelaksanaan Program-program Pemerintah. Dengan Semakin Berkembangnya Kebutuhan Akan Transparansi Dan Akuntabilitas Dalam Pengelolaan Asn, Kegiatan Pemutakhiran Data Ini Menjadi Sangat Penting. Melalui Pemutakhiran Data Mandiri, Diharapkan Asn Dapat Lebih Aktif Dalam Memperbaharui Informasi Pribadi Dan Profesional Mereka. Hal Ini Juga Mendukung Upaya Pemerintah Daerah Dalam Melakukan Pengawasan Dan Pengendalian Terhadap Data Asn, Serta Memastikan Bahwa Setiap Keputusan Yang Diambil Berbasis Pada Data Yang Valid Dan Dalam Rangka Tercapainya Satu Data Nasional.

Tujuan Kegiatan
Meningkatkan Akurasi Data: Memastikan Bahwa Data Asn Yang Dimiliki Oleh Pemerintah Daerah Adalah Akurat, Terkini, Dan Dapat Dipertanggungjawabkan. Mendorong Partisipasi Asn: Mengajak Asn Untuk Berpartisipasi Aktif Dalam Proses Pemutakhiran Data Sehingga Mereka Lebih Sadar Akan Pentingnya Informasi Yang Mereka Miliki. Mendukung Perencanaan Kebijakan: Menyediakan Data Yang Diperlukan Untuk Perencanaan Dan Pengambilan Keputusan Yang Lebih Baik Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. Meningkatkan Transparansi Dan Akuntabilitas: Membantu Menciptakan Sistem Pengelolaan Asn Yang Lebih Transparan Dan Akuntabel Melalui Pemutakhiran Data Yang Rutin Dan Sistematis. Optimalisasi Pengelolaan Asn: Meningkatkan Efisiensi Dan Efektivitas Pengelolaan Asn Di Kabupaten Luwu, Sehingga Dapat Memberikan Pelayanan Publik Yang Lebih Baik. Kegiatan Ini Diharapkan Dapat Memberikan Dampak Positif Bagi Pengelolaan Asn Di Kabupaten Luwu, Serta Berkontribusi Pada Peningkatan Kinerja Dan Pelayanan Publik Secara Keseluruhan.

Rencana Jadwal Kegiatan

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Lainnya : -

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
SMA/SMK

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1
Pengumpul data/enumerator: 2

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Ya

Variabel Kegiatan

1. Jenis Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS)

   Penggolongan seorang pada suatu kedudukan yang menunjukkan fungsi, tugas, tanggung jawab, wewenangnya di instansi pemerintah.
2. Riwayat Pindah Instansi

   Data yang berisi informasi riwayat pemindahan ASN dari instansi kerja lama ke instansi kerja baru.
3. Nomor Induk Kependudukan (NIK)

   Nomor identitas penduduk yang bersifat unik atau khas, tunggal, dan melekat pada seseorang yang terdaftar sebagai penduduk Indonesia yang tercantum di beberapa dokumen kependudukan seperti KTP, Kartu Keluarga (KK), akta kelahiran, dan sumber lainnya. NIK terdiri dari 16 digit angka yang mengandung informasi....
4. Jenis Kelamin

   Perbedaan antara perempuan dengan laki-laki secara fisiologis yang ditandai dengan ciri-ciri fisik tertentu. Jenis kelamin terbagi atas perempuan dan laki-laki.
5. Riwayat Organisasi

   Data yang berisi informasi riwayat pengalaman berorganisasi yaitu riwayat pengalaman PNS bergabung dan berkontribusi di dalam sebuah organisasi yang sesuai dengan tusi atau profesi.
6. Riwayat SKP

   Data yang berisi informasi riwayat penilaian prestasi kerja selama 2 tahun terakhir yang dilakukan berdasarkan perencanaan kinerja pada tingkat individu dan tingkat unit atau organisasi dengan memperhatikan target, capaian, hasil, dan manfaat yang dicapai serta perilaku PNS.
7. Riwayat Penghargaan/Tanda Jasa

   Data yang berisi informasi riwayat penghargaan, tanda jasa, atau tanda kehormatan berdasarkan penilaian kontribusi balas jasa pemerintah yang diberikan langsung kepada PNS.
8. Riwayat Peninjauan Masa Kerja

   Data yang berisi informasi riwayat penetapan persetujuan peninjauan masa kerja ASN.
9. Golongan Pegawai Negeri Sipil (PNS)

   Tingkat atau jenjang kedudukan seorang PNS dalam rangkaian sistem kepegawaian yang digunakan sebagai dasar penggajian.
10. Tingkat Pendidikan

    Tingkat pendidikan yang dicapai seseorang setelah mengikuti pelajaran pada kelas tertinggi pada jenjang pendidikan tertinggi yang diikutinya dengan mendapatkan tanda tamat sekolah (ijazah).

Indikator Kegiatan

1. Jumlah Pegawai Negeri Sipil Menurut Pangkat/Golongan Ruang

   Mengklasifikasikan Pegawai Negeri Sipil menurut pangkat/golongan ruang
2. Jumlah Pegawai Negeri Sipil

   Banyaknya seluruh pegawai negeri sipil
3. Jumlah Pegawai Negeri Sipil Menurut Jabatan

   Mengklasifikasikan Pegawai Negeri Sipil menurut jabatan