Detail Metadata Kegiatan Statistik
Kompilasi Indeks Profesionalitas ASN Pemerintah Provinsi Jawa Timur 2025
Informasi Umum
Judul KegiatanKompilasi Indeks Profesionalitas ASN Pemerintah Provinsi Jawa Timur
Tahun Kegiatan
2025
Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi
Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan
Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral
Identitas Rekomendasi
-
Penyelenggara
Instansi PenyelenggaraBadan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur
Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
JEMUR ANDAYANI NO. 1, KELURAHAN SIWALANKERTO, KECAMATAN WONOCOLO, KOTA SURABAYA, JAWA TIMUR, 60236
| Telepon: | (031) 99092900 |
| Faksimile: | (031) 99092414 |
| Email: | bkd@jatimprov.go.id |
Penanggung Jawab
Unit Eselon Penanggung Jawab| Eselon 1: | Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur |
| Eselon 2: | Badan Kepegawaian Provinsi Jawa Timur |
Penanggung Jawab Teknis
| Nama: | Kepala Bidang P3DASI BKD Jawa Timur |
| Jabatan: | Kepala Bidang P3DASI BKD Jawa Timur |
| Alamat: | Jl. Jemur Andayani 1 SURABAYA |
| Telepon: | 082230797959 |
| Faksimile: | - |
| Email: | hasyimasyhari09@gmail.com |
Perencanaan dan Persiapan
Latar Belakang KegiatanKegiatan kompilasi Indeks Profesionalitas ASN dilaksanakan sebagai upaya untuk menghimpun dan memverifikasi data yang mencerminkan tingkat profesionalitas ASN berdasarkan dimensi kualifikasi, kompetensi, kinerja, dan disiplin/kepatuhan. Indeks ini menjadi alat ukur penting dalam menilai kualitas ASN serta sebagai dasar pengambilan kebijakan pengembangan SDM aparatur yang lebih tepat sasaran. Melalui kegiatan ini, diharapkan tersedianya data yang valid dan terkini guna mendukung reformasi birokrasi dan peningkatan kinerja pelayanan publik di lingkungan instansi pemerintah.
Tujuan Kegiatan
Memperoleh data yang akurat dan mutakhir dalam menghitung Indeks Profesionalitas ASN berdasarkan dimensi yang telah ditetapkan dan sebagai dasar penyusunan kebijakan pengembangan kompetensi dan peningkatan kualitas ASN di instansi pemerintah.
Rencana Jadwal Kegiatan
Perencanaan Kegiatan
2025-05-01 s.d. 2025-05-31
Desain
2025-05-01 s.d. 2025-05-31
Pengumpulan Data
2025-06-01 s.d. 2026-12-31
Pengolahan Data
2026-01-01 s.d. 2026-02-01
Analisis
2026-02-02 s.d. 2026-02-28
Diseminasi Hasil
2026-03-01 s.d. 2026-03-31
Evaluasi
2026-04-01 s.d. 2026-05-31
Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan
| Nama Variabel | Konsep | Definisi | Referensi Waktu |
|---|---|---|---|
| Jenis Pegawai (PNS/PPPK) | Jenis Pegawai (PNS/PPPK) | ASN adalah singkatan dari Aparatur Sipil Negara, yang merupakan profesi bagi pegawai negeri sipil (PNS) dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK). ASN bekerja di instansi pemerintah, baik di tingkat pusat maupun daerah. | Bulan |
Desain Kegiatan
Kegiatan ini dilakukanBERULANG
Frekuensi Penyelenggaraan
TAHUNAN
Tipe Pengumpulan Data
LONGITUDINAL_CROSS_SECTIONAL
Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA
Wilayah Kegiatan
| Provinsi | Kabupaten/Kota |
|---|---|
| JAWA TIMUR | PACITAN |
| JAWA TIMUR | PONOROGO |
| JAWA TIMUR | TRENGGALEK |
| JAWA TIMUR | TULUNGAGUNG |
| JAWA TIMUR | BLITAR |
| JAWA TIMUR | KEDIRI |
| JAWA TIMUR | MALANG |
| JAWA TIMUR | LUMAJANG |
| JAWA TIMUR | JEMBER |
| JAWA TIMUR | BANYUWANGI |
| JAWA TIMUR | BONDOWOSO |
| JAWA TIMUR | SITUBONDO |
| JAWA TIMUR | PROBOLINGGO |
| JAWA TIMUR | PASURUAN |
| JAWA TIMUR | SIDOARJO |
| JAWA TIMUR | MOJOKERTO |
| JAWA TIMUR | JOMBANG |
| JAWA TIMUR | NGANJUK |
| JAWA TIMUR | MADIUN |
| JAWA TIMUR | MAGETAN |
| JAWA TIMUR | NGAWI |
| JAWA TIMUR | BOJONEGORO |
| JAWA TIMUR | TUBAN |
| JAWA TIMUR | LAMONGAN |
| JAWA TIMUR | GRESIK |
| JAWA TIMUR | BANGKALAN |
| JAWA TIMUR | SAMPANG |
| JAWA TIMUR | PAMEKASAN |
| JAWA TIMUR | SUMENEP |
| JAWA TIMUR | KOTA KEDIRI |
| JAWA TIMUR | KOTA BLITAR |
| JAWA TIMUR | KOTA MALANG |
| JAWA TIMUR | KOTA PROBOLINGGO |
| JAWA TIMUR | KOTA PASURUAN |
| JAWA TIMUR | KOTA MOJOKERTO |
| JAWA TIMUR | KOTA MADIUN |
| JAWA TIMUR | KOTA SURABAYA |
| JAWA TIMUR | KOTA BATU |
Mengisi Kuesioner Sendiri
Sarana Pengumpulan Data
CAWI
Unit Pengumpulan Data
Lainnya : Perangkat Daeraj
Pengumpulan Data
Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)Tidak
Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Supervisi
Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak
Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara
Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
Diploma I/II/III
Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 6
Pengumpul data/enumerator: 128
Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Ya
Pengolahan dan Analisis
Tahapan Pengolahan DataEditing, Data Entry, Validasi
Metode Analisis
DESKRIPTIF_DAN_INFERENSIA
Unit Analisis
Lainnya : Perangkat Daerah
Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Lainnya : Perangkat Daerah
Diseminasi Hasil
Produk Kegiatan yang Tersedia untuk UmumTercetak (hardcopy): Tidak
Digital (softcopy): Tidak
Data Mikro: Tidak
Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): -
Digital (softcopy): -
Data Mikro: -
Variabel Kegiatan
-
Tingkat pencapaian hasil kerja ASN yang diukur berdasarkan target kinerja individu dan organisasi. Indikator ini menilai efektivitas dan efisiensi ASN dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya. Data kinerja biasanya bersumber dari hasil penilaian kinerja tahunan (SKP) dan capaian kerja yang terdokumentasi....
-
Sekelompok jabatan pada instansi pemerintah.
-
ASN adalah singkatan dari Aparatur Sipil Negara, yang merupakan profesi bagi pegawai negeri sipil (PNS) dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK). ASN bekerja di instansi pemerintah, baik di tingkat pusat maupun daerah.
-
Tingkat kepatuhan ASN terhadap peraturan, tata tertib, dan kode etik yang berlaku dalam lingkungan kerja pemerintahan. Dalam Indeks Profesionalitas ASN, indikator disiplin dilihat dari riwayat pelanggaran disiplin, ketepatan waktu kehadiran, serta kepatuhan terhadap kewajiban administratif dan etika jabatan
-
Mencerminkan partisipasi dan keterlibatan ASN dengan meningkatkan kapasitas ASN melalui pendidikan dan pelatihan (diklat), seminar, workshop, atau kegiatan pembelajaran lainnya
-
Tahapan pendidikan yang dicapai seseorang setelah menamatkan pelajaran pada jenjang pendidikan tertinggi yang dikutinya dengan mendapatkan tanda tamat sekolah (ijazah).
-
Hasil penambahan nilai indikator Riwayat Pendidikan Terakhir, Pengembangan Kompetensi, Kinerja, dan Disiplin