Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang

Tahun Kegiatan
2025

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tangerang

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Desa Parahu Kecamatan Sukamulya

Telepon:	-
Faksimile:	-
Email:	disnaker@tangerangkab.go.id

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	-
Eselon 2:	DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN TANGERANG

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	IIS KURNIATI, SE. MM
Jabatan:	KEPALA BIDANG PENEMPATAN DAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA
Alamat:	JL. PARAHU RT/RW. 005/001 DESA PARAHU KEC. SUKAMULYA KAB. TANGERANG
Telepon:	-
Faksimile:	-
Email:	disnaker@tangerangkab.go.id

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Kegiatan ini dalam rangka Menindaklanjuti surat dari Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Tangerang Nomor : 800.007/598-Diskominfo Tanggal 20 April 2022 Perihal : Penyampaian Ketercapaian dan Statistik Sektoral, bahwa setiap Perangkat Daerah harus melengkapi data Statistik Sektoral.

Tujuan Kegiatan
1. mewujudkan ketersediaan data ketenagakerjaan yang terstandar, akurat, mutakhir, terpadu, dapat dipertanggungjawabkan, mudah diakses dan evaluasi, dan pengendalian pembangunan sektor ketenagakerjaan. 2. mendorong keterbukaan dan transparansi data ketenagakerjaan sehingga tercipta perencanaan dan perumusan kebijakan pembangunan sektor ketenagakerjaan yang berbasis pada data. 3. meningkatkan kualitas dan integritas data ketenagakerjaan dalam mendukung kebijakan pemerintah di sektor ketenagakerjaan. 4. sebagai acuan pelaksanaan dan pedoman bagi instansi pusat dan instansi daerah dalam rangka penyelenggaraan tata kelola data ketenagakerjaan untuk mendukung perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, dan pengendalian pembangunan sektor ketenagakerjaan dapat segera diimplementasikan

Rencana Jadwal Kegiatan

Perencanaan Kegiatan

2024-11-01 s.d. 2024-12-01

Desain

2024-12-04 s.d. 2024-12-29

Pengumpulan Data

2025-01-15 s.d. 2025-02-01

Pengolahan Data

2025-03-01 s.d. 2025-03-29

Analisis

2025-04-01 s.d. 2025-04-30

Diseminasi Hasil

2025-05-01 s.d. 2025-05-31

Evaluasi

2025-12-02 s.d. 2025-12-31

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Nama Variabel	Konsep	Definisi	Referensi Waktu
Jumlah Pencari Kerja Menurut Kecamatan di Kabupaten Tangerang	Banyaknya jumlah pencari kerja menurut Kecamatan	pencari kerja adalah bagian dari angkatan kerja yang sekarang ini tidak bekerja dan sedang aktif mencari pekerjaan yang ada di Kecamatan	2024
Jumlah Pencari Kerja Menurut Jenis Kelamin di Kabupaten Tangerang	Banyaknya Jumlah Pencari Kerja menurut jenis kelamin	pencari kerja adalah bagian dari angkatan kerja yang sekarang ini tidak bekerja dan sedang aktif mencari pekerjaan menurut jenis kelamin	2024
Jumlah Pencari Kerja Menurut Tingkat Pendidikan di Kabupaten Tangerang	Banyaknya jumlah pencari kerja menurut tingkat pendidikan	pencari kerja adalah bagian dari angkatan kerja yang sekarang ini tidak bekerja dan sedang aktif mencari pekerjaan menurut tingkat pendidikan	2024
PENCARI KERJA TERDAFTAR, LOWONGAN KERJA TERDAFTAR DAN PENEMPATAN/PEMENUHAN TENAGA KERJA MENURUT KECAMATAN DAN JENIS KELAMIN	Jumlah Pencari Kerja menurut Kecamatan dan Jenis Kelamin	pencari kerja adalah bagian dari angkatan kerja yang sekarang ini tidak bekerja dan sedang aktif mencari pekerjaan yang sudah terdaftar. Sedangkan Penempatan tenaga kerja adalah proses pelayanan kepada pencari kerja untuk memperoleh pekerjaan dan pemberi kerja dalam pengisian lowongan kerja sesuai dengan bakat, minat, dan kemampuan.	2024
SENGKETA KASUS PENGUSAHA PEKERJA	Jumlah sengketa kasus	Perselisihan hubungan industrial menurut UU No. 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (UU PPHI) ialah perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja/buruh atau serikat pekerja/serikat buruh.	2024
PEKERJA/BURUH JAMSOSTEK	Jumlah pekerja/buruh jamsostek	Buruh, pekerja, pegawai, tenaga kerja atau karyawan pada dasarnya adalah manusia yang menggunakan tenaga dan kemampuannya untuk mendapatkan balasan berupa pendapatan baik berupa uang maupun bentuk lainnya kepada Pemberi Kerja atau pengusaha atau majikan yang menerima JAMSOSTEK	2024
JUMLAH PENYELESAIAN PERSELISIHAN BURUH DAN PENGUSAHA DENGAN KEBIJAKAN PEMDA	Jumlah penyelesaian buruh dan pengusaha dengan kebijakan pemda	Dalam hal mencegah perselisihan hubungan industrial, pemerintah berperan penting karena bertindak sebagai pengayom, pembina dan pengawas di dalam Hubungan Industrial. Karena itu sikap pemerintah adalah: 1. Mengupayakan terciptanya hubungan yang harmonis antara serikat pekerja/pekerja dan pengusaha melalui pendidikan dan penyuluhan, 2. Selalu bersikap sebagai Pembina, pengayom dan pamong dalam menyelesaikan jika terjadi perbedaan pendapat antara pekerja/serikat pekerja dengan pengusaha.	2024
Jumlah pekerja/buruh	pekerja/buruh	Buruh, pekerja, pegawai, tenaga kerja atau karyawan pada dasarnya adalah manusia yang menggunakan tenaga dan kemampuannya untuk mendapatkan balasan berupa pendapatan baik berupa uang maupun bentuk lainnya kepada Pemberi Kerja atau pengusaha atau majikan	2024
Jumlah pekerja/buruh yang menjadi peserta jamsostek	pekerja/buruh yang menjadi peserta jamsostek	Jaminan sosial tenaga kerja (Jamsostek) adalah suatu bentuk perlindungan yang diberikan kepada pekerja dan keluarganya terhadap berbagai resiko pasar tenaga kerja. Jumlah pekerja/buruh yang menjadi peserta Jamsostek adalah Jumlah pekerja yang menjadi peserta perlindungan pekerja dan keluarganya	2024
Jumlah peralatan perusahaan yang telah terdaftar	peralatan perusahaan yang telah terdaftar	peralatan atau equipment yang telah terdaftar adalah berbagai barang ataupun berbagai tempat yang dimanfaatkan oleh perusahaan untuk menjalankan seluruh kegiatan bisnis perusahaan.jumlah berbagai barang yang telah terdaftar di perusahaan	2024
Jumlah peralatan perusahaan yang telah diuji	peralatan perusahaan yang telah diuji	peralatan atau equipment adalah berbagai barang ataupun berbagai tempat yang dimanfaatkan oleh perusahaan untuk menjalankan seluruh kegiatan bisnis perusahaan. Jumlah peralatan perusahaan yang telah diuji adalah jumlah berbagai barang yang telah diuji di perusahaan	2024
Jumlah tenaga kerja yang dilatih berbasis kompetensi	tenaga kerja yang dilatih berbasis kompetensi	Pelatihan Berbasis Kompetensi atau disingkat dengan PBK merupakan pelatihan kerja yang diarahkan secara spesifik kepada pencapaian hasil/outcome/kemampuan peserta, yang sesuai standar kinerja. jumlah tenaga kerja yang dilatih berbasis kompetensi adalah Jumlah tenaga kerja pelatihan kerja yang diarahkan secara spesifik kepada pencapaian hasil/outcome/kemampuan peserta	2024
Jumlah pendaftar pelatihan berbasis masyarakat	pendaftar pelatihan berbasis masyarakat	pelatihan berbasis masyarakat merupakan pendidikan yang dirancang, dilaksanakan, dinilai dan dikembangkan oleh masyarakat yang mengarah pada usaha menjawab tantangan dan peluang yang ada di lingkungan masyarakat tertentu dengan berorientasi pada masa depan. Dengan kata lain, pendidikan berbasis masyarakat adalah konsep pendidikan “dari masyarakat, oleh masyarakat dan untuk masyarakat”. Jumlah pendaftar pelatihan berbasis masyarakat adalah Jumlah pendaftar pelatihan pendidikan dari masyarakat, oleh masyarakat dan untuk masyarakat.	2024
Jumlah tenaga kerja yang dilatih kewirausahaan	tenaga kerja yang dilatih kewirausahaan	jumlah tenaga kerja yang mengikuti program yang cenderung fokus dalam membangun pengetahuan dan keterampilan secara eksplisit dalam persiapan untuk memulai suatu usaha, dimana dalam program pelatihan ini, menuntun peserta untuk terlibat kedalam praktek	2024
Jumlah pekerja menurut jenjang pendidikan	pekerja menurut jenjang pendidikan	Buruh, pekerja, pegawai, tenaga kerja atau karyawan pada dasarnya adalah manusia yang menggunakan tenaga dan kemampuannya untuk mendapatkan balasan berupa pendapatan baik berupa uang maupun bentuk lainnya kepada Pemberi Kerja atau pengusaha atau majikan menurut tingkat pendidikan. Pendidikan mempengaruhi kualifikasi tenaga kerja.Tingkat pendidikan yang rendah dan ketidak-sesuaian keahlian dan ketrampilan yang dimiliki pencari kerja dengan kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan memicu rendahnya penyerapan tenaga kerja Indonesia.	2024
Jumlah Pekerja Anak	Pekerja Anak	Pekerja anak adalah sebuah istilah untuk mempekerjakan anak kecil. Istilah pekerja anak dapat memiliki konotasi pengeksploitasian anak kecil atas tenaga mereka, dengan gaji yang kecil atau pertimbangan bagi perkembangan kepribadian mereka, keamanannya, kesehatan, dan prospek masa depan.	2024
Jumlah pekerja >=15 tahun	pekerja >=15 tahun	jumlah pekerja yang berumur 15 tahun keatas	2024

Desain Kegiatan

Kegiatan ini dilakukan
BERULANG

Frekuensi Penyelenggaraan
TAHUNAN

Tipe Pengumpulan Data
LONGITUDINAL_PANEL

Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA

Wilayah Kegiatan

Provinsi	Kabupaten/Kota
BANTEN	TANGERANG

Metode Pengumpulan Data
Pengumpulan data sekunder

Sarana Pengumpulan Data
Mail, Lainnya : aplikasi D`Naker DIGI

Unit Pengumpulan Data
Lainnya : DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN TANGERANG

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Kunjungan kembali (revisit), Supervisi

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
-

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
-

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 0
Pengumpul data/enumerator: 0

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak

Pengolahan dan Analisis

Tahapan Pengolahan Data
Data Entry

Metode Analisis
DESKRIPTIF

Unit Analisis
Usaha/perusahaan

Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Kabupaten/Kota

Diseminasi Hasil

Produk Kegiatan yang Tersedia untuk Umum
Tercetak (hardcopy): Tidak
Digital (softcopy): Tidak
Data Mikro: Tidak

Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): -
Digital (softcopy): -
Data Mikro: -

Variabel Kegiatan

Metadata variabel tidak tersedia.

Indikator Kegiatan

Metadata indikator tidak tersedia.