Detail Metadata Kegiatan Statistik
Pendataan Lengkap Evaluasi Atas Implementasi SAKIP Kabupaten Bengkulu Utara 2025
Informasi Umum
Judul KegiatanPendataan Lengkap Evaluasi Atas Implementasi SAKIP Kabupaten Bengkulu Utara
Tahun Kegiatan
2025
Cara Pengumpulan Data
Pencacahan Lengkap
Sektor Kegiatan
Pembangunan
Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral
Identitas Rekomendasi
V-25.1703.001
Penyelenggara
Instansi PenyelenggaraINSPEKTORAT KABUPATEN BENGKULU UTARA
Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
JALAN PROF M YAMIN SH
| Telepon: | 082172934406 |
| Faksimile: | - |
| Email: | inspektoratkabbu@gmail.com |
Penanggung Jawab
Unit Eselon Penanggung Jawab| Eselon 1: | - |
| Eselon 2: | Nopri Anto Silaban, S.E., M.Si |
Penanggung Jawab Teknis
| Nama: | Meinar Elisabet Marbun, S.E., M.Si |
| Jabatan: | Sekretaris |
| Alamat: | Jl. Prof. M. Yamin, S.H. |
| Telepon: | 081272934406 |
| Faksimile: | - |
| Email: | joy.manroeng@gmail.com |
Perencanaan dan Persiapan
Latar Belakang KegiatanPeraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 88 tahun 2021 tentang Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Tujuan Kegiatan
Menilai tingkat implementasi SAKIP seluruh SKPD di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bengkulu Utara
Rencana Jadwal Kegiatan
Perencanaan Kegiatan
2025-04-08 s.d. 2025-04-30
Desain
2025-04-08 s.d. 2025-04-30
Pengumpulan Data
2025-05-01 s.d. 2025-06-20
Pengolahan Data
2025-06-21 s.d. 2025-06-30
Analisis
2025-06-21 s.d. 2025-06-30
Diseminasi Hasil
2025-06-30 s.d. 2025-07-04
Evaluasi
2025-12-15 s.d. 2025-12-31
Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan
| Nama Variabel | Konsep | Definisi | Referensi Waktu |
|---|---|---|---|
| Dokumen Perencanaan kinerja telah tersedia | Perencanaan kinerja | Dokumen Perencanaan kinerja telah tersedia | 1 tahun |
| Dokumen Perencanaan kinerja telah memenuhi standar yang baik | Perencanaan kinerja | Dokumen Perencanaan kinerja telah memenuhi standar yang baik, yaitu untuk mencapai hasil, dengan ukuran kinerja yang SMART, menggunakan penyelarasan (cascading) disetiap level secara logis, serta memperhatikan kinerja bidang lain (crosscutting) | 1 tahun |
| Perencanaan Kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan | Perencanaan kinerja | Perencanaan Kinerja telah dimanfaatkan untuk mewujudkan hasil yang berkesinambungan | 1 tahun |
| Pengukuran Kinerja telah dilakukan | Pengukuran Kinerja | Pengukuran Kinerja telah dilakukan | 1 tahun |
| Pengukuran Kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan Kinerja secara Efektif dan Efisien dan telah dilakukan secara berjenjang dan berkelanjutan | Pengukuran Kinerja | Pengukuran Kinerja telah menjadi kebutuhan dalam mewujudkan Kinerja secara Efektif dan Efisien dan telah dilakukan secara berjenjang dan berkelanjutan | 1 tahun |
| pengukuran Kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian Reward dan Punishment, serta penyesuaian strategi dalam mencapai kinerja yang efektif dan efisien | Pengukuran Kinerja | pengukuran Kinerja telah dijadikan dasar dalam pemberian Reward dan Punishment, serta penyesuaian strategi dalam mencapai kinerja yang efektif dan efisien | 1 tahun |
| Terdapat Dokumen Laporan yang menggambarkan Kinerja | Pelaporan kinerja | Terdapat Dokumen Laporan yang menggambarkan Kinerja | 1 tahun |
| Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi Standar menggambarkan Kualitas atas Pencapaian Kinerja, informasi keberhasilan/kegagalan kinerja serta upaya perbaikan/penyempurnaannya | Pelaporan kinerja | Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi Standar menggambarkan Kualitas atas Pencapaian Kinerja, informasi keberhasilan/kegagalan kinerja serta upaya perbaikan/penyempurnaannya | 1 tahun |
| Pelaporan Kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi/kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya | Pelaporan kinerja | Pelaporan Kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi/kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya | 1 tahun |
| Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan Sumber Daya yang memadai | Evaluasi kinerja | Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal telah dilaksanakan secara berkualitas dengan Sumber Daya yang memadai | 1 tahun |
| Implementasi SAKIP | Evaluasi kinerja | Implementasi SAKIP telah meningkat karena evaluasi Akuntabilitas Kinerja Internal sehingga memberikan kesan yang nyata (dampak) dalam efektifitas dan efisiensi Kinerja | 1 tahun |
| Nama Satuan Kerja Perangkat Daerah | SKPD yang dinilai | SKPD yang dinilai | 1 tahun |
Desain Kegiatan
Kegiatan ini dilakukanBERULANG
Frekuensi Penyelenggaraan
TAHUNAN
Tipe Pengumpulan Data
LONGITUDINAL_PANEL
Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA
Wilayah Kegiatan
| Provinsi | Kabupaten/Kota |
|---|---|
| BENGKULU | BENGKULU UTARA |
Pengumpulan data sekunder
Sarana Pengumpulan Data
CAPI
Unit Pengumpulan Data
Lainnya : ASN Inspektorat
Pengumpulan Data
Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)Ya
Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Lainnya : Kunjungan kembali, konfirmasi melalui telepon
Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak
Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara
Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
Diploma IV/S1/S2/S3
Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 5
Pengumpul data/enumerator: 12
Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Ya
Pengolahan dan Analisis
Tahapan Pengolahan DataEditing, Coding, Data Entry, Validasi
Metode Analisis
DESKRIPTIF
Unit Analisis
Lainnya : SKPD
Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Kabupaten/Kota
Diseminasi Hasil
Produk Kegiatan yang Tersedia untuk UmumTercetak (hardcopy): Ya
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Tidak
Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): 2025-06-30;
Digital (softcopy): 2025-06-30;
Data Mikro: -
Variabel Kegiatan
-
Evaluasi atas Implementasi SAKIP adalah kegiatan yang dilakukan secara rutin oleh instansi pemerintah untuk menilai penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), mengevaluasi tingkat akuntabilitas kinerja, dan memberikan rekomendasi untuk peningkatan kinerja dan implementasi SAKIP....
Indikator Kegiatan
-
Evaluasi atas Implementasi SAKIP adalah kegiatan yang dilakukan secara rutin oleh instansi pemerintah untuk menilai penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), mengevaluasi tingkat akuntabilitas kinerja, dan memberikan rekomendasi untuk peningkatan kinerja dan implementasi SAKIP....