Detail Metadata Kegiatan Statistik
Kompilasi Data Tenaga Kerja Kota Cilegon Tahun 2024 2024
Informasi Umum
Judul KegiatanKompilasi Data Tenaga Kerja Kota Cilegon Tahun 2024
Tahun Kegiatan
2024
Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi
Sektor Kegiatan
Pembangunan
Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral
Identitas Rekomendasi
K-24.3672.004
Penyelenggara
Instansi PenyelenggaraDinas Tenaga Kerja Kota Cilegon
Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Bojonegara KM. 2 Kelurahan Kedaleman, Kecamatan Cibeber
| Telepon: | - |
| Faksimile: | - |
| Email: | cilegondisnaker2@gmail.com |
Penanggung Jawab
Unit Eselon Penanggung Jawab| Eselon 1: | - |
| Eselon 2: | Dinas Tenaga Kerja Kota Cilegon |
Penanggung Jawab Teknis
| Nama: | HJ. SULELAH, S.Sos, M.M |
| Jabatan: | Sekretaris Dinas Tenaga Kerja Kota Cilegon |
| Alamat: | Jalan Raya Bojonegara Km. 2 Kelurahan Kedaleman Kecamatan Cibeber Kota Cilegon |
| Telepon: | - |
| Faksimile: | - |
| Email: | cilegondisnaker2@gmail.com |
Perencanaan dan Persiapan
Latar Belakang KegiatanSesuai dengan Perwal Kota Cilegon Nomor 11 Tahun 2022 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas Tenaga Kerja Kota Cilegon. Dinas Tenaga Kerja Kota Cilegon memiliki kewenangan dalam melaksanakan urusan Pemerintahan Daerah Lingkup Ketenagakerjaan. Dalam hal ini, lingkup tersebut meliputi Bidang Perencanaan Pelatihan Produktivitas dan Penempatan Tenaga Kerja, Bidang Hubungan Industrial serta UPTD Latihan Kerja. Berdasarkan hal tersebut, Dinas Tenaga Kerja wajib melakukan pendataan lingkup ketenagakerjaan diantaranya : Data Pencari Kerja terdaftar, Data Penempatan Tenaga Kerja, Data Pemagangan Dalam Negeri, Data Pekerja Migran, Data Peserta Pelatihan berbasis Kompetensi.
Tujuan Kegiatan
Menyediakan Data Ketenagakerjaan yang berkelanjutan
Rencana Jadwal Kegiatan
Perencanaan Kegiatan
2024-08-30 s.d. 2024-08-31
Desain
2024-08-30 s.d. 2024-08-31
Pengumpulan Data
2024-09-01 s.d. 2024-09-30
Pengolahan Data
2024-10-01 s.d. 2024-10-02
Analisis
2024-10-03 s.d. 2024-10-04
Diseminasi Hasil
2024-10-05 s.d. 2024-10-05
Evaluasi
2024-10-07 s.d. 2024-10-07
Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan
| Nama Variabel | Konsep | Definisi | Referensi Waktu |
|---|---|---|---|
| Jenis Kelamin | Jenis Kelamin | Perbedaan antara perempuan dengan laki-laki secara fisiologis yang ditandai dengan ciri-ciri fisik tertentu. Jenis kelamin terbagi atas perempuan dan laki-laki. | Selama Tahun 2024 |
| Jenjang Pendidikan | Jenjang Pendidikan Tertinggi yang Ditamatkan | Tahapan pendidikan yang dicapai seseorang setelah menamatkan pelajaran pada jenjang pendidikan tertinggi yang di ikutinya dengan mendapatkan tanda tamat sekolah (Ijazah) | Selama Tahun 2024 |
| Jenis Pelatihan | Pelatihan Kerja | Pelatihan Kerja adalah keseluruhan kegiatan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin, sikap dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau pekerjaan. | Selama Tahun 2024 |
| Negara Tujuan Penempatan | Negara Tujuan Penempatan | Negara Penempatan Pekerja Migran Asal Indonesia | Selama Tahun 2024 |
| Periode Pemagangan | Periode Pemagangan | Waktu yang digunakan untuk kegiatan Pemagangan yang diselenggarakan oleh perusahaan yang berdomisili di Negara Kesatuan Republik Indonesia. | Selama Tahun 2024 |
| Pencari Kerja Terdaftar | Pencari Kerja | Bagian dari pencari kerja yang terdaftar dan/atau didaftarkan dalam sistem informasi dan aplikasi pelayanan ketenagakerjaan yang dilakukan oleh perserongan, pelaksana penempatan tenaga kerja dan/atau pemberi kerja. | Selama Tahun 2024 |
| Penempatan Tenaga Kerja | Penempatan Tenaga Kerja | Penempatan Tenaga Kerja adalah proses pelayanan penempatan yang diberikan kepada pencari kerja untuk memperoleh pekerjaan. Mekanisme AKAD (Antar Kerja Antar Daerah) adalah sistem penempatan tenaga kerja antar daerah provinsi. Mekanisme AKL (Antar Kerja Lokal) adalah sistem penempatan tenaga kerja dalam satu daerah kabupaten/kota atau lebih dari satu daerah kabupaten/kota dalam satu daerah provinsi. | Selama Tahun 2024 |
Desain Kegiatan
Kegiatan ini dilakukanBERULANG
Frekuensi Penyelenggaraan
BULANAN
Tipe Pengumpulan Data
LONGITUDINAL_CROSS_SECTIONAL
Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA
Wilayah Kegiatan
| Provinsi | Kabupaten/Kota |
|---|---|
| BANTEN | KOTA CILEGON |
Pengumpulan data sekunder
Sarana Pengumpulan Data
Lainnya : Kota Cilegon
Unit Pengumpulan Data
Individu
Pengumpulan Data
Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)Tidak
Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Lainnya : Aplikasi
Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak
Petugas Pengumpulan Data
-
Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
-
Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 0
Pengumpul data/enumerator: 0
Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak
Pengolahan dan Analisis
Tahapan Pengolahan DataEditing, Coding, Data Entry, Validasi
Metode Analisis
DESKRIPTIF
Unit Analisis
Usaha/perusahaan
Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Kabupaten/Kota
Diseminasi Hasil
Produk Kegiatan yang Tersedia untuk UmumTercetak (hardcopy): Tidak
Digital (softcopy): Tidak
Data Mikro: Tidak
Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): -
Digital (softcopy): -
Data Mikro: -
Variabel Kegiatan
-
Penempatan Tenaga Kerja adalah proses pelayanan penempatan yang diberikan kepada pencari kerja untuk memperoleh pekerjaan. Mekanisme AKAD (Antar Kerja Antar Daerah) adalah sistem penempatan tenaga kerja antar daerah provinsi. Mekanisme AKL (Antar Kerja Lokal) adalah sistem penempatan tenaga kerja dalam....
-
Pelatihan Kerja adalah keseluruhan kegiatan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin, sikap dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau pekerjaan.
-
Tahapan pendidikan yang dicapai seseoang setelah menamatkan pelajaran pada jenjang pendidikan tertinggi yang diikutinya dengan mendapatkan tanda tamat sekolah (Ijazah).
-
Bagian dari pencari kerja yang terdaftar dan/atau didaftarkan dalam sistem informasi dan aplikasi pelayanan ketenagakerjaan yang dilakukan oleh perseorangan, pelaksana penempatan tenaga kerja dan/atau pemberi kerja.
-
Negara Penempatan Pekerja Migran Asal Indonesia
-
Perbedaan antara perempuan dengan laki-laki secara fisiologis yang ditandai dengan ciri-ciri fisik tertentu. Jenis kelamin terbagi atas perempuan dan laki-laki.
-
Waktu yang digunakan untuk kegiatan Pemagangan yang diselenggarakan oleh perusahaan yang berdomisili di Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Indikator Kegiatan
-
Banyaknya pencari kerja yang telah ditempatkan di dalam hubungan kerja dan atau di luar hubungan kerja untuk mengisi lowongan pekerjaan melalui proses pelayanan penempatan tenaga kerja dalam Sistem Informasi dan Aplikasi Pelayanan Ketenagakerjaan.
-
Banyaknya pencari kerja yang terdaftar dalam Sistem Informasi dan Aplikasi Pelayanan Ketenagakerjaan yang dilakukan secara mandiri dan atau oleh pelaksana penempatan tenaga kerja dan atau pemberi kerja