Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Profil Disnakertrans Provinsi Banten

Tahun Kegiatan
2024

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Provinsi Banten

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
KAWASAN PUSAT PEMERINTAHAN PROVINSI BANTEN JL.SYEKH NAWAWI AL BANTANI KOTA SERANG

Telepon:	0254 - 267111
Faksimile:	0254 - 267112
Email:	disnakertransb@yahoo.com

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	-
Eselon 2:	Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Banten

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	Erwin Syafrudin, SH, MM
Jabatan:	Sekretaris Dinas Tenaga Kerja dan Transmigasi Provinsi Banten
Alamat:	Kawasan Pusat Pemerintahan Provinsi Banten Jl.Syekh Nawawi Al Bantani Kota Serang
Telepon:	0254 - 267111
Faksimile:	0254 - 267112
Email:	disnakertransb@yahoo.com

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Banten merupakan unsur pelaksana Pemerintah Provinsi Banten yang mempunyai tugas membantu Gubernur melaksanakan kewenangan Desentralisasi, Dekonsentrasi dan Tugas Pembantuan di bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Sesuai dengan tugas dan fungsinya, tentang pembangunan di bidang tenaga kerja dan transmigrasi yang di emban oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Banten dari periode 2017-2022 secara umum meliputi : Perluasan dan Pengembangan Kesempatan Kerja dan Peningkatan Kualitas Produktivitas Tenaga Kerja. Disamping itu tangtangan internal untuk terus meningkatkan kompetensi dan profesionalisme SDM aparat juga merupakan tantangan tersendiri yang harus diperhatikan dalam mengatasi persoalan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian di Provinsi Banten. Diharapkan dengan adanya Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Banten sebagai leading sektor dalam menanggulangi masalah ketenagakerjaan, dapat mengatasi permasalahan ketenagakerjaan yang ada di Provinsi Banten, salah satu nya adalah masalah pengangguran, berdasarkan data pengangguran pada bulan Februari tahun 2023 pengangguran cukup tinggi urutan ke 1 sebesar 7,98 persen, menurut data yang dilkeluarkan BPS per Februari 2023 Provinsi Banten masih menduduki urutan 1 dari 34 Provinsi seluruh Indonesia dan tetap menduduki posisi ke 1, dengan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) 7.98 persen

Tujuan Kegiatan
Tujuan penyediaan buku Profil Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi ini adalah untuk menyajikan data dan informasi serta kondisi umum ketenagakerjaan dan transmigrasi sesuai dengan klasifikasi karakteristik data jenis informasi ketenagakerjaan dan transmigrasi, sebagai bahan dalam penyusunan rumusan kebijakan dan strategi, perencanaan dan program pembangunan ketenagakerjaan serta sebagai salah satu sajian informasi ketenagakerjaan kepada para pemangku kepentingan atau masyarakat.

Rencana Jadwal Kegiatan

Perencanaan Kegiatan

2023-11-01 s.d. 2023-12-01

Desain

2023-11-01 s.d. 2023-12-01

Pengumpulan Data

2024-01-01 s.d. 2024-12-01

Pengolahan Data

2024-11-01 s.d. 2024-11-15

Analisis

2024-12-15 s.d. 2024-12-20

Diseminasi Hasil

2024-12-30 s.d. 2024-12-30

Evaluasi

2024-12-31 s.d. 2024-12-31

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Nama Variabel	Konsep	Definisi	Referensi Waktu
Upah	Upah	hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja/buruh yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan atau peraturan perundang-undangan, termasuk tunjangan bagi pekerja/buruh dan keluarganya atas suatu pekerjaan dan/jasa yang telah atau akan dilakukan	Tahun 2024
Tenaga Kerja	Tenaga Kerja	setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan/atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat	Tahun 2024
Angkatan Kerja	Angkatan Kerja	penduduk usia kerja (15 tahun keatas) yang bekerja, atau punya pekerjaan namun sementara tidak bekerja danpenganguaran	Tahun 2024
Pengangguran	Pengangguran	orang yang tidak bekerja sama sekali, sedang mencari kerja, bekerja kurang dari dua hari selama seminggu, atau seseorang yang sedang berusaha mendapatkan pekerjaan yang layak	Tahun 2024
Pencari Kerja	Pencari Kerja	seseorang yang sedang mencari pekerjaan.. sedangkan pekerja seseorang yang telah bekerja demi memenuhi kebutuhan hidupnya	Tahun 2024
Perusahaan	Perusahaan	setiap bentuk usaha yang berbadan hukum atau tidak, milik orang perseorangan, milik persekutuan, atau milik badan hukum, baik milik swasta maupun milik negara yang mempekerjakan pekerja/buruh dengan membayar upah atau imbalan dalam bentuklain	Tahun 2024
Pelayanan penempatan tenaga kerja	Penempatan	kegiatan untuk mempertemukan tenaga kerja dengan pemberi kerja, sehingga tenaga kerja dapat memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan bakat, minat, dan kemampuannya, dan pemberi kerja dapat memperoleh tenaga kerja yang sesuai dengankebutuhannya.	Tahun 2024
Mediator	Mediator	Hakim atau pihak lain yang memiliki Sertifikat Mediator sebagai pihak netral yang membantu Para Pihak dalam proses perundingan guna mencari berbagai kemungkinan penyelesaian sengketa tanpa menggunakan cara memutus atau memaksakan sebuah penyelesaian.	Tahun 2024
Pengantar Kerja	Pengantar Kerja	Pegawai Negeri Sipil yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang, dan hak secara penuh untuk melakukan kegiatan pelayanan antar kerja.	Tahun 2024
Pengawas Tenaga Kerja	Pengawas Tenaga Kerja	orang yang melakukan kegiatan mengawasi dan menegakkan pelaksanaan peraturan perundang-undangan di bidangketenagakerjaan.	Tahun 2024
Instruktur	Instruktur	orang yang bertugas mengajarkan sesuatu dan sekaligus memberikan latihan	Tahun 2024
Pemutusan Hubungan Kerja	Pemutusan Hubungan Kerja	pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja dan perusahaan/majikan.	Tahun 2024
Peraturan Perusahaan	Peraturan Perusahaan	peraturan yang dibuat secara tertulis oleh pengusaha yang memuat syarat-syarat kerja dan tata tertib perusahaan	Tahun 2024
Perjanjian Kerja Bersama	Perjanjian Kerja Bersama	perjanjian antara pekerja/buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat-syarat kerja, hak, dan kewajiban parapihak	Tahun 2024
Serikat Buruh	Serikat Buruh	organisasi yang dibentuk dari, oleh, dan untuk pekerja/buruh baik di perusahaan maupun di luar perusahaan, yang bersifat bebas, terbuka, mandiri, demokratis, dan bertanggung jawab guna memperjuangkan, membela serta melindungi hak dan kepentingan pekerja/buruh serta meningkatkan kesejahteraan pekerja/buruh dankeluarganya	Tahun 2024
Asosiasi Pengusaha Indonesia	Asosiasi Pengusaha Indonesia	merupakan sarana perjuangan dunia usaha untuk merealisasikan hubungan industrial yang harmonis, dan berkesinambungan	Tahun 2024
Lembaga Penempatan Tenaga Kerja Swasta	Lembaga Penempatan Tenaga Kerja Swasta	lembaga swasta berbadan hukum yang telah memperoleh ijin tertulis untuk menyelenggarakan pelayanan penempatan tenaga kerja.	Tahun 2024
Lembaga Penyalur Pekerja Rumah Tangga	Lembaga Penyalur Pekerja Rumah Tangga	badan usaha yang telah mendapat izin tertulis dari Gubernur atau pejabat yang ditunjuk untuk merekrut dan menyalurkan PRT”	Tahun 2024
Lembaga Pelatihan Kerja	Lembaga Pelatihan Kerja	instansi pemerintah, badan hukum atau perorangan yang memenuhi persyaratan untuk menyelenggarakan pelatihan kerja.	Tahun 2024
Produktivitas	Produktivitas	rasio antar produk berupa barang dan jasa dengan tenaga kerja yang digunakan, baik individu maupun kelompok dalam suatu waktu tertentu yang merupakan besaran kontribusi tenaga kejra dalam pembentukan nilai tenaga kerja dalam pembentukan nilai tambah suatu produk dalam proses kegiatanekonomi	Tahun 2024
Lembaga Kerja Sama	Lembaga Kerja Sama	forum komunikasi dan konsultasi mengenai hal- hal yang berkaitan dengan hubungan industrial di satu perusahaan yang anggotanya terdiri dari pengusaha dan serikat pekerja/serikat buruh yang sudah tercatat di instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan atau unsurpekerja/buruh	Tahun 2024
Kompetensi Kerja	Kompetensi	kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang sesuai dengan standar yangditetapkan	Tahun 2024
Sertifikasi kompetensi kerja	Sertifikasi	proses pemberian sertifikat kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan objektif melalui uji kompetensi sesuai Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia, Standar Internasional dan/atau Standar Khusus	Tahun 2024
Sistem Manajemen dan Kesehatan Kerja	Manajemen	bagian dari sistem manajemen secara keseluruhan yang meliputi struktur organisasi perencanaan, tanggung jawab, pelaksanaan, prosedur proses dan sumber daya yang dibutuhkan bagi pengembangan pencapaian , pengkajian dan pemeliharaan kebijakan	Tahun 2024
Perencanaan Tenaga Kerja	Perencanaan	proses penyusunan rencana ketenagakerjaan secara sistematis yang dijadikan dasar dan acuan dalam penyusunan kebijakan, strategi, dan pelaksanaan program pembangunan ketenagakerjaan yangberkesinambungan.	Tahun 2024
Pemaganggan	Pemaganggan	bagian dari sistem pelatihan kerja yang diselenggarakan secara terpadu antara pelatihan di lembaga pelatihan dengan bekerja secara langsung di bawah bimbingan dan pengawasan instruktur atau pekerja/buruh yang lebih berpengalaman, dalam proses produksi barang dan/atau jasa di perusahaan, dalam rangka menguasai keterampilan atau keahlian tertentu.	Tahun 2024
Pelatihan Kerja	Pelatihan	sesuatu proses pendidikan jangka pendek dengan menggunakan prosedur yang sistematis dan terorganisir, sehingga karyawan operasional belajar pengetahuan teknik pengerjaan dan keahlian untuk tujuan tertentu.	Tahun 2024
Kecelakaan Kerja	Kecelakaan	suatu kejadian yang tidak dikehendaki dan tidak diduga semula yang dapat menimbulkan korban jiwa dan harta benda	Tahun 2024

Desain Kegiatan

Kegiatan ini dilakukan
BERULANG

Frekuensi Penyelenggaraan
TAHUNAN

Tipe Pengumpulan Data
LONGITUDINAL_CROSS_SECTIONAL

Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA

Wilayah Kegiatan

Provinsi	Kabupaten/Kota
BANTEN	PANDEGLANG
BANTEN	LEBAK
BANTEN	TANGERANG
BANTEN	SERANG
BANTEN	KOTA TANGERANG
BANTEN	KOTA CILEGON
BANTEN	KOTA SERANG
BANTEN	KOTA TANGERANG SELATAN

Metode Pengumpulan Data
Pengumpulan data sekunder

Sarana Pengumpulan Data
Mail

Unit Pengumpulan Data
Lainnya : Disnakertrans Kab/Kota/BPJS/LPK/LPPRT/BP3PMI/PERUSAHAAN

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Kunjungan kembali (revisit), Lainnya : Rekonsiliasi

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
-

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
-

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 0
Pengumpul data/enumerator: 0

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak

Pengolahan dan Analisis

Tahapan Pengolahan Data
Editing, Coding, Data Entry, Validasi

Metode Analisis
DESKRIPTIF

Unit Analisis
Lainnya : Disnakertrans Kab/Kota

Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Provinsi, Kabupaten/Kota

Diseminasi Hasil

Produk Kegiatan yang Tersedia untuk Umum
Tercetak (hardcopy): Ya
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Tidak

Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): 2024-12-31;
Digital (softcopy): 2024-12-31;
Data Mikro: -

Variabel Kegiatan

Metadata variabel tidak tersedia.

Indikator Kegiatan

Metadata indikator tidak tersedia.