Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Statistik Diklat Provinsi Sumatera Barat

Tahun Kegiatan
2024

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Pendidikan dan Pelatihan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Barat

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl Raya Indarung Padang Besi Km 12, Padang

Telepon:	(0751) 71860
Faksimile:	(0751) 72370
Email:	diklat.provsumbar@gmail.com

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	Sekretaris Daerah Provinsi Sumatera Barat
Eselon 2:	Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Barat

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	Hendra, S.Sos, M.Si
Jabatan:	Kepala Bidang Sertifikasi Kompetensi dan Pengelolaan Kelembagaan
Alamat:	Jl Raya Indarung Padang Besi Km 12
Telepon:	(0751)71860
Faksimile:	(0751)72370
Email:	diklat.provsumbar@gmail.com

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Pelayanan publik pada dasarnya menyangkut aspek kehidupan yang sangat luas. Dalam kehidupan bernegara, pemerintah dituntut untuk memberikan berbagai layanan yang lebih berkualitas, aspiratif, lebih efisien, efektif dan bertanggung jawab dan terukur (measure and accountable) untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Barat selaku Organisasi Perangkat Daerah dalam penyelenggaraan pemerintah daerah, juga dituntut untuk memberikan pelayanan yang lebih berkualitas kepada masyarakat sebagai tugasnya dalam membantu Kepala Daerah dalam peningkatan sumber daya manusia aparatur, mendidik dan melatih aparatur dengan tujuan agar terciptanya aparatur yang profesional dalam menjalankan tugas-tugas kepemerintahan. Capaian kinerja dari suatu penyelenggaraan tupoksi dapat dilihat dari laporan dan data kegiatan,pada ketersediaan data yang mencerminkan kinerja sebuah instansi. Kinerja yang terukur dengan data yang valid adalah kebutuhan mutlak pencapaian tujuan organisasi,dimana data dapat dimunculkan jika terlaksananya pengelolaan kegiatan yang tersusun secara administratif dan sistematis.Dengan adanya data yang akurat, valid dan sistematis diharapkan dapat memberikan gambaran peningkatan pembinaan dan pengembangan aparatur yang profesional dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

Tujuan Kegiatan
1. Informasi penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan yang dilaksanakan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Barat. 2. Salah satu bahan referensi dalam strategi pengembangan penyelenggaraan pelatihan ke depan dalam meningkatkan kulaitas pengembangan sumber daya manusia di lingkungan Pemerintah Provinsi, Kabupaten dan Kota di Sumatera Barat serta instansi vertikal, terutama di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Barat.

Rencana Jadwal Kegiatan

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Kunjungan kembali (revisit)

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
SMA/SMK

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1
Pengumpul data/enumerator: 4

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak

Variabel Kegiatan

1. Jenis Kelamin

   Perbedaan antara perempuan dengan laki-laki secara fisiologis yang ditandai dengan ciri-ciri fisik tertentu. Jenis kelamin terbagi atas perempuan dan laki-laki.
2. Nama Orang

   Panggilan lengkap seseorang sesuai dengan nama yang tercantum pada kartu keluarga (KK) atau kartu tanda penduduk (KTP).
3. Tingkat Pendidikan

   Tingkat pendidikan yang dicapai seseorang setelah mengikuti pelajaran pada kelas tertinggi pada jenjang pendidikan tertinggi yang diikutinya dengan mendapatkan tanda tamat sekolah (ijazah).
4. Umur/Usia

   Lama waktu hidup sejak dilahirkan yang dihitung dalam tahun menurut sistem kalender Masehi dengan pembulatan ke bawah atau umur ulang tahun yang terakhir. Dalam pengumpulan data direkomendasikan menggunakan kelompok umur tunggal, sedangkan untuk penyajian data direkomendasikan menggunakan kelompok umur....
5. Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS)

   Sekelompok jabatan pada instansi pemerintah.
6. Kualifikasi kelulusan

   Standar minimal kemampuan lulusan yang mencakup sikap, pengetahuan, dan keterampilan. Ini merupakan kriteria akademis yang diberikan setelah menyelesaikan pendidikan
7. Golongan Pegawai Negeri Sipil (PNS)

   Tingkat atau jenjang kedudukan seorang PNS dalam rangkaian sistem kepegawaian yang digunakan sebagai dasar penggajian.
8. Instansi Pemerintah

   Instansi Pemerintah adalah kementerian, lembaga, badan lain yang dibentuk berdasarkan peraturan perundang-undangan baik di pusat maupun di daerah, atau pemerintah daerah yang fungsi dan tugasnya berkaitan dengan penyelenggaraan negara.

Indikator Kegiatan

1. Persentase ASN Provinsi Sumatera Barat mendapatkan Pengembangan Kompetensi Minimal 20 JP/Tahun

   Rata-rata ASN Provinsi Sumatera Barat mendapatkan pengembangan kompetensi minimal 20 JP/Tahun
2. Jumlah Peserta Pengembangan Kompetensi

   Jumlah peserta yang mengikuti pengembangan kompetensi selama satu tahun