Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Jumlah Tenaga SDM RSUD Haji Provinsi Jawa Timur

Tahun Kegiatan
2024

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Kesehatan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Timur

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Ahmad Yani 118 Surabaya 60231

Telepon:	(031) 8280910
Faksimile:	(031) 8290423
Email:	ppid@dinkes.jatimprov.go.id

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur
Eselon 2:	Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Timur

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	Sugeng Harijanto, SKM, MPH
Jabatan:	Wakil Direktur Umum, Keuangan dan Perencanaan
Alamat:	Jl. Manyar Kertoadi
Telepon:	0315924000
Faksimile:	-
Email:	rshaji@jatimprov.go.id

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Peningkatan kualitas pelayanan sangat berkaitan dengan penempatan tenaga SDM sesuai dengan kompetensi dan keahliannya. Hal ini dikarenakan karyawan dapat bekerja secara profesional ketika ditempatkan sesuai dengan kompetensi. Penempatan SDM secara tepat akan mendorong terciptanya sikap positif karyawan dalam meningkatkan kinerja organisasi. Ketika karyawan memiliki tanggung jawab yang sesuai dan sepadan dengan kemampuannya, maka akan timbul kepuasan dalam dirinya yang kemudian bekerja dengan kinerja yang lebih tinggi atau upaya yang lebih besar. Dalam instansi pemerintah, masih banyak dijumpai Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang penempatan jabatan tidak sesuai dengan latar belakang ilmu dan pengnalaman yang dimiliki. Salah satu kendala yang ditemukan dalam upaya mencapai standar pelayanan adalah belum maksimalnya kinerja pegawai yang berkaitan dengan penyelesaian pekerjaan tepat waktu. Selain itu, kegiatan ini dimaksudkan untuk merekam data ketenagaan yang dimiliki RSUD Haji Prov Jatim berdasarkan kompetensi dan keahlian yang dimiliki sebagai bahan evaluasi apakah tenaga terutama di area pelayanan sudah tersedia sesuai kebutuhan atau bahkan berlebih.

Tujuan Kegiatan
Pemetaan kebutuhan dan penempatan tenaga SDM sesuai kompetensi

Rencana Jadwal Kegiatan

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Supervisi

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
Diploma IV/S1/S2/S3

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1
Pengumpul data/enumerator: 2

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Ya

Variabel Kegiatan

1. Kualifikasi Pendidikan

   Pendidikan terakhir karyawan yang dibuktikan dengan ijazah dengan kategori SMA, Diploma, Sarjana, Magister atau doktoral
2. Kelompok Tenaga

   pembagian kelompok tenaga SDM berdasarkan kategori keahlian
3. Lokasi Penempatan

   Bagian/ bidang dari organisasi yang memiliki tugas dan fungsi tertentu dibuktikan dengan SK yang berlaku
4. Jabatan yang DIduduki

   Kedudukan yang menunjukkan tugas, wewenang dan tanggung jawab dibuktikan dengan SK yang berlaku
5. Tanggal Lahir

   Umur dihitung dalam tahun dengan pembulatan ke bawah
6. Jenis Kelamin

   Perbedaan biologis antara laki-laki dan perempuan berdasarkan perbedaan genetik

Indikator Kegiatan

1. Persentase tenaga SDM berdasarkan kelompok tenaga

   pengelompokkan tenaga rumah sakit berdasarkan jabatan yang diduduki dengan mengacu pada UU No. 36 Tahun 2014
2. Persentase kesesuaian penempatan tenaga sesuai kompetensi dan keahlian

   kesesuaian penempatan tenaga sesuai keahlian dengan kebutuhan jabatan pada masing-masing bidang