Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Ketenagaan RSUD Haji Prov Jatim

Tahun Kegiatan
2025

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Kesehatan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Timur

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Ahmad Yani 118 Surabaya 60231

Telepon:	(031) 8280910
Faksimile:	(031) 8290423
Email:	ppid@dinkes.jatimprov.go.id

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur
Eselon 2:	Dinas Kesehatan Provinsiz Jawa Timur

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	Sugeng Harijanto, SKM, MPH
Jabatan:	Kepala Bagian Umum
Alamat:	Jl. Manyar Kertoadi
Telepon:	0315924000
Faksimile:	-
Email:	rshaji@jatimprov.go.id

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Peningkatan kualitas pelayanan sangat berkaitan dengan penempatan tenaga SDM sesuai dengan kompetensi dan keahliannya. Hal ini dikarenakan karyawan dapat bekerja secara profesional ketika ditempatkan sesuai dengan kompetensi. Penempatan SDM secara tepat akan mendorong terciptanya sikap positif karyawan dalam meningkatkan kinerja organisasi. Ketika karyawan memiliki tanggung jawab yang sesuai dan sepadan dengan kemampuannya, maka akan timbul kepuasan dalam dirinya yang kemudian bekerja dengan kinerja yang lebih tinggi atau upaya yang lebih besar. Dalam instansi pemerintah, masih banyak dijumpai Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang penempatan jabatan tidak sesuai dengan latar belakang ilmu dan pengnalaman yang dimiliki. Salah satu kendala yang ditemukan dalam upaya mencapai standar pelayanan adalah belum maksimalnya kinerja pegawai yang berkaitan dengan penyelesaian pekerjaan tepat waktu. Selain itu, kegiatan ini dimaksudkan untuk merekam data ketenagaan yang dimiliki RSUD Haji Prov Jatim berdasarkan kompetensi dan keahlian yang dimiliki sebagai bahan evaluasi apakah tenaga terutama di area pelayanan sudah tersedia sesuai kebutuhan atau bahkan berlebih.

Tujuan Kegiatan
Pemetaan kebutuhan dan penempatan tenaga SDM sesuai kompetensi

Rencana Jadwal Kegiatan

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Supervisi

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
Diploma IV/S1/S2/S3

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1
Pengumpul data/enumerator: 2

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Ya

Variabel Kegiatan

1. unit kerja

   Bagian/ bidang dari organisasi yang memiliki tugas dan fungsi tertentu dibuktikan dengan SK yang berlaku
2. Pendidikan Terakhir

   jenjang pendidikan formal tertinggi yang telah diselesaikan oleh seseorang pegawai yang dibuktikan dengan ijazah resmi yang diterbitkan oleh institusi pendidikan yang terakreditasi
3. Tanggal Lahir

   Lama waktu hidup sejak dilahirkan yang dihitung menurut sistem kalender masehi dengan pembulatan kebawah
4. kelompok tenaga

   Kelompok profesi tenaga kesehatan yang memiliki karakteristik keilmuan dan kompetensi tertentu
5. Jabatan

   Kedudukan yang menunjukkan fungsi, tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang dalam satuan organisasi
6. jenis kelamin

   Pembedaan makhluk hidup secara fisiologis menurut jenis kelamin dan kemampuan organ reproduksi

Indikator Kegiatan

1. Jumlah Tenaga Non Kesehatan Berdasarkan Jenis Kelamin

   Banyaknya tenaga non kesehatan berdasarkan kualifikasi pendidikan terakhir menurut jenis kelamin
2. Jumlah Tenaga Farmasi Berdasarkan Jenis Kelamin

   Banyaknya tenaga kesehatan yang melakukan pekerjaan kefarmasian yang terdiri atas apoteker dan tenaga teknis kefarmasian
3. Jumlah Dokter/ Tenaga Medis Berdasarkan Jenis Kelamin

   Banyaknya tenaga kesehatan yang berhubungan dengan bidang kedokteran, mencakup dokter, dokter gigi, dokter spesialis, dan dokter gigi spesialis
4. Jumlah Ahli Gizi Berdasarkan Jenis Kelamin

   Banyaknya tenaga kesehatan yang telah memenuhi kualifikasi bidang gizi yang terdiri dari nutrisionis dan dietisien sesuai dengan perundang-undangan yang berlaku
5. Jumlah Tenaga Perawat Berdasarkan Jenis Kelamin

   Banyaknya tenaga kesehatan yang memiliki kewenangan berdasarkan kompetensi untuk melakukan asuhan keperawatan serta tindakan kolaborasi keperawatan dengan tenaga lain sesuai kualifikasinya
6. Jumlah Tenaga Kesehatan Lainnya Berdasarkan Jenis Kelamin

   Banyaknya tenaga kesehatan yang telah memenuhi kualifikasi bidang teknis biomedis, terapi fisik, keteknisian medis, kesehatan masyarakat, kesehatan lingkungan dan analis cairan dan jaringan tubuh
7. Jumlah Bidan

   Banyaknya tenaga kesehatan yang memiliki kewenangan berdasarkan kompetensi untuk melakukan pelayanan kesehatan ibu, pelayanan kesehatan anak, dan pelayanan kesehatan reproduksi perempuan dan keluarga berencana