Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi data pegawai inspektorat

Tahun Kegiatan
2025

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Sektor Publik Perpajakan dan Regulasi Pasar

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Inspektorat Kabupaten Sukabumi

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Komplek Perkantoran Jajaway Palabuhanratu

Telepon:	-
Faksimile:	-
Email:	inspektorat@gmail.com

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	-
Eselon 2:	Yudistira, ST., M.A.P.

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	Sekretaris
Jabatan:	Sekretaris
Alamat:	Komplek Perkantoran Jajaway, Palabuhanratu, Kabupaten Sukabumi
Telepon:	-
Faksimile:	(0266) 6446011
Email:	inspektorat@sukabumikab.go.id

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Dalam upaya mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance), keberadaan data pegawai yang akurat dan mutakhir menjadi sangat penting sebagai dasar pengambilan keputusan, perencanaan kebutuhan pegawai, serta pelaksanaan pembinaan karier dan pengembangan kompetensi aparatur. Inspektorat Kabupaten Sukabumi sebagai perangkat daerah yang memiliki peran strategis dalam fungsi pengawasan internal pemerintah daerah, memerlukan data pegawai yang lengkap dan valid untuk mendukung efektivitas pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi. Saat ini, dinamika organisasi yang terus berkembang menuntut adanya pembaruan data secara berkala agar informasi mengenai jumlah, kualifikasi, dan sebaran pegawai dapat dipantau dan dianalisis dengan tepat. Oleh karena itu, kegiatan pengumpulan data pegawai ini merupakan langkah penting dalam memperkuat basis data kepegawaian yang terintegrasi, guna menunjang perencanaan manajemen SDM di lingkungan Inspektorat Kabupaten Sukabumi.

Tujuan Kegiatan
1. Menghimpun data jumlah pegawai secara menyeluruh dan akurat di lingkungan Inspektorat Kabupaten Sukabumi. 2. Memperbarui database kepegawaian sebagai dasar perencanaan kebutuhan dan pengembangan SDM. 3. Mendukung proses manajemen kepegawaian, termasuk penempatan, pembinaan, dan pengawasan internal. 4. Meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pengelolaan sumber daya manusia berbasis data yang valid. 5. Menyiapkan informasi kepegawaian yang dibutuhkan dalam pelaporan, evaluasi kinerja, dan kebutuhan reformasi birokrasi.

Rencana Jadwal Kegiatan

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Ya

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Supervisi

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Ya

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
Diploma IV/S1/S2/S3

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1
Pengumpul data/enumerator: 2

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak

Variabel Kegiatan

1. Jenis Kelamin

   Perbedaan antara perempuan dengan laki-laki secara fisiologis yang ditandai dengan ciri-ciri fisik tertentu. Jenis kelamin terbagi atas perempuan dan laki-laki.
2. Jenis Pegawai Aparatur Sipil Negara

   Pengelompokan perangkat negara yang bertugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan diberikan penghasilan berdasarkan peraturan perundang-undangan.
3. Honorer

   tenaga kerja yang dipekerjakan oleh instansi pemerintah untuk membantu pelaksanaan tugas pemerintahan di luar status ASN (PNS dan PPPK), dengan sistem upah atau honorarium, berdasarkan perjanjian kerja tertentu, dan tidak memiliki NIP ASN
4. Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja

   Warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan.

Indikator Kegiatan

1. Jumlah PPPK

   total Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) yang berstatus aktif pada suatu instansi/wilayah dalam periode waktu tertentu, berdasarkan data kepegawaian resmi
2. Jumlah ASN

   total Aparatur Sipil Negara yang tercatat aktif pada suatu instansi/wilayah/periode tertentu
3. Jumlah Pegawa Honorer

   total tenaga non-ASN yang aktif bekerja pada suatu instansi/wilayah dalam periode waktu tertentu, bukan PNS dan bukan PPPK, serta menerima honorarium/upah berdasarkan kontrak atau surat tugas yang sah