Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Pengelolaan Informasi Pasar Kerja di Kota Semarang

Tahun Kegiatan
2024

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Ki Mangunsarkoro No. 21, Karangkidul, Kota Semarang

Telepon:	024 8440335
Faksimile:	024 8440339
Email:	disnaker@semarangkota.go.id

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	Sekretaris Daerah Kota Semarang
Eselon 2:	Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang
Jabatan:	Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Semarang
Alamat:	Jl. Ki Mangunsarkoro No.21, Karangkidul, Kec. Semarang Tengah, Kota Semarang, Jawa Tengah 50241
Telepon:	0248440335
Faksimile:	-
Email:	disnaker@semarangkota.go.id

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Dinas Tenaga Kerja mempunyai tugas membantu Walikota dalam melaksanakan urusan pemerintahan bidang tenaga kerja dan bidang transmigrasi yang menjadi kewenangan daerah dan tugas pembantuan yang ditugaskan kepada daerah. Untuk melaksanakan tugas tersebut, Dinas Tenaga Kerja mempunyai fungsi yaitu perumusan Kebijakan teknis dan penyelenggaraan urusan pemerintahan di Bidang Pelatihan Tenaga Kerja, Bidang Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kerja, Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Bidang Informasi Pasar Kerja dan Produktivitas Kerja dan UPTD;. Untuk memenuhi tugas dan fungsi Dinas Tenaga Kerja, maka dilakukan pengumpulan data dalam bidang yang menjadi kewenangan Dinas Tenaga Kerja.

Tujuan Kegiatan
Tujuan dari Kompilasi Data Pengelolaan Informasi Pasar Kerja di Kota Semarang adalah untuk mengetahui data sektoral Kota Semarang yang berkaitan dengan Pengelolaan Informasi Pasar Kerja di Kota Semarang, yang bisa digunakan sebagai bahan perencanaan dan evaluasi.

Rencana Jadwal Kegiatan

Perencanaan Kegiatan

2024-02-01 s.d. 2024-02-28

Desain

2024-03-01 s.d. 2024-03-31

Pengumpulan Data

2024-04-01 s.d. 2024-06-30

Pengolahan Data

2024-07-01 s.d. 2024-07-31

Analisis

2024-08-01 s.d. 2024-10-30

Diseminasi Hasil

2024-12-01 s.d. 2024-12-31

Evaluasi

2024-12-01 s.d. 2024-12-31

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Nama Variabel	Konsep	Definisi	Referensi Waktu
Jumlah Angkatan Kerja	Angkatan Kerja	Banyaknya orang yang bisa melakukan pekerjaan untuk menghasilkan barang ataupun jasa, baik itu untuk memenuhi kebutuhan sendiri ataupun masyarakat.	Tahunan
Tingkat Pengangguran Terbuka	Tingkat Pengangguran Terbuka	persentase jumlah pengangguran terhadap jumlah angkatan kerja	Tahunan
Jumlah PHK	PHK	Banyaknya orang yang di PHK	Tahunan
Penduduk Usia Kerja (PUK)	Angkatan Kerja	jumlah penduduk yang berumur 15 (lima belas) tahun atau lebih yang disebut juga tenaga kerja	Tahunan
Persediaan Tenaga Kerja	Angkatan Kerja	jumlah dan kualitas angkatan kerja yang tersedia dengan berbagai karakteristiknya	Tahunan
Perusahaan atau lembaga yang terdaftar sebagai LPTKS	Angkatan Kerja	Lembaga Penempatan Tenaga Kerja Swasta yang selanjutnya disingkat LPTKS adalah lembaga berbadan hukum yang telah memperoleh izin tertulis untuk menyelenggarakan Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja dalam negeri	Tahunan
Perusahaan mikro,kecil,menengah,dan besar	Angkatan Kerja	Usaha Mikro adalah usaha produktif milik orang perorangan dan/atau badan usaha perorangan yang memenuhi kriteria Usaha Mikro sebagaimana diatur dalam Undang-Undang 20/2008 2. Usaha Kecil adalah usaha ekonomi produktif yang berdiri sendiri, yang dilakukan oleh orang perorangan atau badan usaha yang bukan merupakan anak perusahaan atau bukan cabang perusahaan yang dimiliki, dikuasai, atau menjadi bagian baik langsung maupun tidak langsung dari Usaha Menengah atau Usaha Besar yang memenuhi kriteria Usaha Kecil sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang 20/2008 3. Usaha Menengah adalah usaha ekonomi produktif yang berdiri sendiri, yang dilakukan oleh orang perorangan atau badan usaha yang bukan merupakan anak perusahaan atau cabang perusahaan yang dimiliki, dikuasai, atau menjadi bagian baik langsung maupun tidak langsung dengan Usaha Kecil atau Usaha Besar dengan jumlah kekayaan bersih atau hasil penjualan tahunan sebagaimana diatur dalam Undang- Undang 20/2008 4. Usaha Besar adalah usaha ekonomi produktif yang dilakukan oleh badan usaha dengan jumlah kekayaan bersih atau hasil penjualan tahunan lebih besar dari Usaha Menengah, yang meliputi usaha nasional milik negara atau swasta, usaha patungan, dan usaha asing yang melakukan kegiatan ekonomi di Indonesia.	Tahunan
Perusahaan peserta jamsostek aktif	Angkatan Kerja	Jumlah Perusahaan yang mendaftarkan Pekerjanya Program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan	Tahunan
Petugas Antar Kerja	Angkatan Kerja	Petugas Antarkerja adalah petugas yang memiliki kompetensi melakukan kegiatan Antarkerja dan ditunjuk oleh pejabat yang berwenang untuk melaksanakan pelayanan Antarkerja	Tahunan
Tenaga Kerja Disabilitas	Angkatan Kerja	Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas adalah setiap orang yang mengalami keterbatasan fisik, intelektual, mental, dan/atau sensorik yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain	Tahunan
Jumlah Pengangguran Tamatan Diploma I/II/III	Pengangguran Tamatan Diploma I/II/III	Total Jumlah Pengangguran Tamatan Diploma I/II/III yang ada dan tercatat di Kota Semarang	Tahunan
Jumlah Pengangguran Tamatan S1	Pengangguran Tamatan S1	Total Jumlah Pengangguran Tamatan S1 yang ada dan tercatat di Kota Semarang	Tahunan
Jumlah Pengangguran Tamatan SD dan Sederajat	Pengangguran Tamatan SD dan Sederajat	Total Jumlah Pengangguran Tamatan SD dan Sederajat yang ada dan tercatat di Kota Semarang	Tahunan
Jumlah Pengangguran Tamatan SMA dan Sederajat	Pengangguran Tamatan SMA dan Sederajat	Total Jumlah Pengangguran Tamatan SMA dan Sederajat yang ada dan tercatat di Kota Semarang	Tahunan
Jumlah Pengangguran Tamatan SMP dan Sederajat	Pengangguran Tamatan SMP dan Sederajat	Total Jumlah Pengangguran Tamatan SMP dan Sederajat yang ada dan tercatat di Kota Semarang	Tahunan

Desain Kegiatan

Kegiatan ini dilakukan
BERULANG

Frekuensi Penyelenggaraan
TAHUNAN

Tipe Pengumpulan Data
CROSS_SECTIONAL

Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA

Wilayah Kegiatan

Provinsi	Kabupaten/Kota
JAWA TENGAH	KOTA SEMARANG

Metode Pengumpulan Data
Pengumpulan data sekunder

Sarana Pengumpulan Data
Lainnya : Isian Data Paska Kegiatan Dinas Tenaga Kerja

Unit Pengumpulan Data
Lainnya : Instansi Pemerintahan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Supervisi

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
-

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
-

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 0
Pengumpul data/enumerator: 0

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak

Pengolahan dan Analisis

Tahapan Pengolahan Data
Editing, Coding, Data Entry, Validasi

Metode Analisis
DESKRIPTIF

Unit Analisis
Lainnya : Instansi

Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Kabupaten/Kota

Diseminasi Hasil

Produk Kegiatan yang Tersedia untuk Umum
Tercetak (hardcopy): Tidak
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Tidak

Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): -
Digital (softcopy): 2024-12-29;
Data Mikro: -

Variabel Kegiatan

Tenaga Kerja Disabilitas
Tenaga Kerja Penyandang Disabilitas adalah setiap orang yang mengalami keterbatasan fisik, intelektual, mental, dan/atau sensorik yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain
Penduduk Usia Kerja (PUK)
jumlah penduduk yang berumur 15 (lima belas) tahun atau lebih yang disebut juga tenaga kerja
Jumlah Pengangguran Tamatan Diploma I/II/III
Banyaknya pengangguran dengan tamatan Diploma I/II/III
Persediaan Tenaga Kerja
jumlah dan kualitas angkatan kerja yang tersedia dengan berbagai karakteristiknya
Jumlah PHK
Banyaknya orang yang di PHK
Perusahaan peserta jamsostek aktif
Jumlah Perusahaan yang mendaftarkan Pekerjanya Program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan
Perusahaan mikro,kecil,menengah,dan besar
Usaha Mikro adalah usaha produktif milik orang perorangan dan/atau badan usaha perorangan yang memenuhi kriteria Usaha Mikro sebagaimana diatur dalam Undang-Undang 20/2008 2. Usaha Kecil adalah usaha ekonomi produktif yang berdiri sendiri, yang dilakukan oleh orang perorangan atau badan usaha yang bukan....
Perusahaan atau lembaga yang terdaftar sebagai LPTKS
Lembaga Penempatan Tenaga Kerja Swasta yang selanjutnya disingkat LPTKS adalah lembaga berbadan hukum yang telah memperoleh izin tertulis untuk menyelenggarakan Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja dalam negeri
Petugas Antar Kerja
Petugas Antarkerja adalah petugas yang memiliki kompetensi melakukan kegiatan Antarkerja dan ditunjuk oleh pejabat yang berwenang untuk melaksanakan pelayanan Antarkerja
Jumlah Pengangguran Tamatan SMA dan Sederajat
Banyaknya pengangguran dengan tamatan SMA/Sederajat
Tingkat Pengangguran Terbuka
persentase jumlah pengangguran terhadap jumlah angkatan kerja
Jumlah Pengangguran Tamatan S1
Total Jumlah Pengangguran Tamatan S1 yang ada dan tercatat di Kota Semarang
Jumlah Pengangguran Tamatan SMP dan Sederajat
Jumlah Pengangguran Tamatan SMP dan Sederajat yang ada dan tercatat di Kota Semarang
Jumlah Pengangguran Tamatan SD dan Sederajat
Banyaknya pengangguran dengan tamatan SD/Sederajat
Jumlah Angkatan Kerja
Banyaknya orang yang bisa melakukan pekerjaan untuk menghasilkan barang ataupun jasa, baik itu untuk memenuhi kebutuhan sendiri ataupun masyarakat.

Indikator Kegiatan

Jumlah Penduduk Usia Kerja (PUK)
Jumlah seluruh penduduk yang berumur 15 tahun ke atas (atau sesuai ketentuan statistik ketenagakerjaan nasional) tanpa memperhatikan status pekerjaan mereka, baik yang bekerja, sedang mencari pekerjaan, maupun yang tidak bekerja sama sekali.