Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Sarana Hubungan Industrial Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Kabupaten Luwu

Tahun Kegiatan
2024

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Kabupaten Luwu

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Andi Djemma, Komp. Perkantoran Pemkab Luwu

Telepon:	-
Faksimile:	-
Email:	nakertrans@gmail.com

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	-
Eselon 2:	Kepala Dinas

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	-
Jabatan:	KABID HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN JAMSOSTEK
Alamat:	Belopa
Telepon:	-
Faksimile:	-
Email:	nakertransluwu@gmail.com

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Hubungan Industrial yang baik dan harmonis akan mempermudah bagi setiap pihak untuk mencapai tujuannya baik pihak pengusaha maupun pekerja. Dalam mewujudkan kondisi hubungan industrial yang harmonis dalam rangka menciptakan iklim kerja yang kondusif antara pemberi kerja dan pekerja, perlu pemantauan dan pembinaan berkala pada perusahaan-perusahaan yang beroperasi di wilayah kabupaten Luwu. Pemantauan dan pembinaan ini akan diukur dari data yang dihasilkan dari penyelenggaraan pendataan dan informasi hubungan industrial dan jaminan sosial tenaga kerja serta pengupahan yang dilaksanakan. Pendataan hubungan industrial memberikan kontribusi yang besar bagi penerapan peraturan-peraturan ketenagakerjaan khususnya mengenai syarat kerja berdasarkan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 sebagaimana yang telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 di dalam kegiatan Penyelenggaaran Pendataan dan informasi Sarana Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja sarta Pengupahan.

Tujuan Kegiatan
1. Memberikan gambaran kondisi ketenagakerjaan dengan menyajikan data kondisi ketenagakerjaan di wilayah Kabupaten Luwu 2. Memberikan pemahaman kepada perusahaan dan pekerja tentang peraturan-peraturan ketenagakerjaan yang berlaku sehingga terwujud suasana hubungan industrial yang harmonis, dinamis serta berkeadilan antara pengusaha dan pekerja/serikat pekerja 3. Menjadi bahan pengukuran dan kajian ketenagaakerjaan khususnya di bidang hubungan industrial yang akan mempengaruhi kebijakan ketenagakerjaan

Rencana Jadwal Kegiatan

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Kunjungan kembali (revisit)

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara dan mitra/tenaga kontrak

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
Diploma IV/S1/S2/S3

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1
Pengumpul data/enumerator: 4

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Ya

Variabel Kegiatan

1. Daerah Asal Karyawan

   Merujuk pada tempat tinggal karyawan itu menetap dan tercatat dalam administrasi kependudukan
2. Tahun Pengoperasian perusahaan

   Tahun ketika suatu badan usaha memulai kegiatan operasional
3. Jaminan sosial tenaga kerja

   suatu perlindungan bagi tenaga kerja dalam bentuk santunan berupa uang sebagai pengganti sebagian dari penghasilan yang hilang atau berkurang dan pelayanan sebagai akibat peristiwa atau keadaan yang dialami oleh tenaga kerja berupa Kecelakaan Kerja, sakit, hamil, bersalin, hari tua, dan meninggal dunia
4. Nomor Telepon Perusahaan

   Nomor Kontak Perusahaan yang dapat dihubungi
5. Perselisihan Hubungan Industrial

   perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja/buruh atau serikat pekerja/serikat buruh karena adanya perselisihan mengenai hak, perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja, dan perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh
6. Tenaga kerja ter PHK

   Pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja dan perusahaan
7. Keselamatan dan kesehatan kerja

   upaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat.
8. Status permodalan

   Sumber permodalan perusahaan
9. Waktu kerja

   waktu yang digunakan untuk melakukan pekerjaan pada satu periode tertentu
10. Alamat Pemilik Perusahaan

    Lokasi tempat tinggal pemilik perusahaan
11. Pengupahan

    Seluruh pengeluaran yang dibayarkan kepada pekerja tetap dan pekerja harian berupa upah gaji, upah lembur, hadiah, bonus, dana pensiun, tunjangan kecelakaan, dan pengeluaran lainnya yang tidak dibayarkan dalam bentuk uang maupun barang sebagai balas jasa dan upah.
12. Tahun pendirian perusahaan

    Tahun ketika suatu badan usaha yang dikenal sebagai korporasi diorganisasikan secara formal dan secara resmi didirikan.
13. Jenis Lapangan Usaha

    Penggolongan bidang kegiatan suatu usaha/pekerjaan atau tempat seseorang bekerja.
14. Pengurus Perusahaan

    Orang yang nyata-nyata mempunyai wewenang dalam menentukan kebijaksanaan dan/atau mengambil keputusan dalam rangka menjalankan kegiatan perusahaan
15. Sarana Hubungan Industrial

    sarana yang digunakan untuk menciptakan hubungan industrial yang baik antara para pelaku proses produksi, yaitu pengusaha, pekerja, dan pemerintah
16. Status Kantor

    Lokasi Keberadaan Kantor perusahaan
17. Perpindahan perusahaan

    perubahan lokasi perusahan
18. Pemilik Perusahaan

    Orang perseorangan atau badan usaha sebagai penyedia usaha dan memberikan pekerjaan bagi tenaga kerja
19. Alamat Perusahaan

    Menjelaskan alamat Perusahaan sesuai keberadaan
20. Alamat Pengurus

    Lokasi tempat tinggal Pengurus
21. Kompetensi Tenaga kerja

    Kemampuan yang harus dimiliki oleh tenaga kerja meliputi pengetahuan, keahlian, keterampilan dan pengalaman yang dibuktikan dengan sertifikat pelatihan
22. Nama Perusahaan

    Sebutan bagi perusahaan sesuai akta pengesahannya.

Indikator Kegiatan

1. Jumlah Upah Kerja

   Jumlah upah yang diterima tenaga kerja/pekerja dalam 1 (satu) bulan
2. Jumlah waktu kerja

   Jumlah jam kerja dalam sehari/minggu oleh setiap tenaga kerja pada perusahaan