Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Penyusunan Indeks Kematangan Organisasi pada Pemerintah Daerah Kabupaten Semarang

Tahun Kegiatan
2024

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Sektor Publik Perpajakan dan Regulasi Pasar

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Semarang

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Diponegoro No. 14

Telepon:	(024) 6921014
Faksimile:	(024) 6921149
Email:	setda@semarangkab.go.id

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	-
Eselon 2:	Sekretaris Daerah Kabupaten Semarang

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	LISTINA ARYANI, S.H., M.M.
Jabatan:	Kepala Bagian Organisasi Sekretariat Daerah
Alamat:	Jl. Diponegoro No. 14
Telepon:	0246921014
Faksimile:	(024) 6921149
Email:	setda@semarangkab.go.id

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Penataan Perangkat Daerah adalah penataan terhadap pembentukan, kedudukan, susunan, pembagian tugas dan fungsi, beban kerja, dan tata laksana perangkat daerah agar tepat fungsi, tepat ukuran dan inergis dalam rangka penyelenggaraan urusan pemerintahan sesuai dengan asas pembentukan perangkat daerah yang berorientasi pada perlindungan, pelayanan, pemberdayaan dan peningkatan kesejahteraan yang efektif, efisien dan berkualitas. Pembinaan penataan perangkat daerah ini meliputi struktur, budaya dan inovasi organisasi. Pembinaan ini dilakukan dalam bentuk fasilitasi, konsultasi, penilaian dan penghargaan. Guna melakukan pembinaan penataan daerah ini, maka salah satunya dilakukan penilaian terhadap daerah. Penilaian ini merupakan penilaian terhadap tata laksana (proses bisnis), budaya organisasi, dan inovasi dengan tingkat kematangan suatu organisasi.

Tujuan Kegiatan
untuk mengetahui nilai kematangan organisasi bagi pemerintah daerah, dimana nilai ini diukur dengan menggabungkan nilai seluruh perangkat daerah pada daerah yang bersangkutan, kemudian dibagi dengan jumlah perangkat daerah.

Rencana Jadwal Kegiatan

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Taskforce

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
Diploma IV/S1/S2/S3

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1
Pengumpul data/enumerator: 4

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak

Variabel Kegiatan

1. Penjaminan mutu layanan perangkat daerah

   persentase pemilikan dokumen sistem penjaminan mutu dan persentase tenaga bersertifikat oleh setiap perangkat daerah
2. Pendidikan dan pelatihan aparatur

   persentase capaian rencana diklat dan persentase pegawai ikut diklat pada masing-masing perangkat daerah
3. Pengukuran kinerja perangkat daerah dan aparatur

   Tingkat kematangan yang diukur melalui banyaknya persentase pencapaian indikator kinerja program, serta persentase capaian target indikator kinerja utama di atas 90 persen (LKPJ).
4. Perencanaan pembangunan daerah

   suatu proses penyusunan tahapan-tahapan kegiatan yang melibatkan berbagai unsur pemangku kepentingan di dalamnya, guna pemanfaatan dan pengalokasian sumber daya yang ada dalam rangka meningkatkan kesejahteraan sosial dalam suatu lingkungan wilayah/Daerah dalam jangka waktu tertentu.
5. Monitoring dan Pengendalian Pelaksanaan Tugas Perangkat Daerah

   Monitoring adalah kegiatan untuk melihat kesesuaian pelaksanaan rencana dari segi arah, tujuan, dan ruang lingkup kegiatan. Pengendalian program pembangunan daerah adalah serangkaian kegiatan manajemen berupa monitoring, pengawasan, dan tindak lanjut yang dimaksudkan untuk menjamin agar kegiatan yang....
6. Pengembangan inovasi layanan perangkat daerah

   Tingkat kematangan yang diukur melalui banyaknya persentase proposal inovasi dan persentase realisasi inovasi dibandingkan rencana pada masing-masing perangkat daerah.
7. Analisis kebijakan dan pemecahan masalah tugas perangkat daerah

   tingkat kematangan yang diukur melalui banyaknya persentase kajian, penelitian atau telaah serta peserta pejabat ASN yang membuat analisis kebijakan.
8. Standar operasional prosedur (SOP) pelayanan perangkat daerah

   persentase SOP yang dimiliki dan persentase SOP yang telah direvisi sesuai hasil evaluasi oleh setiap perangkat daerah
9. Manajemen sumber daya peralatan dan perlengkapan kerja yang terukur

   Tingkat kematangan yang diukur melalui persentase kegiatan berbasis SSH, persentase jabatan berbasis Anjab dan ABK, serta persentase kegiatan berbasis rencana kebutuhan unit pada masing-masing perangkat kerja.
10. Manajemen resiko pelaksanaan tugas aparatur

    tingkat kematangan yang diukur melalui banyaknya persentase identifikasi penilaian resiko dan persentase realisasi pengendalian resiko pada masing-masing perangkat daerah.
11. Budaya organisasi perangkat daerah

    Tingkat kematangan yang diukur melalui banyaknya persentase kegiatan budaya kerja, dan persentase agen perubahan pada masing-masing perangkat daerah.

Indikator Kegiatan

1. Tingkat Kematangan Individu Perangkat Daerah

   suatu indikator yang digunakan untuk mengukur tingkat kematangan suatu perangkat daerah terhadap tata laksana (proses bisnis), budaya organisasi, dan inovasi.
2. Tingkat Kematangan Organisasi Daerah

   suatu indikator yang digunakan untuk mengukur tingkat kematangan perangkat daerah secara keseluruhan di suatu Pemerintahan Daerah terhadap tata laksana (proses bisnis), budaya organisasi, dan inovasi.