Detail Metadata Kegiatan Statistik
Kompilasi Data Tingkat produktivitas tenaga kerja 2024
Informasi Umum
Judul KegiatanKompilasi Data Tingkat produktivitas tenaga kerja
Tahun Kegiatan
2024
Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi
Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan
Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral
Identitas Rekomendasi
-
Penyelenggara
Instansi PenyelenggaraDinas Ketenagakerjaan Kota Palembang
Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Ade Irma Nasution No.125, Sungai Pangeran, Kec. Ilir Tim. I, Kota Palembang
| Telepon: | - |
| Faksimile: | - |
| Email: | disnaker@palembang.go.id |
Penanggung Jawab
Unit Eselon Penanggung Jawab| Eselon 1: | - |
| Eselon 2: | Rediyan Deddy Umrien |
Penanggung Jawab Teknis
| Nama: | Pratama Rayan Suari |
| Jabatan: | Sekretaris |
| Alamat: | Jln. Kapten Anwar Satro Palembang |
| Telepon: | 0711 370093 |
| Faksimile: | 0711351586 |
| Email: | disnaker@palembang.go.id |
Perencanaan dan Persiapan
Latar Belakang KegiatanProduktivitas tenaga kerja adalah kemampuan tenaga kerja untuk menghasilkan produk dalam waktu tertentu dengan kualitas dan kuantitas yang baik. Produktivitas tenaga kerja dapat dihitung per satuan jam kerja atau per pekerja.
Tujuan Kegiatan
Tujuan produktivitas tenaga kerja adalah untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas perusahaan, serta kesejahteraan karyawan: Efisiensi perusahaan: Produktivitas yang tinggi memungkinkan perusahaan untuk mencapai tujuannya dengan lebih efisien. Hal ini karena sumber daya yang tersedia digunakan secara optimal. Kesejahteraan karyawan: Produktivitas kerja dapat membantu karyawan menegakkan batasan kerja atau hidup yang sehat dan merasa lebih dapat mengontrol keadaan. Pertumbuhan ekonomi: Produktivitas yang tinggi dapat mendorong pertumbuhan ekonomi dalam jangka pendek dan jangka panjang. Kepuasan pelanggan: Produktivitas yang tinggi dapat meningkatkan kepuasan pelanggan. Kualitas produk atau layanan: Produktivitas yang tinggi dapat meningkatkan kualitas produk atau layanan. Daya saing: Produktivitas yang tinggi dapat meningkatkan daya saing. Produktivitas kerja adalah kemampuan karyawan dalam berproduksi dibandingkan dengan input yang digunakan.
Rencana Jadwal Kegiatan
Perencanaan Kegiatan
2024-11-26 s.d. 2024-12-02
Desain
2024-12-09 s.d. 2024-12-16
Pengumpulan Data
2024-12-23 s.d. 2024-12-30
Pengolahan Data
2025-01-06 s.d. 2025-01-13
Analisis
2025-01-20 s.d. 2025-01-27
Diseminasi Hasil
2025-02-03 s.d. 2025-02-10
Evaluasi
2025-02-17 s.d. 2025-02-24
Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan
| Nama Variabel | Konsep | Definisi | Referensi Waktu |
|---|---|---|---|
| Jumlah Angkatan Kerja yang berkerja | Jumlah Angkatan Kerja yang berkerja | Menerangkan Jumlah angkatan kerja yang berkerja | 2024 |
| PDRB ADHK | PDRB ADHK | Menerangkan Produk Domestik Regional Bruto Atas Dasar harga Konstan | 2024 |
Desain Kegiatan
Kegiatan ini dilakukanBERULANG
Frekuensi Penyelenggaraan
TAHUNAN
Tipe Pengumpulan Data
LONGITUDINAL_PANEL
Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA
Wilayah Kegiatan
| Provinsi | Kabupaten/Kota |
|---|---|
| SUMATERA SELATAN | KOTA PALEMBANG |
Pengumpulan data sekunder
Sarana Pengumpulan Data
PAPI
Unit Pengumpulan Data
Individu
Pengumpulan Data
Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)Tidak
Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Taskforce
Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak
Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara
Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
Diploma IV/S1/S2/S3
Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 0
Pengumpul data/enumerator: 1
Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak
Pengolahan dan Analisis
Tahapan Pengolahan DataData Entry
Metode Analisis
DESKRIPTIF
Unit Analisis
Individu
Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Kabupaten/Kota
Diseminasi Hasil
Produk Kegiatan yang Tersedia untuk UmumTercetak (hardcopy): Ya
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Tidak
Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): 2025-02-03;
Digital (softcopy): 2025-02-10;
Data Mikro: -