Detail Metadata Kegiatan Statistik
KOMPILASI DATA KEPEGAWAIAN KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA TAHUN 2025 2025
Informasi Umum
Judul KegiatanKOMPILASI DATA KEPEGAWAIAN KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA TAHUN 2025
Tahun Kegiatan
2025
Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi
Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan
Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral
Identitas Rekomendasi
K-25.6403.003
Penyelenggara
Instansi PenyelenggaraBadan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kutai Kartanegara
Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Wolter Monginsidi Gedung Kembar 3Rd Floor, Tenggarong
| Telepon: | - |
| Faksimile: | - |
| Email: | bkpsdm@kukarkab.go.id |
Penanggung Jawab
Unit Eselon Penanggung Jawab| Eselon 1: | - |
| Eselon 2: | - |
Penanggung Jawab Teknis
| Nama: | H. RAKHMADI, S.Sos |
| Jabatan: | KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA |
| Alamat: | JALAN WOLTER MONGINSIDI KOMPLEK KANTOR BUPATI GEDUNG E LANTAI III KECAMATAN TIMBAU KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA PROPINSI KALIMANTAN TIMUR |
| Telepon: | 082254571014 |
| Faksimile: | (0541)6666379 |
| Email: | bkpsdm@mail.kukarkab.go.id |
Perencanaan dan Persiapan
Latar Belakang KegiatanPenyelenggaraan data statistik sektoral bidang kepegawaian dilatarbelakangi oleh kebutuhan akan data yang akurat dan terpercaya dalam mendukung tugas-tugas pemerintahan dan pembangunan, khususnya di bidang kepegawaian yang kemudian data ini digunakan untuk pengambilan keputusan, perencanaan, pelaksanaan, serta evaluasi kebijakan terkait pengelolaan sumber daya manusia aparatur.
Tujuan Kegiatan
Perencanaan dan Pengembangan SDMEvaluasi KinerjaPengambilan KeputusanPelaporan da AkuntabilitasPenyusunan KebijakanPerencanaan AnggaranBenchmarking ( untuk membandingkan kondisi kepegawaian dg organisasi lain sehingga dapat mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan )Keterbukaan Informasi
Rencana Jadwal Kegiatan
Perencanaan Kegiatan
2025-03-01 s.d. 2025-04-14
Desain
2025-04-15 s.d. 2025-05-31
Pengumpulan Data
2025-07-09 s.d. 2025-09-30
Pengolahan Data
2025-10-01 s.d. 2025-10-31
Analisis
2025-11-01 s.d. 2025-11-30
Diseminasi Hasil
2025-12-01 s.d. 2025-12-15
Evaluasi
2025-12-16 s.d. 2025-12-31
Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan
| Nama Variabel | Konsep | Definisi | Referensi Waktu |
|---|---|---|---|
| Jumlah ASN | Jumlah ASN | ASN berdasarkan jumlah seluruh ASN di OPD dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian | Sebulan Terakhir |
| Golongan/ Ruang PNS | Golongan/ Ruang PNS | ASN berdasarkan jabatannya dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian | Sebulan Terakhir |
| Jabatan PNS | Jabatan PNS | Jenis jabatan yang menjadi tugas dan tanggung jawab seorang PNS Jabatan struktural yang diberikan | Sebulan Terakhir |
| Eselon Jabatan | Eselon Jabatan | kepada PNS yang berhak karena memenuhi syarat golongan untuk menduduki posisi eselon Jenis kelamin sesuai dokumen kependudukan | Sebulan Terakhir |
| Jenis Kelamin | Jenis Kelamin | Jenis kelamin sesuai dokumen kependudukan | Sebulan Terakhir |
| Pendidikan | Pendidikan | Pendidikan terakhir yang Ditamatkan ( S2,S1.SMA.SLTP,SD ) | Sebulan Terakhir |
| Agama | Agama | Agama yang dianut oleh ASN | Sebulan Terakhir |
| Kelompok Umur | Kelompok Umur | Pengelompokan umur PNS menjadi kelompok umur 5 tahunan mulai umur 55 tahun | Sebulan Terakhir |
| Pensiun BUP | Pensiun BUP | PNS yang memasuki usia pesiun pada tahun pengumpulan data | Sebulan Terakhir |
| Rencana Kebutuhan ASN | Rencana Kebutuhan ASN | Jumlah ASN yang di butuhkan OPD | Sebulan Terakhir |
| Pengembangan Kompetensi | Pengembangan Kompetensi | Jumlah Sertifikat pengembangan kompetensi yang dimilki ASN | Sebulan Terakhir |
| Kebutuhan Pengembangan Kompetensi | Kebutuhan Pengembangan Kompetensi | Rencana Kebutuhan Pengembangan Kompetensi yang diperlukan OPD | Sebulan Terakhir |
Desain Kegiatan
Kegiatan ini dilakukanHANYA_SEKALI
Frekuensi Penyelenggaraan
-
Tipe Pengumpulan Data
CROSS_SECTIONAL
Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA
Wilayah Kegiatan
| Provinsi | Kabupaten/Kota |
|---|---|
| KALIMANTAN TIMUR | KUTAI KARTANEGARA |
Pengumpulan data sekunder
Sarana Pengumpulan Data
Mail, Lainnya : Dengan menggunakan file Excel yang sudah disediakan sehingga Bagian kepegawaian tinggal mengisi
Unit Pengumpulan Data
Individu
Pengumpulan Data
Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)Tidak
Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Kunjungan kembali (revisit), Supervisi, Lainnya : menyandingkan dengan data SIMPEG dan SIASN
Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak
Petugas Pengumpulan Data
-
Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
-
Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 0
Pengumpul data/enumerator: 0
Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak
Pengolahan dan Analisis
Tahapan Pengolahan DataEditing, Coding, Data Entry, Validasi
Metode Analisis
DESKRIPTIF
Unit Analisis
Individu, Usaha/perusahaan
Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Nasional, Provinsi, Kabupaten/Kota, Kecamatan
Diseminasi Hasil
Produk Kegiatan yang Tersedia untuk UmumTercetak (hardcopy): Ya
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Ya
Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): 2025-12-31;
Digital (softcopy): 2025-12-31;
Data Mikro: 2025-12-31;
Variabel Kegiatan
-
PNS yang memasuki usia pesiun pada tahun pengumpulan data
-
Agama yang dianut oleh ASN
-
Jenis jabatan yang menjadi tugas dan tanggung jawab seorang PNS Jabatan struktural yang diberikan
-
Jumlah ASN yang di butuhkan OPD
-
Pengelompokan umur PNS menjadi kelompok umur 5 tahunan mulai umur 55 tahun
-
Pendidikan terakhir yang Ditamatkan ( S2,S1.SMA.SLTP,SD )
-
Jumlah Sertifikat pengembangan kompetensi yang dimilki ASN
-
Jenis kelamin sesuai dokumen kependudukan
-
Rencana Kebutuhan Pengembangan Kompetensi yang diperlukan OPD
-
ASN berdasarkan jumlah seluruh ASN di OPD dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian
-
kepada PNS yang berhak karena memenuhi syarat golongan untuk menduduki posisi eselon Jenis kelamin sesuai dokumen kependudukan
-
ASN berdasarkan jabatannya dalam rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian
Indikator Kegiatan
-
Penyelenggaraan data statistik sektoral bidang kepegawaian dilatarbelakangi oleh kebutuhan akan data yang akurat dan terpercaya dalam mendukung tugas- tugas pemerintahan dan pembangunan, khususnya di bidang kepegawaian yang kemudian data ini digunakan untuk pengambilan keputusan, perencanaan, pelaksanaan,....