Detail Metadata Kegiatan Statistik
Kompilasi Data Profil Pegawai Aparatur Sipil Negera (Asn) Pemerintah Daerah Kabupaten Rejang Lebong Tahun 2025
Informasi Umum
Judul KegiatanKompilasi Data Profil Pegawai Aparatur Sipil Negera (Asn) Pemerintah Daerah Kabupaten Rejang Lebong Tahun
Tahun Kegiatan
2025
Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi
Sektor Kegiatan
Pendidikan dan Pelatihan
Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral
Identitas Rekomendasi
K-25.1702.002
Penyelenggara
Instansi PenyelenggaraBadan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manuasia
Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl.S.Sukowati No.52 Curup
| Telepon: | 0732 23480 |
| Faksimile: | - |
| Email: | rejanglebongbkd@gmail.com |
Penanggung Jawab
Unit Eselon Penanggung Jawab| Eselon 1: | - |
| Eselon 2: | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia |
Penanggung Jawab Teknis
| Nama: | - |
| Jabatan: | Kabid Pembinaan,Jabatan Fungsional dan Informasi Kepegawaian |
| Alamat: | Jl. Sukowati No. 52 |
| Telepon: | 085377802993 |
| Faksimile: | - |
| Email: | aliannusi.hb@gmail.com |
Perencanaan dan Persiapan
Latar Belakang KegiatanAparatur Sipil Negara (ASN) sebagai alat pemerintah (aparatur pemerintah) memiliki keberadaan yang sentral dalam membawa komponen kebijaksanaan atau peraturan-peraturan pemerintah guna terealisasinya tujuan nasional. Komponen tersebut terakumulasi dalam bentuk pendistribusian tugas, fungsi, dan kewajiban ASN. Dalam rangka mencapai visi dan misi Kabupaten Rejang Lebong 2021-2026 oleh Perangkat Daerah BKPSDM Kabupaten Rejang Lebong, maka visi dan misi tersebut dirumuskan ke dalam bentuk yang lebih terarah dan operasional berupa perumusan tujuan strategis (strategic goals) organisasi. Tujuan strategis merupakan penjabaran atau implementasi dari pernyataan misi yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu 1 (satu) sampai 5 (lima) tahun kedepan, sehingga dapat secara tepat mengetahui apa yang harus dilaksanakan oleh organisasi dalam memenuhi visi misinya yang diformulasikan kedalam tujuan strategis dengan mempertimbangkan sumber daya dan kemampuan yang dimiliki. BKPSDM yang memiliki fungsi penunjang kepegawaian dan pembinaan Sumber Daya Manusia berkewajiban meningkatkan layanan administrasi terhadap Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Kabupaten Rejang Lebong.
Tujuan Kegiatan
1. Menyajikan informasi data kepegawaian sehingga diperoleh gambaran/keadaan umum kepegawaian khususnya ASN di Pemerintah Kabupaten Rejang Lebong. 2. Pemutahiran data mandiri bertujuan meningkatkan kualitas dan integritas data dalam rangka mendukung terwujudnya satu data ASN dan kebijakan pemerintah di bidang manajemen Aparatur Sipil Negara.
Rencana Jadwal Kegiatan
Perencanaan Kegiatan
2024-12-16 s.d. 2025-03-07
Desain
2024-12-16 s.d. 2025-03-07
Pengumpulan Data
2025-03-08 s.d. 2025-12-26
Pengolahan Data
2025-03-08 s.d. 2025-12-26
Analisis
2026-01-02 s.d. 2026-01-16
Diseminasi Hasil
2026-01-19 s.d. 2026-01-30
Evaluasi
2026-01-19 s.d. 2026-01-30
Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan
| Nama Variabel | Konsep | Definisi | Referensi Waktu |
|---|---|---|---|
| Jenis Pegawai Aparatur Sipil Negara | - | Pengelompokan perangkat negara yang bertugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan diberikan penghasilan berdasarkan peraturan perundang-undangan. | satu tahun terakhir |
| Golongan Pegawai Negeri Sipil (PNS) | - | Tingkat atau jenjang kedudukan seorang PNS dalam rangkaian sistem kepegawaian yang digunakan sebagai dasar penggajian | satu tahun terakhir |
| Golongan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK) | - | Tingkat atau jenjang kedudukan seorang PPPK berdasarkan jenjang pendidikan terakhir yang ditempuh dalam rangkaian sistem kepegawaian yang digunakan sebagai dasar penggajian. | satu tahun terakhir |
| Jenis Kelamin | - | Penggolongan seseorang secara fisiologis yang ditandai dengan ciri-ciri fisik tertentu. | satu tahun terakhir |
Desain Kegiatan
Kegiatan ini dilakukanBERULANG
Frekuensi Penyelenggaraan
TAHUNAN
Tipe Pengumpulan Data
LONGITUDINAL_CROSS_SECTIONAL
Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA
Wilayah Kegiatan
| Provinsi | Kabupaten/Kota |
|---|---|
| BENGKULU | REJANG LEBONG |
Pengumpulan data sekunder
Sarana Pengumpulan Data
PAPI, Lainnya : Aplikasi SiASN
Unit Pengumpulan Data
Individu
Pengumpulan Data
Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)Tidak
Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Supervisi
Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak
Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara
Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
Diploma I/II/III
Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1
Pengumpul data/enumerator: 2
Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak
Pengolahan dan Analisis
Tahapan Pengolahan Data-
Metode Analisis
DESKRIPTIF
Unit Analisis
Individu
Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Kabupaten/Kota
Diseminasi Hasil
Produk Kegiatan yang Tersedia untuk UmumTercetak (hardcopy): Ya
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Tidak
Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): 2026-01-19;
Digital (softcopy): 2026-01-30;
Data Mikro: -