Detail Metadata Kegiatan Statistik

KOMPILASI DATA KEPEGAWAIAN KABUPATEN PEKALONGAN 2024

Detail Metadata
Informasi Umum Perencanaan Desain Pengumpulan Data Pengolahan dan Diseminasi Variabel Kegiatan Indikator Kegiatan

Informasi Umum

Judul Kegiatan
KOMPILASI DATA KEPEGAWAIAN KABUPATEN PEKALONGAN

Tahun Kegiatan
2024

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Sektor Publik Perpajakan dan Regulasi Pasar

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Pekalongan
Telepon: -
Faksimile: -
Email: bkpsdm@pekalongankab.go.id

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab
Eselon 1: SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN PEKALONGAN
Eselon 2: KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN PEKALONGAN

Penanggung Jawab Teknis
Nama: Dra. IRMA SURYANI S.Pd, M.Si
Jabatan: KABID PENGADAAN, PEMBERHENTIAN, DAN INFORMASI
Alamat: BKPSDM
Telepon: 0285381766
Faksimile: -
Email: bkpsdmpekalongankab@gmail.com

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
MENYEDIAKAN PROFIL KEPEGAWAIAN KABUPATEN PEKALONGAN

Tujuan Kegiatan
MENDAPATKAN GAMBARAN UMUM KEPEGAWAIAN KABUPATEN PEKALONGAN

Rencana Jadwal Kegiatan
Perencanaan Kegiatan
2023-12-11 s.d. 2023-12-13
Desain
2023-12-15 s.d. 2023-12-22
Pengumpulan Data
2024-01-01 s.d. 2024-12-31
Pengolahan Data
2025-01-01 s.d. 2025-01-08
Analisis
2025-01-09 s.d. 2025-01-16
Diseminasi Hasil
2025-01-17 s.d. 2025-01-22
Evaluasi
2025-01-23 s.d. 2025-01-27

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan
Nama VariabelKonsepDefinisiReferensi Waktu
Jenis KelaminJenis KelaminPenanda biologis bawaan yang mengklasifikasikan individu menjadi laki-laki atau perempuan, berdasarkan faktor-faktor seperti kromosom, organ reproduksi, hormon, dan karakteristik fisik.TAHUNAN
AgamaAgama sistem kepercayaan yang mengatur tata keimanan dan peribadatan kepada TuhanTAHUNAN
JabatanJabatanJabatan merupakan kedudukan yang menunjukan tugas, fungsi, tanggung jawab, wewenang, dan hak seorang pegawai ASN dalam suatu satuan organisasi.TAHUNAN
GolonganGolongangolongan PNS adalah jenjang karir yang harus dilalui oleh setiap pegawai negeri sipil (PNS) atau ASNTAHUNAN

Desain Kegiatan

Kegiatan ini dilakukan
BERULANG

Frekuensi Penyelenggaraan
TAHUNAN

Tipe Pengumpulan Data
LONGITUDINAL_CROSS_SECTIONAL

Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA

Wilayah Kegiatan
ProvinsiKabupaten/Kota
JAWA TENGAHPEKALONGAN
Metode Pengumpulan Data
Pengumpulan data sekunder

Sarana Pengumpulan Data
CAWI

Unit Pengumpulan Data
Lainnya : ORGANISASI PERANGKAT DAERAH KABUPATEN PEKALONGAN

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Lainnya : REKONSILIASI DATA

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
Diploma I/II/III

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 3
Pengumpul data/enumerator: 48

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Ya

Pengolahan dan Analisis

Tahapan Pengolahan Data
Editing, Coding, Data Entry, Validasi

Metode Analisis
DESKRIPTIF

Unit Analisis
Individu

Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Kabupaten/Kota

Diseminasi Hasil

Produk Kegiatan yang Tersedia untuk Umum
Tercetak (hardcopy): Ya
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Ya

Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): 2025-12-28;
Digital (softcopy): 2025-01-28;
Data Mikro: 2025-01-28;

Variabel Kegiatan

  1. Golongan Pegawai Negeri Sipil (PNS)
    Tingkat atau jenjang kedudukan seorang PNS dalam rangkaian sistem kepegawaian yang digunakan sebagai dasar penggajian.
  2. Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS)
    Sekelompok jabatan pada instansi pemerintah.
  3. JENIS KELAMIN
    Penggolongan seseorang secara fisiologis yang ditandai dengan ciri-ciri fisik tertentu.
  4. AGAMA
    Ragam sistem yang mengatur tata keimanan (kepercayaan) dan peribadatan kepada Tuhan Yang Mahakuasa serta tata kaidah yang berhubungan dengan pergaulan manusia dan manusia serta manusia dan lingkungannya.

Indikator Kegiatan

  1. Persentase ASN yang Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Formal
    Setiap ASN wajib menegmbangkan keahlian dalam hal ini bisa dengan cara mengikuti diklat dan bimtek untuk meningkatkan nilai profesionalitas sebagai ASN
  2. Persentase Pejabat ASN yang telah Mengikuti Penddikan dan Pelatihan Struktural
    Setiap ASN wajib menegmbangkan keahlian dalam hal ini bisa dengan cara mengikuti diklat dan bimtek untuk meningkatkan nilai profesionalitas sebagai ASN