Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Tenaga Kerja Kota Cilegon

Tahun Kegiatan
2025

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
K-24.3672.004

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Dinas Tenaga Kerja Kota Cilegon

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Bojonegara KM. 2 Kelurahan Kedaleman, Kecamatan Cibeber

Telepon:	-
Faksimile:	-
Email:	cilegondisnaker2@gmail.com

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	-
Eselon 2:	Drs. H. Panca N Widodo, M.Si

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	HJ. Sulelah, S.Sos, M.M
Jabatan:	Sekretaris Dinas Tenaga Kerja Kota Cilegon
Alamat:	Jalan Raya Bojonegara Km. 2 Kelurahan Kedaleman Kecamatan Cibeber Kota Cilegon
Telepon:	0254
Faksimile:	-
Email:	cilegondisnaker2@gmail.com

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Sesuai dengan Perwal Kota Cilegon Nomor 11 Tahun 2022 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas Tenaga Kerja Kota Cilegon. Dinas Tenaga Kerja Kota Cilegon memiliki kewenangan dalam melaksanakan urusan Pemerintahan Daerah Lingkup Ketenagakerjaan. Dalam hal ini, lingkup tersebut meliputi Bidang Perencanaan Pelatihan Produktivitas dan Penempatan Tenaga Kerja, Bidang Hubungan Industrial serta UPTD Latihan Kerja. Berdasarkan hal tersebut, Dinas Tenaga Kerja wajib melakukan pendataan lingkup ketenagakerjaan diantaranya : Data Pencari Kerja terdaftar, Data Penempatan Tenaga Kerja, Data Pemagangan Dalam Negeri, Data Pekerja Migran, Data Peserta Pelatihan berbasis Kompetensi.

Tujuan Kegiatan
Menyediakan Data Ketenagakerjaan yang berkelanjutan

Rencana Jadwal Kegiatan

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Lainnya : Aplikasi

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
Diploma I/II/III

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1
Pengumpul data/enumerator: 5

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak

Variabel Kegiatan

1. Jenjang Pendidikan

   Tahapan pendidikan yang dicapai seseoang setelah menamatkan pelajaran pada jenjang pendidikan tertinggi yang diikutinya dengan mendapatkan tanda tamat sekolah (Ijazah).
2. Negara Tujuan Penempatan

   Negara Penempatan Pekerja Migran Asal Indonesia.
3. Pencari Kerja Terdaftar

   Angkatan kerja yang sedang menganggur dan mencari pekerjaan maupun sudah bekerja tetapi ingin pindah atau alih pekerjaan, baik di dalam atau luar negeri, dengan mendaftarkan diri kepada pelaksana penempatan tenaga kerja atau secara langsung melamar pekerjaan kepada pemberi kerja.
4. Jenis Pelatihan

   Keseluruhan kegiatan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin, sikap dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau pekerjaan.
5. Jenis Kelamin

   Perbedaan antara perempuan dengan laki-laki secara fisiologis yang ditandai dengan ciri-ciri fisik tertentu. Jenis kelamin terbagi atas perempuan dan laki-laki.
6. Penempatan Tenaga Kerja

   Proses pelayanan penempatan yang diberikan kepada pencari kerja untuk memperoleh pekerjaan. Mekanisme AKAD (Antar Kerja Antar Daerah) adalah sistem penempatan tenaga kerja antar daerah provinsi. Mekanisme AKL (Antar Kerja Lokal) adalah sistem penempatan tenaga kerja dalam satu daerah kabupaten/kota atau....
7. Periode Pemagangan

   Waktu yang digunakan untuk kegiatan Pemagangan yang diselenggarakan oleh perusahaan yang berdomisili di Negara Kesatuan Republik Indonesia.

Indikator Kegiatan

1. Jumlah Pencari Kerja Terdaftar

   Banyaknya pencari kerja yang terdaftar dalam Sistem Informasi dan Aplikasi Pelayanan Ketenagakerjaan yang dilakukan secara mandiri dan/atau oleh pelaksana penempatan tenaga kerja dan/atau pemberi kerja.
2. Jumlah Penempatan Tenaga Kerja

   Banyaknya pencari kerja yang telah ditempatkan di dalam hubungan kerja dan atau di luar hubungan kerja untuk mengisi lowongan pekerjaan melalui proses pelayanan penempatan tenaga kerja dalam Sistem Informasi dan Aplikasi Pelayanan Ketenagakerjaan.