Detail Metadata Kegiatan Statistik

Kompilasi Data Profil Kepegawaian Pemerintah Kabupaten Tuban 2025

Detail Metadata
Informasi Umum Perencanaan Desain Pengumpulan Data Pengolahan dan Diseminasi Variabel Kegiatan Indikator Kegiatan

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Profil Kepegawaian Pemerintah Kabupaten Tuban

Tahun Kegiatan
2025

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Pembangunan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
K-25.3523.007

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN TUBAN

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
JL. PATIMURA NO. 23 TUBAN
Telepon: 0356321240
Faksimile: 0356321240
Email: bkpsdm@tubankab.go.id

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab
Eselon 1: -
Eselon 2: FIEN ROEKMINI KOESNAWANGSIH, S.H

Penanggung Jawab Teknis
Nama: IRMA PUTRI KARTIKA , SH, MH
Jabatan: SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA
Alamat: KARANG INDAH BC 37/B, RT 06, RW 05, KELURAHAN KARANG, KECAMATAN SEMANDING
Telepon: 08123402716
Faksimile: -
Email: irmaputrikartika@tubankab.go.id

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Menghimpun data seluruh pegawai ASN di Kabupaten Tuban dalam rangka pendataan Pegawai ASN yang merupakan informasi yang sangat penting dalam setiap instansi . Karena pegawai merupakan sumber daya untuk menentukan keberhasilan suatu instansi

Tujuan Kegiatan
Untuk mengetahui jumlah pegawai ASN di Kabupaten Tuban

Rencana Jadwal Kegiatan
Perencanaan Kegiatan
2025-01-09 s.d. 2025-02-06
Desain
2025-01-09 s.d. 2025-02-06
Pengumpulan Data
2025-04-01 s.d. 2025-12-11
Pengolahan Data
2025-08-04 s.d. 2025-12-12
Analisis
2025-12-13 s.d. 2025-12-16
Diseminasi Hasil
2025-12-18 s.d. 2025-12-23
Evaluasi
2025-12-18 s.d. 2025-12-23

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan
Nama VariabelKonsepDefinisiReferensi Waktu
UsiaPegawai menurut UsiaMerupakan usia atau umur dari ASN selama masih bekerja pada instansi pada tahun 2025 per perangkat DaerahTahunan
Jenis Kelamin Pegawai Menurut Jenis KelaminMerupakan Jenis Kelamin dari ASN selama masih bekerja pada instansi tahun 2025Tahunan
Golongan/PangkatPegawai menurut Golongan/pangkatMerupakan golongan ASN selama masih bekerja pada instansi pada tahun 2025 per perangkat daerahTahunan
PendidikanPegawai menurut PendidikanMerupakan riwayat jenjang pendidikan formal terakhir yang di capai oleh ASN Tahun 2025Tahunan
Jenis JabatanPegawai menurut Jenis jabatanMerupakan Jenis Jabatan ASN berdasarkan Jenis Jabatan selama masih bekerja pada instansi pada tahun 2025 per perangkat daerahTahunan

Desain Kegiatan

Kegiatan ini dilakukan
BERULANG

Frekuensi Penyelenggaraan
TAHUNAN

Tipe Pengumpulan Data
CROSS_SECTIONAL

Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA

Wilayah Kegiatan
ProvinsiKabupaten/Kota
JAWA TIMURTUBAN
Metode Pengumpulan Data
Pengumpulan data sekunder

Sarana Pengumpulan Data
CAWI

Unit Pengumpulan Data
Individu

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Supervisi

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara dan mitra/tenaga kontrak

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
SMA/SMK

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 3
Pengumpul data/enumerator: 10

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Ya

Pengolahan dan Analisis

Tahapan Pengolahan Data
Editing, Coding, Data Entry, Validasi

Metode Analisis
DESKRIPTIF

Unit Analisis
Lainnya : OPD

Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Kabupaten/Kota

Diseminasi Hasil

Produk Kegiatan yang Tersedia untuk Umum
Tercetak (hardcopy): Ya
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Ya

Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): 2026-02-10;
Digital (softcopy): 2026-01-02;
Data Mikro: 2026-01-02;

Variabel Kegiatan

  1. Jenis Jabatan
    Merupakan jenis jabatan ASN bedasarkan jenis jabatan selama masih bekerja pada instansi pada tahun 2025 per perangkat daerah.
  2. Usia
    Merupakan Usia atau umur dari ASN selama masih bekerja pada instansi pada Tahun 2024 per Perangkat daerah
  3. Jenis Kelamin
    Merupakan Jenis dari ASN selama masih bekerja pada instansi pada tahun 2025 per perangkat daerah.
  4. pendidikan
    usaha sadar dan terencana untuk mewujudkan suasana belajar dan proses pembelajaran agar peserta didik secara aktif mengembangkan potensi dirinya untuk memiliki kekuatan spiritual keagamaan, pengendalian diri, kepribadian, kecerdasan, akhlak mulia, serta keterampilan yang diperlukan dirinya, masyarakat,....
  5. Golongan/Pangkat
    Merupakan golongan ASN selama masih bekerja pada instansi pada tahun 2025 per perangkat daerah.

Indikator Kegiatan

  1. Persentase Pegawai Menurut Pendidikan
    persentase jumlah pegawai menurut jenjang pendidikan terakhir dari ASN yang masih bekerja pada instansi per perangkat daerah
  2. Persentase Pegawai Menurut Kelompok Umur
    persentase jumlah pegawai menurut usia atau umur dari ASN yang masih bekerja pada instansi per perangkat daerah
  3. Persentase Pegawai menurut JENIS JABATAN
    persentase jumlah pegawai menurut jenis jabatan dari ASN yang masih bekerja pada instansi per perangkat daerah
  4. Persentase pegawai Menurut Pangkat/Golongan
    persentase jumlah pegawai menurut golongan/pangkat dari ASN yang masih bekerja pada instansi per perangkat daerah
  5. Persentase Pegawai menurut JENIS KELAMIN
    persentase jumlah pegawai menurut jenis kelamin dari ASN yang masih bekerja pada instansi per perangkat daerah