Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Profil Pegawai Asn Di Pemerintah Kabupaten Sukoharjo

Tahun Kegiatan
2024

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sukoharjo

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Menara Wijaya Lantai 6, Jl. Jenderal Sudirman No.199 Sukoharjo

Telepon:	0271593068
Faksimile:	-
Email:	bkpsdm@sukoharjokab.go.id

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	-
Eselon 2:	SUMINI, SE, MM

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	HERI STYAWAN, SE, MH
Jabatan:	KEPALA BIDANG PEMBINAAN, KESEJAHTERAAN DAN INFORMASI KEPEGAWAIAN
Alamat:	GEDUNG MENARA WIJAYA LANTAI 6, JALAN JENDERAL SUDIRMAN NO.199, SUKOHARJO 57521
Telepon:	0271593068
Faksimile:	-
Email:	bkpsdm@sukoharjokab.go.id

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional dan berbasis data menjadi tuntutan dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance). Untuk mendukung hal tersebut, diperlukan informasi yang akurat, mutakhir, dan mudah diakses mengenai kondisi dan karakteristik pegawai ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sukoharjo. Salah satu upaya untuk memenuhi kebutuhan informasi tersebut adalah dengan menyusun "Kompilasi Data Profil Pegawai ASN di Pemerintah Kabupaten Sukoharjo", yang diterbitkan secara berkala setiap bulan. Data ini menggambarkan situasi terkini terkait jumlah, distribusi, serta karakteristik pegawai berdasarkan unit kerja, jenjang pendidikan, usia, jenis kelamin, jabatan, dan variabel lainnya. Penyajian informasi dilakukan dalam bentuk tabel dan grafik agar mudah dipahami dan dianalisis. Ketersediaan data ini sangat penting, tidak hanya sebagai dokumentasi kepegawaian, tetapi juga sebagai dasar pendukung dalam pengambilan keputusan oleh pimpinan instansi, perencanaan kebutuhan pegawai, serta sebagai bahan kajian bagi pihak-pihak yang memerlukan, baik di tingkat internal pemerintah daerah maupun eksternal. Namun demikian, tantangan yang dihadapi adalah belum optimalnya integrasi dan kompilasi data kepegawaian secara menyeluruh dan sistematis di setiap perangkat daerah. Oleh karena itu, penyusunan data profil ini menjadi langkah awal yang strategis dalam memperkuat sistem informasi kepegawaian dan meningkatkan akurasi data sebagai basis pengambilan kebijakan yang lebih tepat sasaran. Tersusunnya data profil ini tidak terlepas dari dukungan dan peran serta berbagai pihak yang secara aktif membantu dalam penyediaan dan validasi data. Ke depan, diharapkan publikasi ini dapat terus disempurnakan agar semakin relevan, bermanfaat, dan dapat diandalkan.

Tujuan Kegiatan
Penyusunan Data Profil Pegawai ASN di Pemerintah Kabupaten Sukoharjo bertujuan untuk menyediakan data kepegawaian yang akurat, terstruktur, dan lengkap, yang dapat menggambarkan keadaan ASN setiap bulan. Kompilasi ini juga bertujuan untuk mendukung pengambilan keputusan pimpinan instansi dalam merumuskan kebijakan terkait kepegawaian, perencanaan kebutuhan pegawai, serta pengembangan sumber daya manusia di lingkungan Pemerintah Kabupaten Sukoharjo. Selain itu, kompilasi data profil ini diharapkan dapat menjadi alat analisis yang berguna bagi berbagai pihak, baik internal maupun eksternal, dalam kajian statistik serta pengembangan kebijakan kepegawaian dan reformasi birokrasi. Data profil ini juga berfungsi untuk meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan ASN dengan menyediakan informasi yang terbuka dan mudah diakses oleh pihak-pihak yang berkepentingan. Terakhir, data ini menjadi bagian dari upaya untuk meningkatkan kualitas manajemen kepegawaian di Pemerintah Kabupaten Sukoharjo, melalui evaluasi yang berbasis pada data yang akurat dan terperinci.

Rencana Jadwal Kegiatan

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Supervisi

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
-

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
-

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 0
Pengumpul data/enumerator: 0

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak

Variabel Kegiatan

1. Tingkat Pendidikan yang Ditamatkan

   Tingkat pendidikan yang dicapai seseorang setelah mengikuti pelajaran pada kelas tertinggi pada jenjang pendidikan tertinggi yang diikutinya dengan mendapatkan tanda tamat sekolah (ijazah).
2. Tingkat Eselon

   Eselon merupakan salah satu status tingkatan pangkat aparatur sipil negara (ASN) atau pegawai negeri sipil (PNS) dalam jabatan struktural
3. Umur/Usia

   Lama waktu hidup sejak dilahirkan yang dihitung dalam tahun menurut sistem kalender Masehi dengan pembulatan ke bawah atau umur ulang tahun yang terakhir. Dalam pengumpulan data direkomendasikan menggunakan kelompok umur tunggal, sedangkan untuk penyajian data direkomendasikan menggunakan kelompok umur....
4. Jenis Pegawai Aparatur Sipil Negara

   Pengelompokan perangkat negara yang bertugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan diberikan penghasilan berdasarkan peraturan perundang-undangan.
5. Jenis Kelamin

   Perbedaan antara perempuan dengan laki-laki secara fisiologis yang ditandai dengan ciri-ciri fisik tertentu. Jenis kelamin terbagi atas perempuan dan laki-laki.
6. Golongan Pegawai Negeri Sipil (PNS)

   Tingkat atau jenjang kedudukan seorang PNS dalam rangkaian sistem kepegawaian yang digunakan sebagai dasar penggajian.

Indikator Kegiatan

1. Jumlah Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN)

   Jumlah pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan.