Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Aparatur Sipil Negara (ASN) di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Boyolali

Tahun Kegiatan
2025

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
K-25.3309.001

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Kompleks Perkantoran Terpadu Kabupaten Boyolali, Jl. Merdeka Barat, Kemiri, Mojosongo, Boyolali

Telepon:	0276321005
Faksimile:	0276321005
Email:	bkppdboyolali@gmail.com

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	-
Eselon 2:	Waskitho Rahardjo, S.H., M.M.

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	Dono Fembriarto, S.H.
Jabatan:	Sekretaris
Alamat:	Komplek Perkantoran Terpadu Jl. Merdeka Barat Siswodipuran Boyolali
Telepon:	(0276) 321005
Faksimile:	-
Email:	bkppdboyolali@gmail.com

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Di lingkungan Pemerintah Kabupaten Boyolali, dinamika dan perubahan data ASN terus berlangsung seiring dengan proses mutasi, promosi, pensiun, pengangkatan, serta perubahan status kepegawaian lainnya. Untuk memastikan bahwa data yang dimiliki benar-benar mencerminkan kondisi riil, maka diperlukan kegiatan kompilasi data ASN secara berkala dan sistematis.Kompilasi data ASN ini bertujuan untuk menghimpun, memverifikasi, dan memperbarui informasi kepegawaian dari seluruh perangkat daerah di Kabupaten Boyolali. Melalui kegiatan ini, diharapkan tercipta basis data ASN yang valid dan dapat digunakan sebagai dasar dalam penyusunan perencanaan kebutuhan pegawai, pengembangan kompetensi, penataan organisasi, serta penyusunan kebijakan kepegawaian lainnya.Dengan adanya kompilasi data ASN yang terstruktur, Pemerintah Kabupaten Boyolali dapat meningkatkan kualitas manajemen ASN serta memperkuat akuntabilitas dan transparansi dalam pengelolaan aparatur, sejalan dengan prinsip good governance.

Tujuan Kegiatan
Kegiatan Kompilasi Data Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Boyolali dilaksanakan dengan tujuan sebagai berikut:Menghimpun dan Memutakhirkan Data ASNMengumpulkan data kepegawaian dari seluruh perangkat daerah secara menyeluruh dan terkini guna memastikan kesesuaian antara data administratif dengan kondisi riil ASN di lapangan.Meningkatkan Akurasi dan Validitas Data KepegawaianMelakukan verifikasi dan sinkronisasi data untuk menghasilkan data ASN yang valid, akurat, dan dapat dipertanggungjawabkan.Mendukung Perencanaan dan Pengambilan Kebijakan KepegawaianMenyediakan basis data yang andal sebagai dasar dalam penyusunan perencanaan kebutuhan ASN, pengembangan kompetensi, serta pengelolaan karier dan kinerja pegawai.Mendukung Sistem Informasi Kepegawaian TerintegrasiMewujudkan integrasi data kepegawaian antar perangkat daerah agar tersinkronisasi dengan sistem informasi kepegawaian nasional maupun daerah secara digital dan real time.Meningkatkan Efektivitas dan Efisiensi Pengelolaan ASNMemberikan dukungan data yang dibutuhkan dalam mewujudkan tata kelola manajemen ASN yang profesional, transparan, dan berbasis pada prinsip meritokrasi.

Rencana Jadwal Kegiatan

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Supervisi

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Ya

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
Diploma I/II/III

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1
Pengumpul data/enumerator: 3

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Ya

Variabel Kegiatan

1. Golongan Pegawai Negeri Sipil (PNS)

   Tingkat atau jenjang kedudukan seorang PNS dalam rangkaian sistem kepegawaian yang digunakan sebagai dasar penggajian.
2. Umur/Usia

   Lama waktu hidup sejak dilahirkan yang dihitung dalam tahun menurut sistem kalender Masehi dengan pembulatan ke bawah atau umur ulang tahun yang terakhir. Dalam pengumpulan data direkomendasikan menggunakan kelompok umur tunggal, sedangkan untuk penyajian data direkomendasikan menggunakan kelompok umur....
3. Tingkat Pendidikan

   Tingkat pendidikan yang dicapai seseorang setelah mengikuti pelajaran pada kelas tertinggi pada jenjang pendidikan tertinggi yang diikutinya dengan mendapatkan tanda tamat sekolah (ijazah).
4. Jenis Kelamin

   Perbedaan antara perempuan dengan laki-laki secara fisiologis yang ditandai dengan ciri-ciri fisik tertentu. Jenis kelamin terbagi atas perempuan dan laki-laki.
5. Jabatan

   Pekerjaan atau tugas dalam pemerintahan atau organisasi yang berkenaan dengan kedudukan dan pangkat. Jabatan juga dapat diartikan kedudukan yang menunjukan tugas, wewenang, tanggung jawab dan hak seorang pegawai negeri sipil atau karyawan pada sebuah lembaga atau perusahaan.
6. Jenis Pegawai Aparatur Sipil Negara

   Pengelompokan perangkat negara yang bertugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan diberikan penghasilan berdasarkan peraturan perundang-undangan.

Indikator Kegiatan

1. Jumlah Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN)

   Jumlah pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan.
2. Jumlah Pegawai Negeri Sipil

   Banyaknya seluruh pegawai negeri sipil
3. Jumlah Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja

   Banyaknya individu yang diangkat oleh instansi pemerintah untuk melaksanakan tugas jabatan tertentu dalam kurun waktu tertentu berdasarkan perjanjian kerja, sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.