Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Pengembangan Kepemimpinan Pemuda Kabupaten Bandung

Tahun Kegiatan
2025

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Pendidikan dan Pelatihan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
-

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Dinas Pemuda dan Olahraga

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
SOR Jalak Harupat Kecamatan Kutawaringin Jalan Raya Soreang -Cipatik Km.4

Telepon:	022-58993779
Faksimile:	-
Email:	dispora@bandungkab.go.id

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	-
Eselon 2:	Dr. Ir. Erwin Rinaldi, M.Sc

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	MORY WASKARA, S.AP., M.Si
Jabatan:	Kepala Bidang Pemberdayaan Pemuda
Alamat:	Jl. Raya Soreang-Cipatik, Pamekaran, Kec. Kutawaringin, Kabupaten Bandung, Jawa Barat
Telepon:	(022) 58993779
Faksimile:	-
Email:	program.dispora.kabbdg@gmail.com

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Gerakan Pramuka merupakan wahana strategis dalam membentuk sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas, berkarakter, dan berjiwa kepemimpinan. Melalui metode pendidikan kepramukaan, para anggota dibekali dengan nilai-nilai kedisiplinan, tanggung jawab, kerja sama, serta cinta tanah air. Pembinaan yang dilakukan secara berjenjang dari tingkat gugus depan hingga kwartir bertujuan mencetak generasi muda yang tangguh dan siap menghadapi tantangan zaman. Namun demikian, tantangan dalam pengelolaan organisasi dan pembinaan SDM Pramuka saat ini masih cukup kompleks. Masih terdapat kesenjangan dalam kapasitas pembina dan pelatih, kurangnya regenerasi pengurus, serta belum optimalnya sistem pengelolaan organisasi di tingkat gugus depan, kwartir ranting, maupun kwartir cabang. Untuk itu, perlu dilakukan penguatan kelembagaan Gerakan Pramuka melalui kegiatan yang bertujuan meningkatkan kualitas SDM, baik dari sisi pembina, pelatih, maupun pengurus organisasi. Kegiatan ini juga diharapkan mampu memperkuat struktur organisasi, meningkatkan koordinasi antar satuan, serta membangun sistem manajemen organisasi yang lebih profesional dan berkelanjutan. Kegiatan ini sejalan dengan prioritas Pemerintah Kabupaten Bandung dalam pembangunan sumber daya manusia yang unggul serta penguatan kapasitas kelembagaan kepemudaan dan kepramukaan. Dengan SDM yang kompeten dan organisasi yang solid, Gerakan Pramuka di Kabupaten Bandung akan mampu menjalankan perannya secara maksimal dalam mendidik generasi muda sebagai calon pemimpin masa depan bangsa.

Tujuan Kegiatan
1. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) Gerakan Pramuka, khususnya para pembina, pelatih, dan pengurus, agar mampu menjalankan tugas pembinaan secara profesional dan efektif. 2. Memperkuat kapasitas kelembagaan dan organisasi Gerakan Pramuka di semua tingkatan (gugus depan, kwartir ranting, dan kwartir cabang), melalui pelatihan, pembinaan, dan restrukturisasi yang tepat. 3. Mendorong regenerasi dan kaderisasi kepemimpinan dalam organisasi Pramuka agar tercipta kesinambungan dan inovasi dalam menjalankan program-program kepramukaan. 4. Meningkatkan koordinasi dan sinergi antar komponen organisasi Pramuka, serta antara Pramuka dan pemerintah daerah dalam mendukung pembangunan kepemudaan. 5. Mewujudkan manajemen organisasi Pramuka yang tertib, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan pembinaan generasi muda secara berkelanjutan. 6. Mendukung program prioritas Pemerintah Kabupaten Bandung dalam membangun SDM unggul, berkarakter, dan berdaya saing melalui jalur pendidikan nonformal seperti Gerakan Pramuka.

Rencana Jadwal Kegiatan

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Kunjungan kembali (revisit), Supervisi, Taskforce

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
SMA/SMK

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 6
Pengumpul data/enumerator: 6

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Ya

Variabel Kegiatan

1. Organisasi Kepramukaan

   Pertemuan besar Pelatih Pembina Pramuka untuk bertukar pengalaman dalam meningkatkan kualitas pengetahuan, keterampilan dan kreativitas Pelatih Pembina (Sumber: Surat Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 047 Tahun 2018 Tentang Pedoman Anggota Dewasa Dalam Gerakan Pramuka)
2. Sumber Daya Manusia Kepramukaan

   Pramuka adalah warga negara Indonesia yang aktif dalam pendidikan kepramukaan serta mengamalkan Satya Pramuka dan Darma Pramuka (Sumber: Undang-Undang RI No. 12 Tahun 2010 Tentang Gerakan Pramuka)
3. Pembinaan Pramuka

   Pendidikan nonformal yang menjadi wadah pengembangan potensi diri serta memiliki akhlak mulia, pengendalian diri, dan kecakapan hidup untuk melahirkan kader penerus perjuangan bangsa dan negara. (Sumber: Undang-undang Nomor 12 Tahun 2010 Tentang Gerakan Pramuka)

Indikator Kegiatan

1. Jumlah SDM Kepramukaan Tingkat Daerah yang Meningkat Kapasitasnya

   Pendidikan Kepramukaan adalah proses pembentukan kepribadian, kecakapan hidup, dan akhlak mulia pramuka melalui penghayatan dan pengamalan nilai-nilai kepramukaan. (Sumber: Undang-Undang RI No. 12 Tahun 2010 Tentang Gerakan Pramuka)
2. Jumlah Organisasi Kepramukaan Tingkat Daerah yang Meningkat Kapasitasnya

   Pertemuan besar Pelatih Pembina Pramuka untuk bertukar pengalaman dalam meningkatkan kualitas pengetahuan, keterampilan dan kreativitas Pelatih Pembina (Sumber: Surat Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 047 Tahun 2018 Tentang Pedoman Anggota Dewasa Dalam Gerakan Pramuka)
3. Jumlah Pramuka yang Berprestasi tingkat Provinsi dan Nasional

   Organisasi yang menyelenggarakan pendidikan kepramukaan yang dilaksanakan di Indonesia (Sumber: Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka)