Detail Metadata Kegiatan Statistik
Kompilasi Pengelolaan Informasi Pasar Kerja Kabupaten Bengkalis 2023
Informasi Umum
Judul KegiatanKompilasi Pengelolaan Informasi Pasar Kerja Kabupaten Bengkalis
Tahun Kegiatan
2023
Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi
Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan
Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral
Identitas Rekomendasi
-
Penyelenggara
Instansi PenyelenggaraDinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bengkalis
Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl. Pipa Air Bersih Km. 5, Desa Petani, Kecamatan Bathin Solapan
| Telepon: | (0765) 5630009 |
| Faksimile: | (0765) 597175 |
| Email: | sekretariatdisnakertrans@gmail.com |
Penanggung Jawab
Unit Eselon Penanggung Jawab| Eselon 1: | Pemerintah Daerah Kabupaten Bengkalis |
| Eselon 2: | Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bengkalis |
Penanggung Jawab Teknis
| Nama: | Nazly, SH |
| Jabatan: | Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja |
| Alamat: | Jl.Pipa Air Bersih Km.5, Desa Petani, Kecamatan Bathin Solapan |
| Telepon: | (0765) 5630009 |
| Faksimile: | - |
| Email: | sekretariatdisnakertrans@gmail.com |
Perencanaan dan Persiapan
Latar Belakang KegiatanKemampuan dalam mengintegrasikan teknologi ke dalam berbagai bentuk layanan yang diberikan, tentu akan memberikan nilai tambah, tidak hanya dapat mengoptimalkan manfaat yang diterima masyarakat, tapi juga meningkatkan produktivitas, efisiensi dan tingkat kepercayaan masyarakat. Sementara dari sisi tenaga kerja, setiap tenaga kerja mempunyai hak dan kesempatan yang sama untuk memilih, mendapatkan, atau pindah pekerjaan dan memperoleh penghasilan yang layak di dalam atau di luar negeri. Pelayanan dan pengelolaan informasi pasar kerja mempunyai peranan yang sangat penting dalam sistem antar kerja. Melalui sistem inilah yang akan menjadi salah satu faktor penentu keberhasilan penempatan ketenagakerjaan. Informasi pasar kerja mencakup pemberian pelayanan kepada pencari kerja dan pemberi kerja dengan cepat, pendataan pencari kerja, lowongan pekerjaan, dan penempatan yang tepat dan menyediakan data informasi pasar kerja yang akurat dan real time. Sistem informasi pasar kerja yang baik akan memberikan keuntungan, baik bagi masyarakat pencari kerja maupun bagi perusahaan pemberi kerja. Permasalahan pengangguran harus dapat diatasi bersama melalui pemanfaatan informasi pasar kerja, tidak saja mempermudah pencari kerja dalam mendapat lowongan, tetapi juga mempermudah para stakeholders ketenagakerjaan dalam mendapatkan tenaga kerja sesuai dengan kriteria dan kebutuhan pasar tenaga kerja. Kegiatan pengumpulan data dan informasi terkait pengelolaan informasi pasar kerja sangat penting dilakukan dalam rangka perencanaan dan proses pengambilan kebijakan untuk mengatasi masalah ketenagakerjaan. Jenis data pengelolaan informasi pasar kerja yang dikumpulkan antara lain: a. Jumlah orang yang melaksanakan proses perolehan Kartu Pencari Kerja (AK1) berdasarkan pendidikan dan usia; b. Jumlah orang yang ditempatkan berdasarkan pendidikan dan usia Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara langsung kepada masyarakat yang melakukan proses perolehan Kartu Pencari Kerja (AK1) dengan pengisian data baik secara online maupun offline. Setelah data Pencari Kerja masuk ke dalam Sistem Informasi Ketenagakerjaan (SISNAKER) kemudian yang bersangkutan akan mendapatan kode verifikasi (kode OTP) yang masuk ke nomor kontak pribadinya. Dari nomor kode verifikasi tersebut maka pencari kerja tersebut telah terdaftar sebagai pencari kerja dalam Sistem Informasi Ketenagakerjaan (SISNAKER) dan terhubung ke Karirhub pada portal kemnaker.goid dan berhak mendapatkan Kartu Pencari Kerja (AK1) yang kemudian kartu tersebut akan ditandatangani oleh Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja sebagai pejabat verifikator.
Tujuan Kegiatan
Tujuan pelaksanaan sub kegiatan pelayanan dan penyediaan informasi pasar kerja online adalah terselenggaranya pelayanan dan penyediaan informasi pasar kerja online melalui aktivitas pendataan jumlah calon pencari kerja dalam proses perolehan Kartu Pencari Kerja (AK1).
Rencana Jadwal Kegiatan
Perencanaan Kegiatan
2023-01-02 s.d. 2023-02-28
Desain
2023-01-02 s.d. 2023-02-28
Pengumpulan Data
2023-01-02 s.d. 2023-12-31
Pengolahan Data
2023-01-02 s.d. 2023-12-31
Analisis
2023-01-02 s.d. 2023-12-31
Diseminasi Hasil
2024-01-02 s.d. 2024-01-02
Evaluasi
2024-01-02 s.d. 2024-01-02
Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan
| Nama Variabel | Konsep | Definisi | Referensi Waktu |
|---|---|---|---|
| Pencari Kerja | Jumlah | Angkatan kerja yang sedang menganggur dan mencari pekerjaan baik di dalam atau luar negeri | Bulanan |
| Pencari Kerja yang ditempatkan | Jumlah | Individu yang telah mendaftar di lembaga atau instansi pencari kerja dan telah berhasil mendapatkan pekerjaan atau penempatan kerja melalui bantuan lembaga tersebut. | Bulanan |
Desain Kegiatan
Kegiatan ini dilakukanBERULANG
Frekuensi Penyelenggaraan
BULANAN
Tipe Pengumpulan Data
LONGITUDINAL_CROSS_SECTIONAL
Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SEBAGIAN_WILAYAH_INDONESIA
Wilayah Kegiatan
| Provinsi | Kabupaten/Kota |
|---|---|
| RIAU | BENGKALIS |
Wawancara, Pengamatan
Sarana Pengumpulan Data
CAPI
Unit Pengumpulan Data
Individu
Pengumpulan Data
Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)Tidak
Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Supervisi
Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak
Petugas Pengumpulan Data
Staf instansi penyelenggara
Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
SMA/SMK
Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 1
Pengumpul data/enumerator: 5
Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Ya
Pengolahan dan Analisis
Tahapan Pengolahan DataData Entry, Validasi
Metode Analisis
DESKRIPTIF
Unit Analisis
Individu
Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Kabupaten/Kota
Diseminasi Hasil
Produk Kegiatan yang Tersedia untuk UmumTercetak (hardcopy): Ya
Digital (softcopy): Tidak
Data Mikro: Tidak
Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): 2024-01-02;
Digital (softcopy): -
Data Mikro: -