Detail Metadata Kegiatan Statistik

Informasi Umum

Judul Kegiatan
Kompilasi Data Statistik Profil Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Daerah Kabupaten Rejang Lebong

Tahun Kegiatan
2024

Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi

Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan

Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral

Identitas Rekomendasi
K-24.1702.004

Penyelenggara

Instansi Penyelenggara
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manuasia

Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl.S.Sukowati No.52 Curup

Telepon:	0732 23480
Faksimile:	-
Email:	rejanglebongbkd@gmail.com

Penanggung Jawab

Unit Eselon Penanggung Jawab

Eselon 1:	-
Eselon 2:	KEPALA BKPSDM KABUPATEN REJANG LEBONG

Penanggung Jawab Teknis

Nama:	Kabid Pembinaan,Jabatan Fungsional dan Informasi Kepegawaian
Jabatan:	Kabid Pembinaan,Jabatan Fungsional dan Informasi Kepegawaian
Alamat:	Jl. Sukowati No. 52
Telepon:	085377802993
Faksimile:	-
Email:	aliannusi.hb@gmail.com

Perencanaan dan Persiapan

Latar Belakang Kegiatan
Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai alat pemerintah (aparatur pemerintah) memiliki keberadaan yang sentral dalam membawa komponen kebijaksanaan atau peraturan-peraturan pemerintah guna terealisasinya tujuan nasional. Komponen tersebut terakumulasi dalam bentuk pendistribusian tugas, fungsi, dan kewajiban ASN. Dalam rangka mencapai visi dan misi Kabupaten Rejang Lebong 2021-2026 oleh Perangkat Daerah BKPSDM Kabupaten Rejang Lebong, maka visi dan misi tersebut dirumuskan ke dalam bentuk yang lebih terarah dan operasional berupa perumusan tujuan strategis (strategic goals) organisasi. Tujuan strategis merupakan penjabaran atau implementasi dari pernyataan misi yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu 1 (satu) sampai 5 (lima) tahun kedepan, sehingga dapat secara tepat mengetahui apa yang harus dilaksanakan oleh organisasi dalam memenuhi visi misinya yang diformulasikan kedalam tujuan strategis dengan mempertimbangkan sumber daya dan kemampuan yang dimiliki. Keselarasan Renstra BKPSDM Kabupaten Rejang Lebong dengan RPJMD Kabupaten Rejang Lebong Tahun 2021-2026 terkait dalam Visi : “Terwujudnya Kabupaten Rejang Lebong BERCAHAYA untuk SEMUA (Berkarakter, Religius, Cerdas, Sehat, Berbudaya, untuk Sejahtera dan Maju Bersama)”, Maka untuk mewujudkan visi dan misi tersebut, BKPSDM yang memiliki fungsi penunjang kepegawaian dan pembinaan Sumber Daya Manusia berkewajiban meningkatkan layanan administrasi terhadap Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Kabupaten Rejang Lebong.

Tujuan Kegiatan
1. Mendukung terwujudnya misi Kabupaten Rejang Lebong untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas pelayanan di bidang administrasi kepegawaian 2. Tersedianya data realisasi LKJIP.

Rencana Jadwal Kegiatan

Perencanaan Kegiatan

2024-01-02 s.d. 2024-01-14

Desain

2024-01-15 s.d. 2024-01-31

Pengumpulan Data

2024-02-01 s.d. 2024-02-29

Pengolahan Data

2024-03-01 s.d. 2024-03-31

Analisis

2024-11-01 s.d. 2024-11-30

Diseminasi Hasil

2024-12-01 s.d. 2024-12-31

Evaluasi

2024-12-01 s.d. 2024-12-31

Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan

Nama Variabel	Konsep	Definisi	Referensi Waktu
Golongan Pegawai Negeri Sipil (PNS)	olongan	Tingkat atau jenjang kedudukan seorang PNS dalam rangkaian sistem kepegawaian yang digunakan sebagai dasar penggajian.	Januari s/d Desember Tahun 2024
Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS)	Jabatan	Pekerjaan atau tugas dalam pemerintahan atau organisasi yang berkenaan dengan kedudukan dan pangkat. Jabatan juga dapat diartikan kedudukan yang menunjukan tugas, wewenang, tanggung jawab dan hak seorang pegawai negeri sipil atau karyawan pada sebuah lembaga atau perusahaan	Januari s/d Desember Tahun 2024

Desain Kegiatan

Kegiatan ini dilakukan
BERULANG

Frekuensi Penyelenggaraan
TAHUNAN

Tipe Pengumpulan Data
LONGITUDINAL_CROSS_SECTIONAL

Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SELURUH_WILAYAH_INDONESIA

Metode Pengumpulan Data
Pengumpulan data sekunder, Lainnya : Aplikasi SIASN

Sarana Pengumpulan Data
Lainnya : Aplikasi SIASN

Unit Pengumpulan Data
Individu

Pengumpulan Data

Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)
Tidak

Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Supervisi

Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak

Petugas Pengumpulan Data
-

Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
-

Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 0
Pengumpul data/enumerator: 0

Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak

Pengolahan dan Analisis

Tahapan Pengolahan Data
Editing, Data Entry, Validasi

Metode Analisis
DESKRIPTIF

Unit Analisis
Individu

Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Kabupaten/Kota

Diseminasi Hasil

Produk Kegiatan yang Tersedia untuk Umum
Tercetak (hardcopy): Ya
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Tidak

Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): 2024-12-30;
Digital (softcopy): 2024-12-30;
Data Mikro: -

Variabel Kegiatan

Metadata variabel tidak tersedia.

Indikator Kegiatan

Metadata indikator tidak tersedia.