Detail Metadata Kegiatan Statistik
Kompilasi Data Statistik Profil Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Daerah Kabupaten Rejang Lebong 2024
Informasi Umum
Judul KegiatanKompilasi Data Statistik Profil Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Daerah Kabupaten Rejang Lebong
Tahun Kegiatan
2024
Cara Pengumpulan Data
Kompilasi Produk Administrasi
Sektor Kegiatan
Ketenagakerjaan
Jenis Kegiatan Statistik
Statistik Sektoral
Identitas Rekomendasi
K-24.1702.004
Penyelenggara
Instansi PenyelenggaraBadan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manuasia
Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara
Jl.S.Sukowati No.52 Curup
| Telepon: | 0732 23480 |
| Faksimile: | - |
| Email: | rejanglebongbkd@gmail.com |
Penanggung Jawab
Unit Eselon Penanggung Jawab| Eselon 1: | - |
| Eselon 2: | KEPALA BKPSDM KABUPATEN REJANG LEBONG |
Penanggung Jawab Teknis
| Nama: | Kabid Pembinaan,Jabatan Fungsional dan Informasi Kepegawaian |
| Jabatan: | Kabid Pembinaan,Jabatan Fungsional dan Informasi Kepegawaian |
| Alamat: | Jl. Sukowati No. 52 |
| Telepon: | 085377802993 |
| Faksimile: | - |
| Email: | aliannusi.hb@gmail.com |
Perencanaan dan Persiapan
Latar Belakang KegiatanAparatur Sipil Negara (ASN) sebagai alat pemerintah (aparatur pemerintah) memiliki keberadaan yang sentral dalam membawa komponen kebijaksanaan atau peraturan-peraturan pemerintah guna terealisasinya tujuan nasional. Komponen tersebut terakumulasi dalam bentuk pendistribusian tugas, fungsi, dan kewajiban ASN. Dalam rangka mencapai visi dan misi Kabupaten Rejang Lebong 2021-2026 oleh Perangkat Daerah BKPSDM Kabupaten Rejang Lebong, maka visi dan misi tersebut dirumuskan ke dalam bentuk yang lebih terarah dan operasional berupa perumusan tujuan strategis (strategic goals) organisasi. Tujuan strategis merupakan penjabaran atau implementasi dari pernyataan misi yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu 1 (satu) sampai 5 (lima) tahun kedepan, sehingga dapat secara tepat mengetahui apa yang harus dilaksanakan oleh organisasi dalam memenuhi visi misinya yang diformulasikan kedalam tujuan strategis dengan mempertimbangkan sumber daya dan kemampuan yang dimiliki. Keselarasan Renstra BKPSDM Kabupaten Rejang Lebong dengan RPJMD Kabupaten Rejang Lebong Tahun 2021-2026 terkait dalam Visi : “Terwujudnya Kabupaten Rejang Lebong BERCAHAYA untuk SEMUA (Berkarakter, Religius, Cerdas, Sehat, Berbudaya, untuk Sejahtera dan Maju Bersama)”, Maka untuk mewujudkan visi dan misi tersebut, BKPSDM yang memiliki fungsi penunjang kepegawaian dan pembinaan Sumber Daya Manusia berkewajiban meningkatkan layanan administrasi terhadap Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Kabupaten Rejang Lebong.
Tujuan Kegiatan
1. Mendukung terwujudnya misi Kabupaten Rejang Lebong untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas pelayanan di bidang administrasi kepegawaian 2. Tersedianya data realisasi LKJIP.
Rencana Jadwal Kegiatan
Perencanaan Kegiatan
2024-01-02 s.d. 2024-01-14
Desain
2024-01-15 s.d. 2024-01-31
Pengumpulan Data
2024-02-01 s.d. 2024-02-29
Pengolahan Data
2024-03-01 s.d. 2024-03-31
Analisis
2024-11-01 s.d. 2024-11-30
Diseminasi Hasil
2024-12-01 s.d. 2024-12-31
Evaluasi
2024-12-01 s.d. 2024-12-31
Variabel (Karakteristik) yang Dikumpulkan
| Nama Variabel | Konsep | Definisi | Referensi Waktu |
|---|---|---|---|
| Golongan Pegawai Negeri Sipil (PNS) | olongan | Tingkat atau jenjang kedudukan seorang PNS dalam rangkaian sistem kepegawaian yang digunakan sebagai dasar penggajian. | Januari s/d Desember Tahun 2024 |
| Jabatan Pegawai Negeri Sipil (PNS) | Jabatan | Pekerjaan atau tugas dalam pemerintahan atau organisasi yang berkenaan dengan kedudukan dan pangkat. Jabatan juga dapat diartikan kedudukan yang menunjukan tugas, wewenang, tanggung jawab dan hak seorang pegawai negeri sipil atau karyawan pada sebuah lembaga atau perusahaan | Januari s/d Desember Tahun 2024 |
Desain Kegiatan
Kegiatan ini dilakukanBERULANG
Frekuensi Penyelenggaraan
TAHUNAN
Tipe Pengumpulan Data
LONGITUDINAL_CROSS_SECTIONAL
Cakupan Wilayah Pengumpulan Data
SELURUH_WILAYAH_INDONESIA
Metode Pengumpulan Data
Pengumpulan data sekunder, Lainnya : Aplikasi SIASN
Sarana Pengumpulan Data
Lainnya : Aplikasi SIASN
Unit Pengumpulan Data
Individu
Pengumpulan Data
Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Survey)Tidak
Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data
Supervisi
Apakah Melakukan Penyesuaian Nonrespon
Tidak
Petugas Pengumpulan Data
-
Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data
-
Jumlah Petugas
Supervisor/penyelia/pengawas: 0
Pengumpul data/enumerator: 0
Apakah Melakukan Pelatihan Petugas
Tidak
Pengolahan dan Analisis
Tahapan Pengolahan DataEditing, Data Entry, Validasi
Metode Analisis
DESKRIPTIF
Unit Analisis
Individu
Tingkat Penyajian Hasil Analisis
Kabupaten/Kota
Diseminasi Hasil
Produk Kegiatan yang Tersedia untuk UmumTercetak (hardcopy): Ya
Digital (softcopy): Ya
Data Mikro: Tidak
Rencana Rilis Produk Kegiatan
Tercetak (hardcopy): 2024-12-30;
Digital (softcopy): 2024-12-30;
Data Mikro: -